ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោក Nguyen Dac Vinh៖
ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សត្រូវតែដើរទៅមុខមួយជំហាន
ការដាក់បញ្ចូលរបាយការណ៍ នយោបាយ ទាំងបី របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របាយការណ៍ស្តីពីការកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញគណបក្សទៅក្នុងរបាយការណ៍នយោបាយឯកភាព គឺជាជំហានចាំបាច់ និងត្រឹមត្រូវ។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយឱ្យការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តកាន់តែងាយស្រួល ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងការចម្លង ហើយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកសណ្ឋានក្នុងទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រង។
សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ ប្រកបដោយគុណភាពកែសម្រួលល្អ បន្ថែមខ្លឹមសារថ្មី មានរបកគំហើញសំខាន់ៗ បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ជាពិសេស ក្នុងឯកសារមុនៗ គោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ផ្តោតជាសំខាន់លើការបណ្តុះបណ្តាល ដោយមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ចំណុចថ្មីនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារនេះគឺថា វាបានយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើកត្តាទាក់ទាញធនធានមនុស្ស។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រទេសរបស់យើងបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការវិនិយោគលើ វិស័យអប់រំ ប៉ុន្តែគុណភាពនៅក្នុងវិស័យមួយចំនួន ជាពិសេសការអប់រំឧត្តមសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គឺនៅឆ្ងាយពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឡើយ។ ក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម ការទាក់ទាញធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ពីបរទេសមិនត្រឹមតែនាំមកនូវលទ្ធផលភ្លាមៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្រុកផងដែរ។
ជាការពិត ការអញ្ជើញអ្នកជំនាញអន្តរជាតិលើវិស័យដូចជា កីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ឬសេដ្ឋកិច្ចបាននាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ នៅក្នុងសហគ្រាសធំៗជាច្រើន នៅពេលនាំចូលខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប ដំណាក់កាលទីមួយ តែងតែមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញបរទេស ដើម្បីផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា បន្ទាប់មកក្រុមការងារក្នុងស្រុកទទួលបន្ទុក។ នេះបង្ហាញថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយល្អ បរិយាកាសការងារអំណោយផល និងជីវភាពរស់នៅ វៀតណាមអាចក្លាយជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
អាស្រ័យហេតុនេះ ខ្ញុំយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារបន្ថែមគោលដៅទាក់ទាញធនធានមនុស្ស បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់យើងក្នុងការកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកកាន់ប្រទេស។
រចនាសម្ព័ន្ធការងាររបស់វៀតណាមនៅតែមានទំនោរទៅរកការងារសាមញ្ញ និងកម្លាំងពលកម្មថោក ខណៈពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់មិនមានទំហំធំ។ អត្រាសិស្សវិទ្យាល័យទៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល ៥០% ប៉ុន្តែទីផ្សារការងារមិនអាចស្រូបយកកម្លាំងទាំងអស់នេះបានទេ។
ប្រសិនបើទំហំនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានពង្រីកលឿនពេក ក្នុងបរិបទនៃធនធានមានកម្រិត វានឹងនាំឱ្យមានការបែកខ្ញែកនៃការវិនិយោគ កាត់បន្ថយគុណភាព និងការខ្ជះខ្ជាយធនធានសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជាមួយនឹងយន្តការស្វ័យភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយសារការពឹងផ្អែកខ្លាំងលើថ្លៃសិក្សា សាលារៀនមានទំនោរទៅចុះឈ្មោះសិស្សយ៉ាងច្រើន ខណៈដែលសាស្ត្រាចារ្យ និងសម្ភារៈបរិក្ខារមិនបំពេញតាមតម្រូវការ ដែលប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំគិតថា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឡើងវិញឆាប់ៗនូវរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារសមហេតុផល កែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយគ្រឿងបរិក្ខារទន់ខ្សោយតាមទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ឆ្ពោះទៅរកប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ច។
ទាក់ទងនឹងការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងបរិបទថ្មី នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការពលកម្មប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័សដូចសព្វថ្ងៃនេះ ការគិតបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរដើម្បីសម្របខ្លួនឱ្យបានទាន់ពេល។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការ "រៀនម្តងក្នុងមួយជីវិត" ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវបង្កើតទីផ្សារបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចបត់បែនបាន ដែលកម្មករអាចរៀនឡើងវិញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញរបស់ពួកគេច្រើនដងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងាររបស់ពួកគេ។ រដ្ឋ និងស្ថាប័នអប់រំត្រូវវិនិយោគលើគុណភាពនៃការបណ្ដុះបណ្ដាលជាមូលដ្ឋាន ជួយឱ្យអ្នកសិក្សាមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។
ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស គឺជាដំណើរការរយៈពេលវែង ដែលទាមទារឱ្យមានការគណនាជាមុន ការគិតទុកជាមុន និងយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ ដូច្នេះនៅពេលដែលឱកាសអភិវឌ្ឍន៍មកដល់ ប្រទេសជាតិបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស។
ប្រតិភូរដ្ឋសភា Nguyen Quang Huan (ទីក្រុងហូជីមិញ)៖
ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្ត
ខ្ញុំយល់ស្របទាំងស្រុងចំពោះខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ ការការពារជាតិ-សន្តិសុខ និងការកសាងបក្ស និងការកែតម្រូវក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះ បានចែងយ៉ាងត្រង់អំពីដែនកំណត់ និងភាពទន់ខ្សោយ ស្របតាមស្មារតីរបស់អគ្គលេខាធិកា៖ «បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីបញ្ហា ដើម្បីយើងអាចរកវិធីយកឈ្នះលើពួកគេ» និងទាញមេរៀនបន្ទាប់ពី ៤០ ឆ្នាំនៃការបង្កើតថ្មី។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ បានបង្ហាញមេរៀនធំៗចំនួន៥ ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដាក់ចេញនូវទស្សនៈ និងគោលដៅចំនួន៥ សម្រាប់ការកសាងជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី ដែលជិតនឹងការពិត។
ទាក់ទងនឹងទស្សនៈ និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បានកំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗ និងទិសដៅរយៈពេល ៥ឆ្នាំ (២០២៦ - ២០៣០) ទាក់ទងនឹងបរិស្ថាន រួមទាំងគោលដៅកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ ៨ - ៩%។ ខ្ញុំរកឃើញនេះមិនច្បាស់។ ព្រោះតើគោលដៅ ៨ - ៩% បើធៀបនឹងសេណារីយ៉ូមួយណា ឬតើយើងកាត់បន្ថយ ៨ - ៩% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ? ប្រសិនបើវាត្រូវបានកាត់បន្ថយ 8 - 9% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសេណារីយ៉ូនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធម្មតា វាទាបពេក វាមិនស្របនឹងដំណោះស្រាយលេខ 70-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយដែលទើបតែចេញនៅថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីគោលដៅកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ននៅឆ្នាំ 2030 ដែលយោងទៅតាមនោះវាត្រូវតែឈានដល់ 15 - 35% ថាមពលគឺមានតែការអភិវឌ្ឍន៍ប៉ុណ្ណោះ បើធៀបនឹងវិស័យធម្មតា ដោយ 35% ដែលមានន័យថាសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលត្រូវតែកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន 25% ។
រដ្ឋាភិបាលគួរតែបង្កើតគំរូច្បាស់លាស់នៃការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន ដើម្បីមើលថាតើវិស័យនីមួយៗនឹងកាត់បន្ថយបានប៉ុន្មាន ហើយតើអ្វីជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីសម្រេចបាននូវការកាត់បន្ថយការបំភាយ "សូន្យ" នៅឆ្នាំ 2050? ប្រសិនបើយើងមិនមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវទេ នៅឆ្នាំ 2050 សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលនឹងបញ្ចេញកាបូនប្រហែល 1.4 ពាន់លានតោន ដូច្នេះតើយើងអាចកាត់បន្ថយពី 1.4 ពាន់លានតោនទៅសូន្យដោយរបៀបណា? ចាំបាច់ត្រូវមានគំរូកាត់បន្ថយការបំភាយ ដើម្បីឱ្យភាគី និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលអាចបង្រួបបង្រួមទិន្នន័យសម្រាប់ការអនុវត្ត និងបង្កើតភាពច្បាស់លាស់។
ទាក់ទងនឹងយន្តការនេះ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយបានចែងថា "មានយន្តការ និងគោលនយោបាយលេចធ្លោក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូសេដ្ឋកិច្ចថ្មី និងគម្រោងសំខាន់ៗដូចជា សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់..." ដោយស្នើឱ្យបន្ថែមឃ្លា "សហគ្រាស ESG" សហគ្រាសដែលអនុវត្តស្តង់ដារបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ចទៅក្នុងខ្លឹមសារនេះ ពីព្រោះបច្ចុប្បន្ន ដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋបានលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។ សហគ្រាស ESG ប៉ុន្តែវៀតណាមមិនទាន់បានធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មស្តង់ដារ ESG នៅឡើយទេ ខណៈដែលពិភពលោកបច្ចុប្បន្នមានស្តង់ដារ ESG ជាង 600 ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការគាំទ្រអត្រាការប្រាក់ 2% សម្រាប់សហគ្រាស ESG តាមពិតគ្មានសហគ្រាស ESG របស់វៀតណាមអាចត្រូវបានរកឃើញទេ ហើយគ្មានសហគ្រាសណាហ៊ានអះអាងដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារ ESG ទេ ពីព្រោះគ្មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ដំណោះស្រាយ 68-NQ/TW សេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសភានេះគួរតែរួមបញ្ចូលគំនិតនៃ "សហគ្រាស ESG" ។
ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃរបកគំហើញនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះចែងថា "ការបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់វិស័យឯកជនក្នុងការជឿទុកចិត្ត និងមានឆន្ទៈក្នុងការចូលរួមក្នុងការវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា" វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យបន្ថែមកថាខណ្ឌ "ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្ត និងលុបបំបាត់យន្តការនៃការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រតាមតម្រូវការ និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ទីផ្សារ" ។ ចៀសវាងការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋានដូចពីមុន ដោយគ្រាន់តែអភិវឌ្ឍតាមទ្រឹស្ដីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែមិនមែនក្នុងការអនុវត្តទេ។
ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Tran Thi Hong An (ខេត្ត Quang Ngai )៖
កិច្ចការបរទេស សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ រួមគ្នាជាមួយការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ និងទៀងទាត់។
ចំណុចថ្មីនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ គឺថា កិច្ចការបរទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ រួមជាមួយនឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ និងទៀងទាត់។ តាមនោះ វាបានបើកក្របខណ្ឌយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់ជ្រុងជ្រោយសម្រាប់ការពារជាតិ កំណត់ការផ្លាស់ប្ដូរថ្មីនូវចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្សក្នុងបរិបទនៃសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់វៀតណាម និងការប្រកួតប្រជែងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកកាន់តែខ្លាំងក្លា។
ទស្សនវិស័យថ្មីនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតវិធីសាស្រ្តការទូត ការទាក់ទាញទុន បច្ចេកវិទ្យា ធនធានអន្តរជាតិ និងការបង្កើនអំណាចទន់របស់ជាតិ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូរការគិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាគន្លឹះយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីធ្វើឱ្យកិច្ចការបរទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្លាយជាឧបករណ៍ស្នូលសម្រាប់សន្តិសុខជាតិ និងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។
ជាការកត់សម្គាល់ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយក៏បានកំណត់នូវតម្រូវការជាក់លាក់សម្រាប់កិច្ចការបរទេស ពោលគឺការអភិវឌ្ឍន៍កិច្ចការបរទេសក្នុងយុគសម័យថ្មីត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្ថានភាពប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ និងជំហររបស់ប្រទេស។
ដូចនេះ កិច្ចការបរទេសនាពេលខាងមុខ នឹងមានកិច្ចការបីគឺ៖ បង្កើតស្ថានភាព និងបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ប្រទេស ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើន។ បង្កើតសន្ទុះ និងបើកឱកាសឱ្យប្រទេសមានការអភិវឌ្ឍន៍។ រួមចំណែកលើកកំពស់ឋានៈ និងកិត្យានុភាពរបស់ប្រទេស។ ជាមួយនឹងគោលជំហរ និងកម្លាំងថ្មី វៀតណាមអាចចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានក្នុងការរក្សាសន្តិភាព និងស្ថិរភាពក្នុងតំបន់ក៏ដូចជាក្នុងពិភពលោក។
ដូច្នេះហើយ ជាលើកទីមួយ តម្រូវការកិច្ចការបរទេសត្រូវតែសមស្របនឹងឋានៈរបស់ប្រទេស កសាងទំនាក់ទំនងការទូតទំនើប និងទូលំទូលាយ ដែលមានសសរស្តម្ភចំនួនបី រួមមាន កិច្ចការបរទេសរបស់បក្ស ការទូតរដ្ឋ និងការទូតប្រជាជន។
គំរូប្រតិបត្តិការនៃកិច្ចការបរទេសត្រូវបានកំណត់ថាជាប្រព័ន្ធអេកូកិច្ចការបរទេសបង្រួបបង្រួម និងសមកាលកម្ម ដែលក្នុងនោះមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងការទូតនយោបាយ ការទូតសេដ្ឋកិច្ច ការទូតការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ការទូតវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការបំប្លែងឌីជីថល។
ជាពិសេស ក្រៅពីរបាយការណ៍នយោបាយ យើងក៏មានកម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តដំណោះស្រាយ។ នេះជាចំណុចថ្មីដែលធានាថាដំណោះស្រាយដែលបានអនុម័តហើយនឹងត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗនៅតាមក្រសួងស្ថាប័ននិងមូលដ្ឋាន។
នៅក្នុងផ្នែកស្ថាប័នការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៃកម្មវិធីសកម្មភាព យើងទើបតែបានកំណត់ថា "ការបំពេញ និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ កែសម្រួលសកម្មភាពនៃសសរស្តម្ភទាំងបីនៃកិច្ចការបរទេស កិច្ចការបរទេសរបស់បក្ស ការទូតរដ្ឋ និងការទូតប្រជាជន ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទម្រង់ការទូតប្រជាជន ការទូតសេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកវិទ្យាការទូត វប្បធម៌ និងការទូត"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាពវាត្រូវបានស្នើឱ្យបន្ថែមវិធីសាស្រ្តនៃការទូតបរិស្ថាន។ ពីព្រោះនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារបានកំណត់ថា បរិស្ថាន និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្លាយជាកិច្ចការស្នូល។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមការទូតផ្នែកមនុស្សធម៌ និងវេជ្ជសាស្រ្ត។ ដោយសារតែក្នុងអំឡុងពេលនៃការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលនៃមេរោគ Covid-19 ការទូតវ៉ាក់សាំងបានក្លាយជាចំណុចភ្លឺ ជួយវៀតណាមឱ្យរួចផុតពីជំងឺរាតត្បាតតាមរបៀបដ៏អស្ចារ្យ។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-danh-dau-su-doi-moi-ve-tam-nhin-chien-luoc-trong-dang-chu-trong-hon-den-thu-attract-nhan-50.html
Kommentar (0)