 |
| បច្ចុប្បន្ននេះ មានមនុស្សជាង 100,000 នាក់បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដំបូងនៅមន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen International កើនឡើង 150% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2020។ |
ការកសាងរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាត
អ្វីដែលងាយនឹងមានអារម្មណ៍ភ្លាមៗពេលមកដល់មន្ទីរពេទ្យ Thai Nguyen International គឺ ភាពធំទូលាយ អនាម័យ និងបរិយាកាសរួសរាយរាក់ទាក់ ល្អិតល្អន់ពីព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត៖ ស្នាមញញឹមស្វាគមន៍ភ្ញៀវ ឥរិយាបថម៉ឺងម៉ាត់ ប៉ុន្តែមិនរឹងរូស ការប្រគល់ឯកសារ និងឯកសារជូនអតិថិជនដោយក្តីគោរព...
មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថា ដើម្បីទទួលបានរូបភាពដ៏ស្រស់ស្អាតទាំងនោះ គឺជាដំណើរការដែលមន្ទីរពេទ្យបាននិងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ និងជាពិសេសដាក់ចូលទៅក្នុង "ក្របខ័ណ្ឌ" ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក។
ដោយស្មារតី “វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ៗជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតរូបភាពរបស់មន្ទីរពេទ្យ” ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់មន្ទីរពេទ្យ TNH Group បានអញ្ជើញអ្នកជំនាញដែលបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក្នុងស្រុកមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនមកបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់ និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវរាល់កាយវិការ និងពាក្យសម្តីរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកជិត 500 នាក់នៃមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ Thai Nguyen និងមន្ទីរពេទ្យក្រោមក្រុមហ៊ុន។
ដោយមិនឈប់នៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី វគ្គសិក្សាត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅកន្លែងធ្វើការ ដូច្នេះគ្រូពេទ្យម្នាក់ៗអាចប្រែក្លាយវិជ្ជាជីវៈទៅជាទម្លាប់ធម្មជាតិ។
វេជ្ជបណ្ឌិត CKII Nguyen Thi Ha នាយកដ្ឋានប្រឡង៖ អរគុណចំពោះថ្នាក់ជំនាញទំនាក់ទំនង ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបស្លៀកពាក់ និងកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺ។ ទំនុកចិត្តនោះជួយខ្ញុំក្នុងការបញ្ជូនព័ត៌មានកាន់តែងាយស្រួល និងធ្វើឱ្យអ្នកជំងឺមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពជាងមុន។
 |
| វិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកនៃមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសណ្ឋាន និងរចនាប័ទ្មសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងរូបថត៖ ផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនរបស់មន្ទីរពេទ្យ។ |
ដើម្បីឱ្យមន្ត្រី និងនិយោជិតទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាទូទៅ និងមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ Thai Nguyen ជាពិសេសអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ TNH បានចេញនូវស្តង់ដារសម្រាប់រូបរាង-អាកប្បកិរិយា-ទំនាក់ទំនង។ វាកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មុខតំណែងនីមួយៗ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយការគោរព និងឯកភាព។ រាល់ជម្លោះ (ប្រសិនបើមាន) ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យរាយការណ៍ទៅថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីធ្វើការដោះស្រាយ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានពាក្យសម្តីទៅវិញទៅមកប៉ះពាល់ដល់មុខមាត់មន្ទីរពេទ្យឡើយ។
សេវាកម្មពិសេស
នៅមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ អ្នកជំងឺម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវការការព្យាបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាភ្ញៀវដ៏មានតម្លៃផងដែរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលចាប់ពីទម្រង់ទទួលភ្ញៀវរហូតដល់ដំណើរការប្រឡង គ្រប់ជំហានទាំងអស់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ពាក្យថ្លែងអំណរគុណ និងស្នាមញញឹមរបស់អ្នកជំងឺ គឺជារង្វាស់នៃភាពជោគជ័យ ដែលមន្ទីរពេទ្យតែងតែប្រាថ្នាចង់បាន។
លោក Hoang Van Khanh អ្នកជំងឺនៅឃុំ Trai Cau បានចែករំលែកថា៖ ថ្ងៃនេះខ្ញុំបានទៅពិនិត្យសួត ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវធ្វើតេស្តខ្លះៗ អ៊ុលត្រាសោន និងថតកាំរស្មីអ៊ិច ប៉ុន្តែត្រូវចំណាយពេលប្រហែល ២ ម៉ោងប៉ុណ្ណោះដើម្បីបញ្ចប់។ វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកនៅទីនេះទាំងអស់មានការសាទរ និងប្រុងប្រយ័ត្ន ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ពេញចិត្ត និងងាយស្រួលក្នុងការចាកចេញ។
លោក នង ង៉ុកតៃ ភូមិខាំងធឿង ឃុំប៊ិញយ៉េន បានឲ្យដឹងថា៖ អ្នកជំងឺគ្រប់រូបពេលទៅពិនិត្យសុខភាព សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការអាណិតអាសូរ និងការយោគយល់ពីគ្រូពេទ្យ និងបុគ្គលិកពេទ្យ។ ពេលមកដល់មន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍អ៊ីចឹង។ នៅទីនេះ មនុស្សដែលត្រូវបានពិនិត្យទាំងអស់ត្រូវបានណែនាំដោយសាទរដោយបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យ។ ជាពិសេស មន្ទីរពេទ្យក៏រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ដើម្បីជួយកម្មករមិនត្រូវសម្រាកពីការងារ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានការថែទាំសុខភាពពេញលេញ។
 |
| វេជ្ជបណ្ឌិតមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ Thai Nguyen ពិនិត្យសុខភាពក្រោយសម្រាលរបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។ |
ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាកម្ម ពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺ មន្ទីរពេទ្យក៏បានរៀបចំប្រព័ន្ធតាមដានកាមេរ៉ាយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់ការងារ (នេះក៏ជាមធ្យោបាយការពារបុគ្គលិកពីការយល់ច្រឡំជាមួយអ្នកជំងឺ ប្រសិនបើមាន)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វារក្សាបណ្តាញដើម្បីទទួលបានមតិកែលម្អពីអ្នកជំងឺតាមរយៈបណ្តាញសង្គម ទូរស័ព្ទ និងវេទិកាអនឡាញ។
តាមរយៈនេះ រាល់មតិកែលម្អត្រូវបានទទួល និងដំណើរការភ្លាមៗ ធានានូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នកជំងឺ និងការពារមន្ត្រី និងនិយោជិតក្នុងដំណើរការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។
បន្ទាប់ពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលនីមួយៗ មន្ទីរពេទ្យបានហៅយ៉ាងសកម្មដើម្បីសាកសួរ និងកត់ត្រាមតិកែលម្អរបស់អ្នកជំងឺ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសេវាកម្ម។ មតិរិះគន់ដ៏មានតម្លៃបែបនេះក៏ជាកម្លាំងចិត្តសម្រាប់ក្រុមក្នុងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយ
ទន្ទឹមនឹងការកែលម្អរូបរាង និងរចនាបទ មន្ទីរពេទ្យក៏យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ។ ត្រឹមឆ្នាំ ២០២៤ បុគ្គលិក TNH ជិត ២០០ នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនមកបណ្តុះបណ្តាល ដោយមានថវិកាគាំទ្រជាង ៥ ពាន់លានដុង។
ចាប់ពីវេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅរហូតដល់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រល្អ ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសធ្វើការនៅ TNH ពួកគេទាំងអស់នឹងទទួលបានថ្លៃសិក្សា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រមទាំងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ។ "យើងចង់ឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់រូបដែលពាក់ឯកសណ្ឋានរបស់មន្ទីរពេទ្យមានមោទនភាពចំពោះកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ និងមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ" - អគ្គនាយក Le Xuan Tan បានសង្កត់ធ្ងន់។
 |
| ការវះកាត់នៅមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ Thai Nguyen។ |
ដើម្បីវាយតម្លៃការរួមចំណែករបស់បុគ្គលម្នាក់ៗបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់ មន្ទីរពេទ្យ TNH បានអនុវត្តប្រព័ន្ធ KPI ដែលជាសន្ទស្សន៍រង្វាស់បរិមាណច្បាស់លាស់ និងសាធារណៈ។ អ្នកដែលធ្វើបានល្អត្រូវបានរង្វាន់យ៉ាងខ្ពស់; អ្នកដែលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ នឹងត្រូវកាត់ប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេ ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការកែលម្អខ្លួនឯង។ ពីដំបូងមានសម្ពាធបន្តិច ប៉ុន្តែឥឡូវវាក្លាយជាទម្លាប់ហើយ អ្នករាល់គ្នាចង់ធ្វើល្អដើម្បីបម្រើឲ្យកាន់តែល្អ និងរកចំណូលបានខ្ពស់ - បណ្ឌិត ហា ចែករំលែក។
អាស្រ័យហេតុនេះ ស្មារតីការងារ និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកកាន់តែមានភាពវិជ្ជមាន រួមចំណែកកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះអង្គភាពពេទ្យឯកជនប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមវិភាគទានថវិកាជាង ២០ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំៗ។
ការផ្លាស់ប្តូររូបរាង អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកពេទ្យមិនត្រឹមតែជួយមន្ទីរពេទ្យអន្តរជាតិ Thai Nguyen កែលម្អគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្សព្វផ្សាយនូវតម្លៃវប្បធម៌ និងសីលធម៌ពេញប្រព័ន្ធទៀតផង។ នេះជាការបង្ហាញយ៉ាងរស់រវើកនៃការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូសីលធម៌ របស់ហូជីមិញ ៖ ការលះបង់ ទំនួលខុសត្រូវ អស់ពីចិត្តដើម្បីសុខភាព និងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/y-te/202507/hanh-trinh-vi-su-hai-long-cua-nguoi-benh-a13324d/
Kommentar (0)