ខ្វះធនធានមនុស្ស និងខ្សោយ
យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋាន ទេសចរណ៍ Quang Binh បានឱ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល 2 ឆ្នាំនៃការជាប់គាំងដោយសារការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ភាគច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរការងារ មនុស្សជាច្រើនបានស្វែងរកការងារសមរម្យផ្សេងទៀត ហើយមិនមានបំណងត្រឡប់ទៅរកការងារចាស់វិញ។ ដូច្នេះហើយ បន្ទាប់ពីឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍បានបើកដំណើរការឡើងវិញ ការលំបាកធំបំផុតគឺបញ្ហាកង្វះខាត និងការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដូចជាការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ជាដើម។ កង្វះធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យទេសចរណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរក្នុងរដូវភ្ជុំបិណ្ឌ។
យោងតាមស្ថិតិគិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2022 ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ទាំងមូលនៅ Quang Binh មានកម្មករផ្ទាល់ប្រហែល 4.000 នាក់ និងកម្មករប្រយោលចំនួន 7.000 នាក់។ ចំនួនកម្មករទេសចរណ៍នៅខេត្ត Quang Binh បានកើនឡើង ពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅមានកម្រិតទាប ប្រសិទ្ធភាពការងារ ជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញគ្រប់គ្រងស្ថានភាព ជំនាញថែទាំអតិថិជន និងជំនាញភាសាបរទេសមិនខ្ពស់ ហើយពួកគេមិនអាចបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងបានទេ។
ជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍សកម្មចំនួន ៣៤៣ នាក់ (មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកចំនួន ១៦៥ នាក់ និងមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍អន្តរជាតិចំនួន ១៧៨ នាក់) ។ ក្នុងនោះកម្រិតមធ្យមមានជិត ៥០% កម្រិតមហាវិទ្យាល័យមាន ១៨%។ ចំនួនមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍មានប្រហែល 15% នៅសល់តែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ជាច្រើនបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាទេសចរណ៍បុគ្គលនៅពេលដែលពួកគេទំនេរ ហើយចាត់ទុកថានេះជាការងារក្រៅម៉ោង ដូច្នេះគុណភាពការងារមិនខ្ពស់នោះទេ។
ក្នុងវិស័យស្នាក់នៅ ខេត្ត Quang Binh បច្ចុប្បន្នមានគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅចំនួន 531 ដែលក្នុងនោះមានតែ 38 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាមានធនធានមនុស្សឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ទេសចរណ៍ TCVN 4391:2015 នៅសល់ភាគច្រើនជាផ្ទះសំណាក់ ផ្ទះសំណាក់ សណ្ឋាគារ ប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សជាចម្បងពីសមាជិកគ្រួសារដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលតិចតួច ឬគ្មាន។ កម្មករដែលអាចប្រើភាសាបរទេសមានប្រមាណ ៣០% -៣៥% នៃកម្លាំងការងារសរុប។
ខេត្តនេះមានភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ចំនួន ៣៩ ក្នុងនោះមានទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍អន្តរជាតិចំនួន ២១ និងទីភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកចំនួន ១៨ ។ ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ភាគច្រើនកម្រចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងជាមួយមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែជារឿយៗគ្រាន់តែចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីសម្រាប់ដំណើរទេសចរណ៍នីមួយៗ ដូច្នេះគុណភាពនៃសេវាកម្មមិនទាន់មានលក្ខណៈឯកទេស និងជាប្រព័ន្ធនៅឡើយ។ កម្មករដែលអាចប្រើភាសាបរទេសនៅតាមគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅ ភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ និងគ្រឹះស្ថានដែលបំពេញតាមស្តង់ដារសេវាទេសចរណ៍មានប្រមាណពី ៣០% ទៅ ៣៥% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប។ វិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកទេសចរណ៍ក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សានៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។
ការកសាងកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់
ក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រ “បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការសង្គម” ដែលរៀបចំដោយសាកលវិទ្យាល័យ Quang Binh សហការជាមួយមន្ទីរទេសចរណ៍ខេត្ត Quang Binh គណៈប្រតិភូបានចាត់ទុកថា ជាតំបន់ដែលសម្បូរទៅដោយធនធានធម្មជាតិដូចជាសមុទ្រ ព្រៃឈើ ជាពិសេសប្រព័ន្ធរូងភ្នំដ៏វិសេសវិសាលបំផុត ខេត្ត Quang Binh បានសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ ជំរុញ និងលើកកំពស់វិស័យទេសចរណ៍ ក្លាយជាវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ទេសចរណ៍ យ៉ាងពិតប្រាកដ។ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងបញ្ជាក់ជាបណ្តើរៗនូវម៉ាកសញ្ញារបស់ខ្លួននៅលើផែនទីទេសចរណ៍វៀតណាម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ ចាំបាច់ត្រូវមានកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ចំនួនគ្រប់គ្រាន់ ដោយមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល រួមមានអ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួនធំ បុគ្គលិកទេសចរណ៍ដែលមានជំនាញ ជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ ធនធាន និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។
តម្រូវការសំខាន់មួយសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍គឺជំនាញភាសាបរទេស។ បណ្ឌិត Vo Thi Dung មហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេសនៃសាកលវិទ្យាល័យ Quang Binh បានឲ្យដឹងថា មហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេស សាកលវិទ្យាល័យ Quang Binh ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៧ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃមហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេស មហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ Quang Binh។ មកទល់នឹងពេលនេះ បុគ្គលិកបង្រៀននៅមហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេសបានរីកចម្រើនជាបន្តបន្ទាប់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ដែលមានសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ២២ នាក់ ក្នុងនោះបណ្ឌិត ៨ នាក់ បណ្ឌិត ១ នាក់ (អូស្ត្រាលី) ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត ១៣ នាក់; ក្នុងនោះមានសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ៥រូបមកពីនាយកដ្ឋានភាសាចិន និងសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ១៧រូបមកពីនាយកដ្ឋានភាសាអង់គ្លេស។
បច្ចុប្បន្ននេះ មហាវិទ្យាល័យភាសាបរទេសកំពុងបណ្ដុះបណ្ដាលនិស្សិតជាច្រើនមុខវិជ្ជាភាសាអង់គ្លេស និងភាសាចិន។ សិស្សត្រូវបានផ្តល់ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃភាសា និងវប្បធម៌ ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅនៃភាសាបរទេស និងមានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ភាសាក្នុងកម្រិតខ្ពស់។ នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី សិស្សអាចប្រើប្រាស់ជំនាញភាសា (ស្តាប់ ការនិយាយ ការអាន ការសរសេរ) យ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ។ ដូច្នេះ ពួកគេមានការយល់ដឹងអំពីការងារបកប្រែ។ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពក្នុងការស្រាវជ្រាវបញ្ហាភាសា វប្បធម៌ និងសង្គម។ មានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីសង្គម នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ មានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅនៃការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌; មានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃទ្រឹស្តីបកប្រែ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការបកប្រែ និងបកស្រាយ ជាពិសេសក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។
យោងតាមបណ្ឌិត Vo Thi Dung បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការក្នុងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗគ្នា ជាធម្មតាជាអ្នកបកប្រែ និងអ្នកបកប្រែ សាស្ត្រាចារ្យភាសាបរទេស លេខា ជំនួយការ មន្ត្រីកិច្ចការបរទេសក្នុងឧស្សាហកម្ម ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលប្រើប្រាស់ភាសាបរទេស បុគ្គលិកស្ថានទូត ទីភ្នាក់ងារការទូត មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ៥ ឆ្នាំកន្លងមក។ ភាសាបរទេសបានបណ្តុះបណ្តាលសិស្សជាង 4,000 នាក់ ទាំងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោង និងក្រៅម៉ោង។ នេះគឺជាធនធានមនុស្សដ៏សំខាន់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ខេត្ត Quang Binh។
តំណាងអាជីវកម្មទេសចរណ៍ក្នុងខេត្ត លោកស្រី Le Thi Hai Yen ក្រុមហ៊ុន Oxalis Holiday Company Limited បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលខាងមុខ ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ខេត្ត Quang Binh ចាំបាច់ត្រូវមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួនបុគ្គលិកទេសចរណ៍ រួមទាំងការបង្កើនចំនួនធនធានមនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងវិស័យសេវាកម្មទេសចរណ៍ ជាមួយនឹងសមាមាត្រនៃភ្ញៀវក្នុងស្រុកដែលបានព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើងក្នុងអត្រាភ្ញៀវអន្តរជាតិបន្ទាប់ពីការកើនឡើងនៃអត្រា Covid-19 ។ ការរាតត្បាតសកល; ការបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសេវាកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅ ជាពិសេសសម្រាប់សណ្ឋាគារគុណភាពខ្ពស់។ ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនបុគ្គលិកសេវាកម្មនៅគ្រឹះស្ថានអាហារ និងភេសជ្ជៈដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានដែលបំពេញតាមស្តង់ដារសេវាកម្មអតិថិជន។
ជាពិសេស រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមកាលកំណត់ ជាមួយនឹងការចំណាយសមស្របទៅនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ កៀរគរធនធានបន្ថែមពីមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងការគាំទ្រពីការស្នាក់នៅ ការផ្តល់ម្ហូបអាហារ និងអាជីវកម្មធ្វើដំណើរ ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលខ្លី នាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់៖ សេវាបន្ទប់ កន្លែងទទួលភ្ញៀវ សេវាតុ។ បច្ចេកទេសកែច្នៃអាហារ សេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន; វគ្គសិក្សាជំនាញស្តីពីការគ្រប់គ្រងកន្លែងស្នាក់នៅទេសចរណ៍; ការគ្រប់គ្រង និងអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅទេសចរណ៍សហគមន៍សម្រាប់ប្រជាជននៅតំបន់ Phong Nha - Ke Bang ។
លើសពីនេះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកដែលបាននិងកំពុងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទេសចរណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ទាំងមូល បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍។ អនុវត្តកម្មវិធីគាំទ្រសមត្ថភាពសម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មទេសចរណ៍។ អភិវឌ្ឍបណ្តាញព័ត៌មានទីផ្សារការងារទេសចរណ៍; មានយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយសមស្របក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ អភិវឌ្ឍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះទាក់ទាញធនធានមនុស្សទេសចរណ៍គុណភាពខ្ពស់សម្រាប់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងសេវាកម្មទេសចរណ៍ ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពសេវាកម្មទេសចរណ៍ទាំងមូលនៅខេត្ត Quang Binh ជាបណ្តើរៗ។
ក្រោយរយៈពេល២ឆ្នាំរងការប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ទេសចរណ៍វៀតណាមនិយាយរួម និងទេសចរណ៍ Quang Binh ជាពិសេសបានជម្នះភាពលំបាកបន្តិចម្តងៗ ងើបឡើងវិញ និងរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ ចំនួនភ្ញៀវទេសចរណ៍សរុបទៅកាន់ខេត្ត Quang Binh ក្នុងឆ្នាំ 2022 ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើងដល់ 2,010,720 នាក់ កើនឡើង 3.53 ដងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2021 និងឈានដល់ 100.5% នៃផែនការឆ្នាំ 2022។ ក្នុងនោះភ្ញៀវក្នុងស្រុកប៉ាន់ស្មានថាមានចំនួន ១.៩៧៩.៩៣៣នាក់ ភ្ញៀវអន្តរជាតិប្រមាណ ៣០.៧៨៧នាក់។ ប្រាក់ចំណូលសរុបពីភ្ញៀវទេសចរត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល 2.312.3 ពាន់លានដុង កើនឡើង 3.53 ដងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2021 និងឈានដល់ 102.8% នៃផែនការឆ្នាំ 2022 ។
ប្រភព
Kommentar (0)