ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្មនានា ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស។

ពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស​ដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤ គឺជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាពជាតិ ដើម្បីចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤។ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការវាយតម្លៃអាជីវកម្មត្រូវបានប្រើជារង្វាស់នៃគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមស្ថាប័នឧត្តម សិក្សា បន្ថែមពីលើយន្តការដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តអង្គការ បុគ្គល និងអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឱ្យចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល...

យោងតាមការសិក្សា របស់ SpringerLink ដែលធ្វើឡើងនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ដើម្បីវាយតម្លៃទំនាក់ទំនងរវាងបទពិសោធន៍សិក្សារបស់និស្សិត និងឱកាសការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតជាង 70% ដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សាទំនងជាស្វែងរកការងារបានលឿនជាងមុនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ប្រហែល 65% នៃនិស្សិតបានរកឃើញថា សកម្មភាពជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មបានជួយពួកគេអភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។

ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មជួយសិស្សឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងស្ថានភាពពិភពលោកពិតនៅពេលចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

នេះគូសបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងសាលារៀន ព្រោះវាមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ លើសពីនេះ កម្មវិធីសិក្សាត្រូវបានតម្រឹមជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារក្នុងពិភពពិត ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវគុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម និងតម្រឹមវាជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សវ័យក្មេង ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សថ្មី THACO បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលជាង ៤៥ ទូទាំងប្រទេស ដើម្បីសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាល ទទួលយកកម្មសិក្សា ជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា សហការក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងផ្តល់ការឧបត្ថម្ភអប់រំ និងឧបករណ៍សិក្សា។ ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤ THACO បានឧបត្ថម្ភម៉ាស៊ីនរថយន្តចំនួន ៤០ គ្រឿង ឧបករណ៍ចំនួន ២០ គ្រឿង និងមនុស្សយន្តផ្សារដែកចំនួន ២ គ្រឿង ដើម្បីគាំទ្រដល់ការស្រាវជ្រាវ និងការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនដូចជា៖ សាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូនទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាដាណាំង សាកលវិទ្យាល័យអប់រំ និងបច្ចេកវិទ្យាដាណាំង... ជាពិសេស តាមរយៈសមាគមអតីតនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាភូថូ - ដាណាំង THACO បានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ គម្រោងមូលនិធិអាហារូបករណ៍ ការសាងសង់ និងជួសជុលសម្ភារៈសាកលវិទ្យាល័យ និងកម្មវិធីសម្រាប់សហគ្រិនភាពច្នៃប្រឌិត និងការណែនាំអាជីពសម្រាប់និស្សិត...

រចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ THACO មានចំនួន 70%។

លើសពីនេះ THACO ក៏ចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឯករាជ្យតាមរយៈការបង្កើតមហាវិទ្យាល័យ THACO។ វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលរបស់មហាវិទ្យាល័យផ្តោតលើជំនាញជាក់ស្តែង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតធ្វើជាម្ចាស់លើវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់ត្រូវបានវិនិយោគលើការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុត។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាង 95% ត្រូវបានផ្តល់ការងារនៅ THACO និងសាជីវកម្មសមាជិករបស់ខ្លួន។

បុគ្គលិក THACO បានចែករំលែកព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីសាជីវកម្មជាមួយនិស្សិតនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ ២០២៤ នៃសាកលវិទ្យាល័យដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនងទីក្រុងហូជីមិញ។

ដើម្បីកសាងស្ពានតភ្ជាប់រវាងនិស្សិត និងទីផ្សារការងារ THACO ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ និងពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស ដូចជា៖ "ពិព័រណ៍ការងារឆ្នាំ២០២៤" នៅខេត្ត Kon Tum ; "ពិព័រណ៍ការងារសម្រាប់កម្មករដែលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅកូរ៉េខាងត្បូងក្រោមកម្មវិធី EPS និងកម្មសិក្សា IM Japan" នៅខេត្ត Gia Lai; "ពិព័រណ៍ការងារភ្ជាប់អាជីវកម្មឆ្នាំ២០២៤" នៅខេត្ត Quang Ngai... លើសពីនេះ THACO ក៏ឧបត្ថម្ភ និងសហការក្នុងការកែលម្អគុណភាព និងបរិយាកាសសិក្សានៅក្នុងតំបន់ជាច្រើនតាមរយៈកម្មវិធីដូចជា៖ "និស្សិតខេត្ត Quang Nam" (តាំងពីឆ្នាំ២០១៦), "ផ្លូវទៅកាន់ Olympia" (តាំងពីឆ្នាំ២០១៧), "ជំនះការលំបាកសម្រាប់អនាគត" (កាសែត Dong Nai ), "និស្សិតស្រីឧស្សាហ៍ព្យាយាមជំនះការលំបាក" (កាសែត ស្ត្រីទីក្រុងហូជីមិញ ), "គាំទ្រនិស្សិតឆ្នើម" ( កាសែត Tien Phong) ...

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ THACO នឹងបន្តពង្រឹងសកម្មភាពទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យអប់រំ ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សដែលកំពុងកើនឡើងខ្ពស់នៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ក្រុមហ៊ុន THACO នឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៤.៧៤៦ នាក់ ដែលធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ខ្លួនកើនដល់ ៦៥.៥២០ នាក់នៅចុងឆ្នាំនេះ។ តម្រូវការខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីនឹងស្ថិតនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម បន្ទាប់មកគឺវិស្វកម្មមេកានិច និងពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ THACO និងក្រុមហ៊ុនសមាជិករបស់ខ្លួន៖

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm