កាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលសហជីពសម្រាប់មុខវិជ្ជាជាច្រើន។

កាលពីថ្ងៃទី៤ ខែសីហា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានជូនដំណឹងជាផ្លូវការ និងចេញសេចក្តីណែនាំលម្អិតស្តីពីការកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលសហជីព ដែលអាចអនុវត្តបានចំពោះសមាជិកសហជីពនៃប្រភេទផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

នេះជាវិធានការសំខាន់មួយ ដើម្បីកែសម្រួលកម្រិតនៃការបង់ថ្លៃសេវាឱ្យកាន់តែសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ រួមចំណែកចែករំលែកបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមពីសមាជិកសហជីព។ យោងតាមការណែនាំរបស់ សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម កម្រិតនៃការបង់ថ្លៃសហជីពនឹងត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជានីមួយៗ ដោយធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងភាពបត់បែន។

សម្រាប់សមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានផ្តល់ថវិការដ្ឋ 100% នោះថ្លៃសហជីពប្រចាំខែនឹងមានចំនួន 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ បទប្បញ្ញត្តិនេះអនុវត្តចំពោះអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានប្រភពចំណូលស្វ័យភាពដោយផ្នែក មិនមែនពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើថវិការដ្ឋទេ ដោយធានាថាវាស្របនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត។

និយោជិតនៅក្នុងប្រភេទអាជីវកម្ម និងអង្គភាពជាច្រើននឹងត្រូវកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលសហជីពប្រចាំខែរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់សមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ រួមទាំងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់រដ្ឋដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែសម្រាប់សមាជិកសហជីពទាំងនេះនឹងមានចំនួន 0.5% នៃប្រាក់ខែជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។ ជាពិសេស សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាមក៏បានកំណត់ថា ថ្លៃឈ្នួលអតិបរមាប្រចាំខែរបស់សហជីពសម្រាប់ក្រុមនេះ មិនត្រូវលើសពី 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់រដ្ឋនោះទេ។ នេះ​ជា​ការ​កំណត់​ការ​ចំណាយ​សម្រាប់​សមាជិក​សហជីព​ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ខ្ពស់ ដោយ​ធានា​ថា​កម្រៃ​សហជីព​មិន​ក្លាយ​ជា​បន្ទុក​ធ្ងន់​ពេក។

សម្រាប់សមាជិកសហជីពនៅសហជីព និងសហជីពដែលមានមូលដ្ឋាននៅសហគ្រាស វាពិបាកក្នុងការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃសហជីព ហើយសមាជិកសហជីពមិនមានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ កម្រិតវិភាគទានថេរធានាអប្បបរមា 0.5% នៃប្រាក់ខែគោល។

ករណីលើកលែងពីការបង់ថ្លៃសហជីពរួមមានៈ សមាជិកសហជីពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ; សមាជិកសហជីពដែលគ្មានការងារធ្វើ គ្មានប្រាក់ចំណូល ឬឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះដោយគ្មានប្រាក់ខែ។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Xa-hoi/giam-muc-dong-phi-cong-doan-cho-nhieu-doi-tuong-i776992/