ពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់ប្រធានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានឆ្នើមចំនួន ១០១ រូបទូទាំងប្រទេស សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេក្នុងការសន្ទនា និងការចរចារួមគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ គឺជាសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យមួយ ដែលនាំទៅដល់ខួបលើកទី ១៤០ នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។
កិត្តិយសដែលបានប្រគល់ជូនលោក ត្រឹន ដូនថាញ់ ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម EVNGENCO1 គឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពរបស់លោកក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសហជីព។ ងារនេះមិនត្រឹមតែជាកិត្តិយសសម្រាប់លោកផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ការបញ្ជាក់ពីតួនាទី កិត្យានុភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្ម EVNGENCO1 ផងដែរ។
ប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្ទនា និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករ។
បច្ចុប្បន្ន EVNGENCO1 មានបុគ្គលិកជាង ៤២០០នាក់ ដែលកំពុងធ្វើការនៅរោងចក្រថាមពលជាច្រើនទូទាំងប្រទេស។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការចរចារួម និងការសន្ទនាត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ សំណើរបស់បុគ្គលិក ១០០% ដែលកើតចេញពីការសន្ទនាទាំងនេះត្រូវបានដោះស្រាយជាស្ថាពរ។
បញ្ហាជាច្រើនដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងជីវិតរបស់កម្មករត្រូវបានដោះស្រាយ និងកែសម្រួល ដូចជាការកែលម្អប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ការបង្កើនគុណភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងរោងចក្រដែលមានទីតាំងនៅឆ្ងាយពីទីប្រជុំជន។ វិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងនេះបានជួយឱ្យការសន្ទនាកាន់តែស៊ីជម្រៅ ដោយបង្កើតកន្លែងសម្រាប់កម្មករចែករំលែកកង្វល់របស់ពួកគេដោយស្មោះត្រង់ ខណៈពេលដែលសហជីពតាមដាន និងជំរុញឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះជាប់លាប់។
បន្ថែមពីលើការសន្ទនាជាប្រចាំ ការសន្ទនាតាមប្រធានបទស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសិទ្ធិស្ត្រីត្រូវបានពង្រឹង។ ការត្រួតពិនិត្យនៅនឹងកន្លែង និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិកត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្រួមគម្លាតរវាងកម្មករ និងថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង។
រូបភាពរបស់លោក ត្រឹន ដូនថាញ់ ប្រធានសហជីពកម្មករ ដែលមានវត្តមានផ្ទាល់នៅតាមសិក្ខាសាលា និងការដ្ឋានសំណង់ ស្តាប់ និងពិភាក្សាជាមួយកម្មករ បានក្លាយជាទម្លាប់។ លោកក៏បានចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាច្រើន ដែលបន្ថែមលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករ និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់។
ជាពិសេស អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ EVNGENCO1 មិនបានជួបប្រទះនឹងវិវាទការងារដ៏អូសបន្លាយ ឬកូដកម្មខុសច្បាប់ណាមួយឡើយ។ បញ្ហាណាមួយដែលកើតឡើងត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗតាមរយៈការសន្ទនា និងការចរចានៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម និងវប្បធម៌។
រួមជាមួយនឹងការសន្ទនា សហជីព EVNGENCO1 ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងយន្តការគ្រប់គ្រងដូចជា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ខែ ប្រព័ន្ធធ្វើត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់ ការអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ខែ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ។ តាមរយៈនេះ សំឡេងរបស់កម្មករត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយផ្ទាល់ពីដំណើរការធ្វើគោលនយោបាយ។
ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។ សកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ការងារត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនការយល់ដឹង និងការអនុវត្តច្បាប់ក្នុងចំណោមកម្មករ។
លើសពីនេះ វប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នានៅទូទាំង 100% នៃអង្គភាពនៅក្នុងសាជីវកម្ម ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងចលនាត្រាប់តាម និងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានវិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ និងរួបរួមគ្នា។
ចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្មនៅតែបន្តរក្សាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ វិន័យ និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក និងកម្មករ ព្រមទាំងការចូលរួមចំណែកជាក់ស្តែងដល់លទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សាជីវកម្ម។
ក្រៅពីសមិទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងការងារសហជីព ប្រធានសហជីព EVNGENCO1 ក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាមួយនឹងពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនដូចជា មេដាយការងារថ្នាក់ទីបី (ក្នុងឆ្នាំ 2025) និងវិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិពីសហជីពអគ្គិសនីវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 និង 2024។
ជាពិសេស លោកគឺជាប្រតិភូឆ្នើមម្នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់ក្នុងចំណោមប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានដ៏ល្អឥតខ្ចោះចំនួន 101 នាក់ទូទាំងប្រទេសក្នុងឆ្នាំ 2026 ហើយមានកិត្តិយសទទួលបានអំណោយពីអនុប្រធានាធិបតីនៅវិមានប្រធានាធិបតី ដែលជាសញ្ញាបញ្ជាក់ពីកិត្យានុភាព និងការចូលរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោរបស់លោកចំពោះប្រព័ន្ធសហជីពវៀតណាម។
ងារជាប្រធានសហជីពដ៏ឆ្នើម និងជាគំរូនៅកម្រិតមូលដ្ឋានទូទាំងប្រទេស មិនត្រឹមតែជាការទទួលស្គាល់ប្រធានសហជីព EVNGENCO1 ម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសក្ខីភាពនៃគ្រឹះរឹងមាំនៃសកម្មភាពរបស់សហជីពនៅអង្គភាពផងដែរ។ ចាប់ពីគំរូដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដំណើរនៃ "ការរក្សាអណ្តាតភ្លើងនៃជំនឿ" នៅតែបន្តរីករាលដាល ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html
Kommentar (0)