ការកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ការងារតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងពិតប្រាកដ

ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ គ្រោះថ្នាក់ការងារចំនួន ៩៣ ករណីនៅខេត្ត Ninh Binh។ ការបាត់បង់សុខភាព និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករ ដោយមិនគិតពីមូលហេតុ នាំឲ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ និងជារឿងដ៏សោកសៅសម្រាប់អ្នកដែលនៅសេសសល់។

លោក Phan Van Chuan ភូមិ Phu Binh ឃុំ Khanh Phu ស្រុក Yen Khanh ធ្លាប់ជាប្រធានក្រុមមេកានិចនៃក្រុមហ៊ុន Changxin Company Limited (Khanh Phu Industrial Park)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រោះថ្នាក់ការងារបានកើតឡើងនៅឆ្នាំ 2023 ដែលបង្ខំឱ្យលោក ឈួន ត្រូវសម្រាកពីការងារដើម្បីព្យាបាលរយៈពេលយូរ។ បច្ចុប្បន្ន លោក ឈួន បានជាសះស្បើយ និងត្រូវបានក្រុមហ៊ុនទទួលយកចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែដោយសារផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ លោក ឈួន បានបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ ៣៤%។

«ខ្ញុំបាក់ជើងទាំងសងខាង ក្រោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ប្រើពេលយូរទើបធូរស្បើយ ពេលនេះក្រុមហ៊ុនទទួលខ្ញុំចូលធ្វើការវិញហើយ ប៉ុន្តែពីតំណែងជាប្រធានក្រុម ខ្ញុំត្រូវដកតំណែងជាកម្មករ ដោយសារសុខភាពមិនសូវល្អ គ្រោះថ្នាក់ការងារជាហានិភ័យធំ ជាសុបិន្តអាក្រក់សម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែបើយើងព្យាយាមជៀសវាងហានិភ័យដោយប្រថុយប្រថាន វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ លោក ឈួន ចែករំលែក។

សហសេវិកដែលជួបឧបទ្ទវហេតុជាមួយលោក ឈួន កាលពីមួយឆ្នាំមុន មិនមានសំណាងប៉ុន្មានទេ។ នៅមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានពីផ្ទះរបស់លោក Chuan គឺជា ផ្ទះធំទូលាយរបស់គ្រួសារលោកស្រី Nguyen Thi Quyen ។ ផ្ទះនេះជាលទ្ធផលនៃការសន្សំសំចៃ និងសន្សំពីដៃទទេរបស់លោកស្រី Quyen និងស្វាមីលោក Pham Van Chinh ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Changxin Company Limited។ ផ្ទះនោះត្រូវបានមនុស្សជាច្រើនកោតសរសើរដោយសារតែភាពកក់ក្តៅ និងសុភមង្គលជាមួយនឹងកូនពីរនាក់ដែលចេះស្តាប់បង្គាប់ និងមានភាពស្ម័គ្រចិត្ត។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ផ្ទះដ៏រីករាយនោះបានប្រែជាត្រជាក់ ដោយសារតែសសរស្តម្ភនៃគ្រួសារ គឺលោក ឈិន បានទទួលមរណភាពដោយឧបទ្ទវហេតុ ខណៈធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Changxin Company Limited ។

អស់រយៈពេលជិតមួយឆ្នាំហើយ ដែលអ្នកស្រី Quyen បានទ្រាំទ្រនឹងការឈឺចាប់របស់នាង ដោយព្យាយាមធ្វើជាជំនួយសម្រាប់តែកូនរបស់គាត់ ប៉ុន្តែអវត្តមាននៃក្តីស្រលាញ់របស់ឪពុកគឺតែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងក្រសែភ្នែកដ៏ក្រៀមក្រំរបស់សមាជិកគ្រួសារ។ “ការលាចាកលោករបស់លោក Chinh មានន័យថា គ្រួសារខ្ញុំបានបាត់បង់សសរស្តម្ភ សេដ្ឋកិច្ច របស់គ្រួសារទាំងមូល ជីវិតគ្រួសារកាន់តែលំបាក ព្រោះកូនៗមានអាយុសិក្សា ចាស់ជាងគេនៅសកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែកង្វះខាតសម្ភារៈអាចជំនះបាន ម្តាយ និងកូនអាចព្យាយាមជំនះបាន ប៉ុន្តែភាពទទេនៃអវត្តមានប្តី និងឪពុកគឺជាមោឃៈ”។

ការចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងចែករំលែកជាមួយកម្មករ និងសាច់ញាតិរបស់កម្មករ ដែលបានជួបជនរងគ្រោះក្នុងខែនៃសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ( OSH) តំណាងក្រុមហ៊ុន Changxin Company Limited បានមានប្រសាសន៍ថា គ្រោះថ្នាក់ការងារដែលលោក ឈួន និងលោក ជិន ជាជនរងគ្រោះ គឺជាគ្រោះថ្នាក់ការងារលើកដំបូងចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមដំណើរការក្នុងឆ្នាំ 2012 ។ សាច់ញាតិ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានទទួលយកលោក ឈួន ចូលធ្វើការវិញ និងរៀបចំការងារឲ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពសុខភាពរបស់លោកផងដែរ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន ការបាត់បង់សុខភាព ស្មារតី និងអាយុជីវិតកម្មករ មិនអាចទទួលបានសំណងបានទេ។ ដូច្នេះ ការធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពត្រូវបានក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ក្នុងគោលបំណងមិនឱ្យកម្មករនិយោជិតណាម្នាក់ប្រឈមនឹងហានិភ័យក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្មបានកើតឡើង ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនការវិនិយោគ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។

ការកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ការងារតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងពិតប្រាកដ — តំណាង គណកម្មាធិការដឹកនាំខេត្តសម្រាប់ខែនៃសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់គ្រួសារដែលមានសាច់ញាតិដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ គ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងខេត្តមានចំនួន ៩៣លើក ក្នុងនោះគ្រោះថ្នាក់ការងារ ៨លើក បណ្តាលឲ្យមនុស្សស្លាប់ ៩នាក់។ របាយការណ៍របស់វិស័យការងារក៏បានចង្អុលបង្ហាញថា គ្រោះថ្នាក់ការងារមានច្រើនយ៉ាង ដែលភាគច្រើនបណ្តាលមកពីនិយោជក និងនិយោជិតមិនមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីការការពារការងារ។ ទោះបីជាវាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ ការពិតនៅតែមានអាជីវកម្មដែលមិនបានវិនិយោគគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការការពារការងារ។

គុណភាពនិងប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់មន្ត្រីមិនមានកម្រិតខ្ពស់ ហើយទិសដៅនៃការសាងសង់ក៏មិនហ្មត់ចត់ដែរ។ ការរៀបចំនិងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការមិនត្រូវបានធានាទេ។ ការឃោសនា ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពមិនមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដទេ។ រាល់ហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ ដែលអាចកើតមានឡើង មិនត្រូវបានព្យាករណ៍ និងគ្រប់គ្រង ដើម្បីមានវិធានការបង្ការទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព... ទន្ទឹមនឹងនោះ ទោះបីកម្មករនិយោជិត បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដោយសារការប្រុងប្រយ័ត្ន ការធ្វេសប្រហែស និងការដេញតាមពីក្រោយផលិតភាពក៏ដោយ ក៏ពួកគេនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ការងារផងដែរ... ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណា កម្មករនិយោជិត នៅតែជាសាច់ញាតិ និងបាត់បង់ជីវិត។

លោក Nguyen Huu Tuyen អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបន្ថែមថា៖ នាពេលខាងមុខ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តកាត់បន្ថយចំនួនគ្រោះថ្នាក់ការងារ ទាមទារឱ្យមានការចូលរួម និងការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីភាគីជាច្រើន។ ជាពិសេស នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងផ្តោតលើការអនុវត្តការងារឃោសនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើត "អចិន្ត្រៃយ៍" និងការយល់ដឹងទូលំទូលាយអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពទូទាំងសង្គម។

ជាពិសេស ដោយប្រធានបទ "ការលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់" ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំនេះ សង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃបញ្ហាពីរគឺ "ការកសាងនីតិវិធី និងវិធានការសុវត្ថិភាពការងារ" និង "ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ"។ ដើម្បីអនុវត្តការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើង គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនឹងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវការរំលោភបំពាននៅសហគ្រាស។ ពង្រឹងសកម្មភាពគាំទ្រអង្គភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសុវត្ថិភាពការងារ និងហានិភ័យសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ...

ក្នុងអំឡុងខែសកម្មភាព សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការដឹកនាំខែសកម្មភាពនឹងផ្តោតលើការពិនិត្យមើលសហគ្រាសចំនួន 10 ដែលមានហានិភ័យសក្តានុពលនៃសុវត្ថិភាពការងារ។ គោលបំណងគឺបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរួច ក្រុមអធិការកិច្ចអន្តរកម្មសិក្សានឹងធ្វើការសំយោគ និងវាយតម្លៃដើម្បីកែតម្រូវ និងរំលឹកដល់គ្រឹះស្ថាន និងអង្គភាពដែលមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នា និងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីទាញបទពិសោធន៍រួមទៅតាមប្រធានបទ។

ក្រុមអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យនឹងតម្រូវឱ្យអង្គភាពអនុវត្តអនុសាសន៍ ដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវការងារធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅក្នុងអង្គភាព ដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារមួយចំនួន៖ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបពេញលេញសម្រាប់កម្មករ។ កែតម្រូវការគ្រប់គ្រង និងបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាព... អាស្រ័យហេតុនេះ អង្គភាពដែលបានត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យនឹងអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវអនុសាសន៍ និងរាយការណ៍ពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តអនុសាសន៍ជូនស្ថាប័នដែលចូលរួមក្នុងក្រុមអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ ទន្ទឹមនឹងវិធានការឃោសនា និងពិគ្រោះយោបល់ ក្រុមការងារអធិការកិច្ចក៏នឹងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះការរំលោភបំពាននានាដែលបង្កផលវិបាកដល់សុខភាពកម្មករ។

Dao Hang - Minh Quang

ប្រភព