ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា គ្រួសារប្រហែល 37.000 ដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី 1 ពាន់លានដុងក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនត្រូវប្រើវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិកតាមរយៈបញ្ជីសាច់ប្រាក់ដែលភ្ជាប់ជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដំណោះស្រាយលេខ 68 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ តម្រូវឱ្យលុបចោលពន្ធដុំសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម មិនត្រូវឱ្យលើសពីឆ្នាំ 2026 ឡើយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិកនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ដោយសារអាជីវករភាគច្រើនមានវ័យចំណាស់ និងមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាតិចតួច។ អ្នកស្រី ថាញ អ្នកលក់ស្បែកជើងនៅជាន់ផ្ទាល់ដីនៃផ្សារអានដុង (ទីក្រុង ហូជីមិញ ) បាននិយាយថា ដោយសារតែគាត់មិនចេះប្រើទូរស័ព្ទ ឬកុំព្យូទ័រ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ "ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទំនិញ និងការបោះពុម្ពវិក្កយបត្រទាំងអស់ត្រូវពឹងផ្អែកលើកូន និងចៅរបស់គាត់"។
លើសពីនេះ ការចំណាយលើការទិញបញ្ជីសាច់ប្រាក់ ហត្ថលេខាឌីជីថល និងកម្មវិធីអាចឡើងដល់រាប់សិបលានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ... ដែលជាបន្ទុកសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូចផងដែរ។
តំណាងឱ្យក្រុមធុរកិច្ច F&B លោក Do Duy Thanh នាយកក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សានាយក FnB និងសាលាធុរកិច្ច Horeca បានចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់ជាក់លាក់ជាច្រើនរបស់ក្រុមនេះនៅពេលប្តូរទៅប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិច។
យោងតាមគាត់ ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ និងភេសជ្ជៈគឺជាអាជីវកម្មដ៏កម្រដែលមានប្រតិបត្តិការទាំងបីនៃឧស្សាហកម្មបីដាច់ដោយឡែកពីគ្នាគឺផលិតកម្ម (ការរៀបចំអាហារ) ពាណិជ្ជកម្ម (លក់ផលិតផល) និងសេវាកម្ម (បម្រើអតិថិជន)។ នេះធ្វើឱ្យបន្ទុកការងារជាមធ្យមនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋាន និងអាហារដ្ឋានខ្ពស់ជាងអាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើនទៀត។
លើសពីនេះ លោកថា បុគ្គលិកនៅតំបន់នេះច្រើនតែស្គម ភាគច្រើនជាមេគ្រួសារ និងសមាជិកគ្រួសារទទួលបន្ទុកគ្រប់ដំណាក់កាល ឥឡូវត្រូវទទួលបន្ទុកបន្ថែមលើការប្រកាសចំណូល ប្រើប្រាស់កម្មវិធីលក់ ប្រកាសវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក... ជាបន្ទុកដ៏ធំមួយ លើសពីសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការប្រពៃណី។ ការវិនិយោគលើគ្រឿងម៉ាស៊ីន សូហ្វវែរ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក គឺជាការចំណាយថ្មីមួយដែលមិនតូចទេ ជាពិសេសសម្រាប់គ្រួសារតូចៗ។
អ្នកជំនាញរូបនេះបានបន្ថែមថា "ការផ្លាស់ប្តូរពីពន្ធដុំទៅជាការប្រកាសប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយ បំផ្លាញតំបន់សុវត្ថិភាព" ដែលធ្លាប់ស្គាល់។ នៅក្នុងបរិបទនៃប្រាក់ចំណូលពីឧស្សាហកម្ម F&B ជារឿយៗប្រែប្រួលទៅតាមរដូវកាល អាកាសធាតុ ថ្ងៃឈប់សម្រាក... អាជីវកម្មកាន់តែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបញ្ចេញលំហូរសាច់ប្រាក់របស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញ"។
ជាមួយនឹងការលំបាកជាច្រើនដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត អ្នកជំនាញនិយាយថា គួរតែមានគោលនយោបាយណែនាំ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រដល់គ្រួសារអាជីវកម្មក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។
ទាក់ទិននឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវក្នុងការលុបចោលពន្ធដុំចាប់ពីដើមឆ្នាំក្រោយនេះ លោក Nguyen Van Duoc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Trong Tin Tax Consulting Services Co., Ltd. មានប្រសាសន៍ថា នេះគឺជាគោលនយោបាយសមហេតុផលទាំងស្រុង ប៉ុន្តែបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងគួរតែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយពន្ធដារ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីសម្រួលដល់អ្នកជាប់ពន្ធ។
ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តប្រកាសប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងក្រោមសារាចរណែនាំលេខ 40 បច្ចុប្បន្នតម្រូវឱ្យគ្រួសារអាជីវកម្ម និងបុគ្គលចេញវិក្កយបត្រលទ្ធផល និងមានសៀវភៅគណនេយ្យ។ លោកបន្តថា៖ «នេះជារឿងស្មុគស្មាញសម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្មជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលមានចំណូលក្រោម ១ ពាន់លានក្នុងមួយឆ្នាំ ខ្វះការគិតគូរក្នុងការគ្រប់គ្រងក្នុងរយៈពេលវែង យើងមិនចាំបាច់ជំរុញពួកគេឲ្យក្លាយជាសហគ្រាស ឬបង្ខំពួកគេឲ្យពាក់អាវរលុងពេកនោះទេ។
ដូច្នេះហើយ បើនិយាយពីច្បាប់ពន្ធដារ បើតាមលោក ឌួក ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងគួរតែរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិសាមញ្ញ ឧទាហរណ៍ លុបបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់សៀវភៅគណនេយ្យ (ពោលគឺគ្រាន់តែត្រូវគណនាចំណូលពីទិន្នផល) ឱ្យសមស្របទៅនឹងអាជីវកម្មខ្នាតតូច ដោយគោលបំណងសំខាន់គឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការចេញវិក្កយបត្រទិន្នផល និងការបង់ពន្ធពេញលេញ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកក៏បានណែនាំជម្រើសរបស់រដ្ឋក្នុងការវិនិយោគលើកម្មវិធី និងឧបករណ៍សម្រាប់ចេញវិក្កយបត្រ និងជួលឱ្យអាជីវកម្ម។
លោក Duoc បានស្នើថា "ជំនួសឱ្យការខាតបង់ពន្ធដូចពីមុន យើងប្រមូលបានត្រឹមត្រូវ ហើយចំណាយប្រាក់បន្តិចបន្តួចដើម្បីវិនិយោគលើផ្នែកទន់ និងឧបករណ៍សម្រាប់គ្រួសារអាជីវកម្ម។ ដំណោះស្រាយនេះមិនត្រឹមតែជួយប្រមូលពន្ធប្រកបដោយតម្លាភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបាននូវការឯកភាពខ្ពស់ពីប្រជាជន ជាជាងធ្វើឱ្យពួកគេបង់ថ្លៃឧបករណ៍ដោយខ្លួនឯង"។
បន្ថែមពីលើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មីចំពោះអ្នកលក់ លោកបាននិយាយថា ឧស្សាហកម្មពន្ធអាចផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមទៀតនូវវិក្កយបត្រវិក្កយបត្រដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ដោយជួយអ្នកប្រើប្រាស់ឱ្យទទួលបានវិក្កយបត្រយ៉ាងសកម្មនៅពេលធ្វើការទិញ។
ចែករំលែកមតិដូចគ្នា លោក Do Duy Thanh បានស្នើឱ្យធ្វើស្តង់ដារឧបករណ៍ប្រកាសសាមញ្ញ បង្កើតកម្មវិធីលក់ងាយស្រួលប្រើ រួមបញ្ចូលវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក សមរម្យសម្រាប់ទំហំអាជីវកម្មខ្នាតតូច។ ចំណុចប្រទាក់វិចារណញាណ ងាយស្រួលប្រើ កាត់បន្ថយប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស។
លោក Thanh ក៏បាននិយាយផងដែរថា ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវគាំទ្រការចំណាយលើការវិនិយោគផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ដាក់ពង្រាយកញ្ចប់ជំនួយសម្រាប់ការទិញម៉ាស៊ីន POS និងកម្មវិធីលក់សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច តាមរយៈគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ឬកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ។
លើសពីនេះ បើតាមលោក ចាំបាច់ត្រូវបណ្តុះបណ្តាលជំនាញជាក់ស្តែង រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អាជីវកម្ម F&B លើជំនាញគ្រប់គ្រងចំណូល វិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិក និងការបង់ពន្ធតាមអេឡិចត្រូនិក។ កម្មវិធីត្រូវតែអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្ពស់ សាកសមសម្រាប់កម្រិតបច្ចេកវិទ្យានៃអាជីវកម្មភាគច្រើន។
ការកសាងសហគមន៍អាជីវកម្មតាមផ្ទះស្ដង់ដារគឺជាការចាំបាច់ខ្លាំងណាស់។ រដ្ឋអាចលើកទឹកចិត្តដល់គំរូអាជីវកម្មគ្រួសារធម្មតាដែលអនុលោមតាមពន្ធ និងដំណើរការជាប្រព័ន្ធដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលលេចធ្លាយ។ លើសពីនេះ ជំរុញការឃោសនា និងការអប់រំ ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មគ្រួសារយល់ថា ការអនុលោមតាមពន្ធជួយពួកគេបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ ពង្រីកអាជីវកម្ម ឬសិទ្ធិផ្តាច់មុខនៅពេលក្រោយ។
លោក Nguyen Manh Tan នាយកទីផ្សារនៃ Haravan ដែលមានឯកទេសក្នុងការផ្តល់នូវដំណោះស្រាយការលក់ពហុបណ្តាញសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) ជឿជាក់ថា អាស្រ័យលើតម្រូវការ ទំហំ និងឧស្សាហកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មនីមួយៗ នឹងមានការវិនិយោគចាំបាច់លើឧបករណ៍ ដំណោះស្រាយ និងធនធានមនុស្ស ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការខាងលើ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប៉ុន្តែជាទូទៅ ការចំណាយសម្រាប់ដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់អាជីវកម្មភាគច្រើនមិនធំទេ គឺប្រហែល 3-5 លានដុង ហើយអាចដំណើរការបានតាមទូរស័ព្ទជំនួសឱ្យប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រដ៏ធំ។
ទន្ទឹមនឹងការជួយជ្រោមជ្រែងពីទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង លោកបាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាដូចជា Haravan ក៏ត្រូវតែមានកម្មវិធីសម្រាប់គាំទ្រកម្មវិធីឥតគិតថ្លៃរយៈពេល 3-6 ខែសម្រាប់គ្រួសារដើម្បីប្រើប្រាស់វា។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងផ្តល់វិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិចឥតគិតថ្លៃរហូតដល់ 10,000 ដែលវាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យមប្រើប្រាស់រយៈពេល 3-6 ខែ។ លោកបានណែនាំថា "ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរមុននឹងផ្តល់ឱ្យយើងនូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែលឿន និងរឹងមាំជាងទីផ្សារទូទៅ" ។
ដើម្បីប្រែក្លាយដំណើរការនេះ លោក Nguyen Xuan Thanh - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅសាលា Fulbright School of Public Policy and Management នៃសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright Vietnam បានកត់សម្គាល់ពីភាពបត់បែនក្នុងការអនុវត្ត និងជៀសវាងផ្នត់គំនិតនៃ "ការគ្រប់គ្រង" ការផ្លាស់ប្តូរ។
អ្នកជំនាញនេះបានណែនាំថា "កុំដាក់លក្ខខណ្ឌស្មុគស្មាញ ឬនីតិវិធីអធិការកិច្ចតឹងរ៉ឹង រហូតដល់បង្កើតការភ័យខ្លាចដល់គ្រួសារអាជីវកម្ម។ យើងត្រូវតែលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការស្ម័គ្រចិត្ត យន្តការប្រកាសដោយខ្លួនឯង និងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវក្រោយការត្រួតពិនិត្យសមហេតុផល" ។
HA (យោងទៅតាម VnE)ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/go-roi-cho-ho-kinh-doanh-khi-bo-thue-khoan-413609.html
Kommentar (0)