ដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញ

ការកែសម្រួលឧបករណ៍រៀបចំនៅគ្រប់កម្រិតនាពេលថ្មីៗនេះ បានបណ្តាលឱ្យមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រៅម៉ោងយ៉ាងច្រើនលើសលប់។

ណែនាំ​ប្រជាជន​ឲ្យ​ទទួលបាន​លេខ​ជួរ​ដើម្បី​អនុវត្ត​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​កន្លែង​ទទួលភ្ញៀវ និង​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ​សង្កាត់ Kim Lien ( ហាណូយ )។ (រូបថត៖ NGUYEN BAO)

រហូតមកដល់ពេលនេះ ការអនុវត្តការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 59-CV/BCĐ ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម បូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងចំណុចបង្គោលនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ចំនួនមនុស្សលែងត្រូវការតទៅទៀតនឹងបន្តកើនឡើង។

នេះកំពុងដាក់សម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងខ្លាំងលើការបង់ប្រាក់សម្រាប់គោលនយោបាយ ខណៈដែលមតិត្រឡប់ពីតំបន់មួយចំនួនបង្ហាញថា គោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នក៏មិនពេញលេញ ឬមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។

នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ( ក្រសួងមហាផ្ទៃ ) បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង១៥ឆ្នាំ មិនត្រូវបានអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៥/ND-CP នោះទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបញ្ចប់ការងារ និងការសម្រួលបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្ត របប និងគោលនយោបាយនឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នា ដែលបង្កជាគុណវិបត្តិសម្រាប់អ្នកចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

សម្រាប់បុគ្គលិកមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ មូលដ្ឋានមួយចំនួនមានការពិបាកក្នុងការរៀបចំឱ្យពួកគេបន្តការងាររហូតដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ តាមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ព្រោះក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/ND-CP ចែងថា បុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈមានសិទ្ធិទទួលបានតែគោលការណ៍ផ្សព្វផ្សាយ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅថ្ងៃទី 1 មិថុនា។ 20, 2025 ណែនាំខ្លឹមសារមួយចំនួនសម្រាប់បុគ្គលិកមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត អនុញ្ញាតឱ្យមូលដ្ឋានបន្តរៀបចំការងាររហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026; ភាពផ្ទុយគ្នានេះបង្កការលំបាកដល់មូលដ្ឋានក្នុងការកំណត់ពេលវេលាអនុវត្តគោលនយោបាយ ប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងចិត្តសាស្ត្ររបស់កម្មករ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងស្រុកជាច្រើនខ្វះថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើការចូលនិវត្តន៍ និងការលាលែងពីតំណែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ ដូច្នេះពួកគេមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់គោលនយោបាយនៅឡើយ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះ ស្តីពីការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានថ្មី ២ កម្រិត ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh បានស្នើឱ្យក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលមនុស្សជាច្រើនមិនទាន់ទទួលបានរបបក្រោមក្រិត្យលេខ ១៧៨។ ក្រសួងពាក់ព័ន្ធត្រូវតែមានការណែនាំ មិនត្រូវឱ្យមូលដ្ឋានឆ្លុះបញ្ចាំងថាខ្លួនមិនមានលុយ និងមិនមានការណែនាំដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយក្រោមក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់រដ្ឋ ត្រូវតែដោះស្រាយឲ្យបានច្បាស់លាស់មុននឹងចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋលេខ ១៧៨។ ថ្ងៃទី 31 ឆ្នាំ 2025 ។

ខ្លឹមសារសំខាន់ដែលបានទទួលអនុសាសន៍ជាច្រើនផងដែរ គឺនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការកំណត់ភ្នាក់ងារដែលអនុវត្តការទូទាត់របប និងគោលនយោបាយ យោងតាមក្រិត្យលេខ 76/2019/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 8 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលកំពុងបំពេញការងារនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានស្ថានភាពលំបាក។ រដ្ឋាភិបាល ឬទីភ្នាក់ងារមុននឹងផ្ទេរការងារបានចាកចេញពីតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេសដោយសារតែការរំលាយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នា ប៉ុន្តែការពិតពួកគេនៅតែធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកទាំងនោះ។

មន្ត្រីជាច្រើនដែលធ្វើការនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនឆ្លុះបញ្ចាំង៖ គោលការណ៍ណែនាំបច្ចុប្បន្នខ្លះអនុញ្ញាតត្រឹមតែការរក្សាប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដោយមិនបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់អំពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភឧស្សាហកម្ម ការលើកទឹកចិត្ត ទំនួលខុសត្រូវ ការទាក់ទាញជាដើម ដែលនាំឱ្យមានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការអនុវត្ត។

មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lang Son បានឲ្យដឹងថា ប្រការ ៤ មាត្រា ១១ នៃដំណោះស្រាយលេខ ៧៦/២០២៥/UBTVQH15 ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឆ្នាំ ២០២៥ ចែងថា ៖ រក្សារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការសាធារណៈ (ប្រសិនបើមាន) ការរៀបចំ ប៉ុន្តែនៅតែកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រាប់រយៈពេល ៦ខែ គិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសាររៀបចំការងារ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ របប គោលនយោបាយ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែងត្រូវអនុវត្តទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បទបញ្ជាទូទៅខាងលើនៅពេលអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅតែមានបញ្ហាដូចជា៖ ក្នុងករណីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារគណបក្សត្រូវបានកៀរគរ និងរៀបចំឱ្យទៅបម្រើការងារនៅស្ថាប័នក្រោមឱវាទគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច តើពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបក្សចំនួន ៣០% ដែរឬទេ? នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ជាច្រើន ទៅជាអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី និងទីស្នាក់ការឃុំសង្កាត់ថ្មី ស្ថិតក្នុងភូមិភាគ១ តើកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅឃុំ-សង្កាត់ ភូមិភាគ៣ ពីមុនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ តាមក្រិត្យលេខ ៧៦/២០១៩/គ.ជ.ប?

ការដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវគោលនយោបាយ និងការបង់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពបច្ចុប្បន្នមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពចិត្តសាស្ត្រ មនោគមវិជ្ជា និងជីវិតរបស់អ្នកដែលនៅខាងក្រោយ។ ជួយអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងអ្នកដែលឈប់ពីការងារឆាប់មានដើមទុនក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ផ្លាស់ប្តូរការងារ និងអាជីពដើម្បីបន្តរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀត ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានកម្រិតអាយុ និងសមត្ថភាព ក្នុងការបង្កើតផ្លូវយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ក្រុមក្មេងៗ ជាមួយនឹងគុណភាព និងសមត្ថភាពលេចធ្លោបន្ថែមទៀត នៅក្នុងជុំបន្ទាប់នៃការសម្រួលបរិក្ខារ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

អស់កល្ប

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giai-quyet-dut-diem-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-chiu-anh-huong-sau-sap-xep-post909060.html