គ្រូបង្រៀនព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ តើក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលនិយាយយ៉ាងណា?

គម្លាតដ៏ធំរវាងប្រាក់ខែគ្រូមត្តេយ្យ និងបឋមសិក្សា

ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់អំពី ការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាមិនសមស្របនឹងគ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សា និង សំណើគោលនយោបាយសមស្រប នាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានពន្យល់ថា បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការគ្រប់ផ្នែក និងគ្រប់វិស័យ។

ដូច្នោះហើយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ។ មេគុណប្រាក់ខែនៃមន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។

Giáo viên tâm tư nhiều về chính sách tiền lương, Bộ GD-ĐT nói gì? - Ảnh 1. — មតិជាច្រើនបាននិយាយថា ការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺមិនសមស្របនឹងវិជ្ជាជីវៈ និងកម្រិតផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ អប់រំ នោះទេ។

ដោយផ្អែកលើតម្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាលស្ដង់ដាររបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅដែលមានចែងក្នុងច្បាប់អប់រំឆ្នាំ 2019៖ គ្រូបង្រៀន មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III (កម្រិតចាប់ផ្តើម ដោយមានតម្រូវការសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ) ត្រូវទទួលរងនូវមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A0 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.10 - 4.89)។

គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមសិក្សាថ្នាក់ទី III (កម្រិតចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងតម្រូវការសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ) ត្រូវទទួលរងនូវមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 - 4.98) ។

ជាទូទៅ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី III និងគ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី III គឺមិនខុសគ្នាច្រើនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 2 និងគ្រូអប់រំទូទៅថ្នាក់ទី 2 មានភាពខុសគ្នាទាក់ទងគ្នា។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានអនុវត្តតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A1 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 2.34 - 4.98); គ្រូ អប់រំទូទៅថ្នាក់ទី 2 ត្រូវបានអនុវត្តតាមមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការប្រភេទ A2.2 (ពីមេគុណប្រាក់ខែ 4.0 - 6.38) ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ «សម្រាប់ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ចំណេះទូទៅ ដើម្បីអាចចុះឈ្មោះប្រឡង ឬត្រូវបានចាត់ទុកថា ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ ដល់គ្រូបង្រៀនចំណេះទូទៅ ថ្នាក់ទី២ ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ ៩ ឆ្នាំ កាន់ថ្នាក់ទី III ឬសមមូល រីឯគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ ៣ ឆ្នាំ កាន់ថ្នាក់ទី III ឬសមមូល (ទោះបី CP204-20 ក្រឹត្យលេខ ត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ ៩ ឆ្នាំ) នេះជាគោលនយោបាយអនុគ្រោះរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យជាមួយនឹងលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈដែលគ្រូបានលើកឡើងក្នុងខ្លឹមសារនៃមតិរបស់ខ្លួន » ។

នឹងស្នើឡើងគោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មី។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់គ្រូបង្រៀនទាប នាំឱ្យគ្រូបង្រៀនមិនពេញចិត្តនឹងការងារ... ក៏ជាបញ្ហាដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងបានបញ្ជូនមតិទៅក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ទាក់ទិននឹងមតិនេះ នាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ បានលើកឡើងថា គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ រួមមាន៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ (បើមាន) ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនទៀត។

គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអប់រំដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ តំបន់ខ្ពង់រាប និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមលំបាក ជាពិសេសមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនដូចជា ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះនៅកម្រិតខ្ពស់ជាងគ្រូដែលបង្រៀននៅតាមតំបន់ទំនាប និងទីក្រុង ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗមួយចំនួនដូចជា៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងាររយៈពេលវែង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកដំបូង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលនៅពេលផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្រៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស។ ការទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរនៅពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬបុណ្យតេត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទិញ និងដឹកជញ្ជូនទឹកសាប និងទឹកស្អាត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទស្សនា ការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលស្គាល់ថា “ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ រដ្ឋាភិបាល បានយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន ដូចជា ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ការពង្រីកស្តង់ដារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក… ប៉ុន្តែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រែប្រួលនៃតម្លៃទំនិញ និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ”។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានឲ្យដឹងដែរថា ក្រសួងមាន បានឯកភាពជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកម្រិតស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល (ច្បាប់ស្តីពីការអប់រំឆ្នាំ ២០១៩)។ ដូច្នោះហើយ គ្រូមត្តេយ្យដែលបានជ្រើសរើសថ្មី នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.10; គ្រូបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅមេគុណប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម 2.34 ។ ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារបានជួយគ្រូបង្រៀនដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

នាពេលខាងមុខ ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ទៅតាមមុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ធានាថាមិនទាបជាងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ ២៧-NQ/CP ។ ស្របតាមធនធានរដ្ឋ និងចំណូលពីសេវាសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលជាមួយប្រាក់ខែនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធានានូវគោលការណ៍ថា ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែជាប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់ ដើម្បីធានាដល់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ អនុលោមតាមគោលការណ៍នៃការបែងចែកការងារ និងច្បាប់គោលដៅនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ ដោយយកការបង្កើនផលិតភាពការងារជាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួល...

ប្រភពតំណ