សិស្សដែលសិក្សា ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៅមានកម្រិតមធ្យម។
ក្នុងសិក្ខាសាលា “បណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់៖ កម្លាំងរុញច្រានពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧” ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១៥ មិនា នៅទីក្រុងហាណូយ និពន្ធនាយករងនៃកាសែតអ្នកតំណាងប្រជាជនប្រជាជនបានចាត់ទុកថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ រួមនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩៣ របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការសាកល្បងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយពិសេសសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវធនធានមនុស្ស ។ ការបណ្តុះបណ្តាល។ គោលដៅនៅឆ្នាំ 2030 គឺដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃធនធានមនុស្សក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតដល់មនុស្ស 12 នាក់ក្នុង 10,000 នាក់ ខណៈពេលដែលការបង្កើនចំនួនអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាលំដាប់ថ្នាក់តំបន់ និងពិភពលោកដល់ 40-50 អង្គភាព។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សំណួរសួរថា តើយន្តការ និងគោលនយោបាយនេះ អាចដាក់ឱ្យអនុវត្តបានលឿនដោយរបៀបណា បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល?
ទាក់ទិននឹងចំនួនសិស្សដែលសិក្សាមុខជំនាញ STEM ដែលជាមុខវិជ្ជាសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Anh Dung - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឧត្តមសិក្សា ( ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ) បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ ២០២៤ នឹងមាននិស្សិតប្រមាណ ១៨ ម៉ឺននាក់សិក្សាមុខវិជ្ជា STEM ។ ទោះបីជាមានកំណើនជាមធ្យម 17% ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំកន្លងមកក៏ដោយ សមាមាត្រនៃនិស្សិត STEM នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ 30% នៃទំហំបណ្តុះបណ្តាលសរុប ទាបជាងប្រទេសសិង្ហបុរី (46%) កូរ៉េ (35%) ហ្វាំងឡង់ (36%) និងអាល្លឺម៉ង់ (40%) ។
លោក Dung បានអត្ថាធិប្បាយថា “ទោះបីជាចំនួននិស្សិត STEM កំពុងតែកើនឡើងក៏ដោយ សរុបមក អត្រានេះនៅតែមានកម្រិតទាបបើធៀបនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។
លោក Chu Duc Trinh សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាមិនទាន់បានទាញយកសក្តានុពលរបស់ខ្លួនទាំងស្រុងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៅឡើយ។ ថ្វីត្បិតតែវៀតណាមជាមហាអំណាចក្នុងការនាំចេញគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក និងមានចំណុចខ្លាំងខាងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក៏ដោយ សហគ្រាសនាំចេញភាគច្រើនជាសហគ្រាសបរទេស។
លោក Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងមានកម្លាំងពលកម្មជំនាញផ្នែកបច្ចេកទេស ប៉ុន្តែសហគ្រាសក្នុងស្រុកមិនទាន់ទាញយកប្រយោជន៍ពីវានៅឡើយ។ ដំណោះស្រាយលេខ 57 គឺជាឱកាសដ៏ល្អក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបៀបបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស”។
យោងតាមលោក Trinh ជាក់ស្តែង និស្សិតជាច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សា ប៉ុន្តែមិនបានធ្វើការក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនទាញយកធនធានមនុស្សនេះឱ្យបានល្អទេ ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេនឹងមានកម្រិត។ បញ្ហាមិនមែនថាសិស្សមិនពូកែទេ តែបារម្ភពីឱកាសការងារ និងប្រាក់ខែក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា។
ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងអាជីវកម្ម
សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dang Hoai Bac នាយកបណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិជ្ជាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ បានស្នើថា ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស សាកលវិទ្យាល័យត្រូវផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តបង្រៀន មិនត្រឹមតែផ្តល់ចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តោតលើការស្រូបយក ផ្ទេរ និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។
លោក Bac បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងត្រូវការបរិយាកាសជាក់ស្តែងសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការច្នៃប្រឌិត អាជីវកម្មត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងសង្គម និងជាសាស្ត្រាចារ្យដើម្បីនាំយកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងមកក្នុងការបង្រៀនរបស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការផលិតអាជីវកម្មត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ" ។
ដោយយល់ស្រប លោក Chu Duc Trinh បានអះអាងថា៖ “ប្រសិនបើសាកលវិទ្យាល័យនានាភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម ដោយមានការគាំទ្រពីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល អត្រានិស្សិត STEM ប្រាកដជានឹងកើនឡើង”។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមរបស់រដ្ឋសភា Nguyen Thi Mai Hoa បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋសភាបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩៣ សាកល្បងយន្តការទទួលយកហានិភ័យក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងផ្តល់ស្វ័យភាពក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសម្បត្តិពីលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ។
ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលទាក់ទងនឹងគណៈប្រតិភូស្វ័យភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងកេងប្រវ័ញ្ចទ្រព្យសម្បត្តិដែលកើតចេញពីលទ្ធផលស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនឹងជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាមានភាពក្លាហានក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មផលិតផលរបស់ពួកគេ ហើយនឹងមានប្រភពចំណូលយ៉ាងច្រើនពីការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ ផលប៉ះពាល់នៃដំណោះស្រាយ 57 និងដំណោះស្រាយ 193 នឹងបង្កើតខ្យល់ថ្មីដ៏ខ្លាំងក្លា ហើយពិតជានឹងបង្កើតចលនាដ៏ធំ និងរីករាលដាលនៅក្នុងពេលខាងមុខ។
Kommentar (0)