Gen AI - ការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យរបស់មនុស្សជាមួយនឹងថាមពលនៃបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល

ព្រឹត្តិការណ៍នេះរៀបចំឡើងដោយសមាគមកម្មវិធី Software និង IT Services វៀតណាម (VINASA) បានផ្តោតលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងនិន្នាការថ្មីក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សឌីជីថលនៅវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ TalentX ឆ្នាំនេះមានការចូលរួមពីវាគ្មិនដ៏មានកិត្យានុភាពរាប់សិបនាក់មកពីស្ថាប័ន និងអង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់អង្គភាពណែនាំ និងពិគ្រោះយោបល់លើការអនុវត្តវេទិកាគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងដំណោះស្រាយ (HRTech) ដោយមានគោលដៅផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល ជួយអង្គការ និងអាជីវកម្មវៀតណាមបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន និងលើកកំពស់ផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែង។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទធនធានមនុស្ស - បច្ចេកវិទ្យាឆ្នាំ 2023 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។

យោងតាមព័ត៌មានដែលបានចេញផ្សាយ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 រហូតមកដល់ពេលនេះ ទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកបានកាត់បន្ថយការងារជាង 94,000 ក្រុមហ៊ុនដូចជា Microsoft, Alphabet និង Amazon, Meta, Google, Twitter... បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកមួយចំនួនធំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញរបស់សាជីវកម្មបច្ចេកវិជ្ជាទាំងនេះមិនត្រឹមតែមិនថយចុះទេ ថែមទាំងកើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុនៗ។

អ្នកជំនាញជឿថា Gen AI (General AI) កំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផលនេះ ដោយជួយអាជីវកម្មបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ និងធនធាន ខណៈពេលដែលនៅតែធានាបាននូវគោលដៅអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការបញ្ឈប់ការងារជាច្រើនអាចជាសញ្ញានៃការចាប់កំណើតនៃកម្លាំងការងារជំនាន់ថ្មីគឺ Gen AI។

លោក Hoang Nam Tien អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ FPT មានប្រសាសន៍នៅក្នុងពិធីនេះ។ — លោក Hoang Nam Tien អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យFPT មានប្រសាសន៍នៅក្នុងពិធីនេះ។

របាយការណ៍ថ្មីៗនេះក៏បង្ហាញផងដែរថា ជាង 88% នៃអាជីវកម្មសកលបានចាប់ផ្តើមអនុវត្ត AI ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលក្នុងនោះប្រហែល 44% ប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីគាំទ្រការបញ្ចាំង និងជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលមានសក្តានុពល។

យោងតាមលោក Hoang Nam Tien អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ FPT បច្ចុប្បន្ន 70% នៃ Gen Z អាចប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា Gen AI ហើយនេះគឺជាកម្លាំងដែលត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោក ដោយ 72% មានជំនាញ Gen AI ត្រូវបានជ្រើសរើស។ ដូច្នេះហើយ អាជីវកម្មនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដោយផ្តោតជាពិសេសលើការរក្សា Gen Z ជាមួយនឹងជំនាញ AI ដើម្បីរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍។

លោក Hoang Nam Ti បាននិយាយថា " វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា កម្លាំងការងារថ្មីកំពុងលេចឡើង និងកំពុងវាយលុកទីផ្សារការងារយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលជា "Gen AI force" ដែលជាកម្លាំងក្នុងន័យទូលំទូលាយ រួមទាំងឧបករណ៍ កម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម AI (ឧ. មនុស្សយន្ត chatbots, chatGPT...) និងបុគ្គលិក Gen Z ដែលមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ Gen AI ”។

បៅអាញ់

ប្រភព