FPT ប្រកាសបន្ថែមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កងកម្លាំងបម្រុង ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57/NQ-TW។

(Chinhphu.vn) - លោកបណ្ឌិត ឡេ ទ្រឿងទុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT ទើបតែបានប្រកាសពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងបម្រុងជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ ដែលហៅកាត់ថាកម្មវិធី KS57។

លោកបណ្ឌិត ឡេ ទ្រឿងទុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលាសាកលវិទ្យាល័យFPT បានប្រកាសពីកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនកម្លាំងបម្រុងជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់សាកលវិទ្យាល័យ។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់និស្សិតបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT ដោយមានគោលបំណងកសាងកម្លាំងបម្រុងជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57/NQ-TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយភាពជឿនលឿនក្នុងការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ឡេ ទ្រឿងទុង កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានម៉ូឌុលស៊ីជម្រៅចំនួនពីរ ហើយនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់សិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយប្រើប្រាស់វេទិការបស់ដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ Coursera ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃកម្មវិធីសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតឱ្យបានអតិបរមា។

ការវាយតម្លៃនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈគម្រោងធំៗ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុ អមដោយវិញ្ញាបនបត្រ Coursera ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសាកលវិទ្យាល័យ FPT។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមនៅឆមាសរដូវក្តៅ ឆ្នាំ២០២៥ ជាមួយនឹងម៉ូឌុលទី ១ និងបន្តជាមួយម៉ូឌុលទី ២ នៅឆមាសរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ឆ្នាំ២០២៥។

កម្មវិធីនេះរួមមានប្លុកចំណេះដឹងចំនួនប្រាំបី។ ប្លុកចំណេះដឹងទាំងបួនដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសមាសធាតុសំខាន់ៗនៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមមាន៖ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ; ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងអង្គការ; សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល; និងបទពិសោធន៍អតិថិជន និងទីផ្សារឌីជីថល។

វិស័យទាំងបួនបន្ទាប់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមសមត្ថភាពស្នូល ដែលបំពាក់ដល់អង្គការ អាជីវកម្ម និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល នូវសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ។

ខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរចនាឡើងជុំវិញប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលរួមបញ្ចូលធាតុផ្សំនៃរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល និងទីផ្សារឌីជីថល។ ក្រុមសមត្ថភាពស្នូលនឹងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ - ដែលសំខាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សនាពេលអនាគត។

ខ្លឹមសារទាំងអស់ខាងលើត្រូវបានសង្ខេបទៅជាការបង្រៀន ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់អនុវត្តសម្រាប់និស្សិតមួយចំនួនធំនៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សសម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW

កម្មវិធីនេះនឹងត្រូវបានសាកល្បងតាមរយៈការចុះឈ្មោះនិស្សិតដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដំបូងឡើយសម្រាប់និស្សិតបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានចាប់ពីឆមាសទី 3 តទៅ ដែលទទួលបានលទ្ធផលសិក្សាល្អនៅក្នុងឆមាសចុងក្រោយបំផុត។

សិស្សអាចចូលរួមដោយឥតគិតថ្លៃ ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របន្ទាប់ពីប្រឡងជាប់ការប្រឡងទទួលស្គាល់ដាច់ដោយឡែកមួយដើម្បីធានាគុណភាព និងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីធនធានមនុស្សជាយុទ្ធសាស្ត្រ - ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្មនៅពេលចាំបាច់។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ឡេ ទ្រឿង ទុង នេះគឺជាដំណាក់កាលពិសោធន៍ដំបូងនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT ដែល AI ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងកម្រិតអតិបរមាក្នុងដំណាក់កាលដូចជា ការបង្កើតខ្លឹមសារ ការរចនាសាកល្បង និងការផលិតវីដេអូ។ ដំណើរការទាំងមូលអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់នាយកដ្ឋានជំនាញ ដោយមានគោលដៅធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីឱ្យ AI អនុវត្តបានត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការ ដោយជំនួសកិច្ចការដោយដៃដែលចំណាយពេលច្រើនដូចកាលពីអតីតកាល។

លោកបណ្ឌិត ឡេ ទ្រឿងទុង បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន យើងបានជម្នះបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន រួមទាំងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយនៅសាកលវិទ្យាល័យ FPT ពោលគឺយើងត្រូវតែបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានគុណភាពខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំរបស់ប្រទេសជាតិនាពេលខាងមុខ។ នេះក៏ជាភារកិច្ចចម្បងមួយដែលសាកលវិទ្យាល័យ FPT បានកំណត់ផងដែរ”។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស - ដែលជាកម្លាំងចលករថ្មីមួយសម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57/NQ-TW លោកស្រី ផាម ធី ង៉ុក ធុយ នាយិកាការិយាល័យស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់ FPT ក៏បានសម្តែងការយល់ស្របរបស់គាត់លើជំនាញដែលកម្លាំងពលកម្មនៃយុគសម័យថ្មីត្រូវមាន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន កំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសអ្នកដែលមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា អ្នកជំនាញផ្នែកបំលែងឌីជីថល អ្នកឯកទេសផ្នែកបំលែងបៃតង និងអ្នកដែលមានសមត្ថភាពរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឡើងវិញ។

លោកស្រី ធុយ បានស្នើឡើងនូវក្រុមធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី ដែលត្រូវការបណ្តុះបណ្តាល៖ វិស្វករវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឯកទេស អ្នកគ្រប់គ្រងឆ្លាតវៃ និងអ្នកវិភាគអាជីវកម្ម។ ទាំងនេះគឺជាកម្លាំងសំខាន់ៗសម្រាប់ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដោយជោគជ័យ និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នៅក្នុងវេទិកានេះ លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន FPT ក៏បានថ្លែងផងដែរថា ធនធានមនុស្សនៅក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវមានផ្នត់គំនិត និងការយល់ដឹងអំពីច្បាប់ ក៏ដូចជាផ្នត់គំនិតក្នុងការរចនាប្រព័ន្ធផងដែរ។

លោក Khoa បានមានប្រសាសន៍ថា «ពីមុនយើងផ្តោតលើអ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ យើងត្រូវពង្រីកចក្ខុវិស័យរបស់យើងដើម្បីរួមបញ្ចូលអាជីវកម្ម ប្រជាពលរដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាល។ ចំណេះដឹងអំពីការគិតជាប្រព័ន្ធត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សា ហើយសាលារៀននៅក្នុងសម្ព័ន្ធភាពនឹងចែករំលែកបច្ចេកវិទ្យា និងវេទិកាបណ្តុះបណ្តាល។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានឹងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំដើម្បីសម្រេចបាននូវរបកគំហើញថ្មីៗ។ គ្រូបង្រៀនអាចបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ហើយបន្ទាប់មកសាលារៀនអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីឱ្យសមនឹងសិស្សរបស់ពួកគេ»។

បន្ថែមពីលើការប្រកាសពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមសម្រាប់កងកម្លាំងបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57/NQ-TW សាកលវិទ្យាល័យ FPT បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ ដើម្បីបង្កើត និងដាក់ឱ្យដំណើរការសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្ត្រ សម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW ជាមួយសាលា សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យឈានមុខគេចំនួនបួន រួមមាន៖ បណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ; បណ្ឌិត្យសភាគ្រីបតូ; សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ; និងសាកលវិទ្យាល័យ FPT។

សម្ព័ន្ធភាពនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកជំនាន់ក្រោយដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងឆ្លាតវៃខាងបច្ចេកវិទ្យា ដែលបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ ដែលត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW។ ស្ថាប័នសិក្សា និងសាកលវិទ្យាល័យនានានឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដើម្បីបង្កើត និងដាក់ឱ្យដំណើរការសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW។

HM

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm