ទោះបីជាទីផ្សារអចលនទ្រព្យក្នុងស្រុកនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនក៏ដោយ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2025 នៃ "បុរសធំ" ជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះបង្ហាញពីការពិតផ្ទុយគ្នា: ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ទោះបីជាកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ ខណៈពេលដែលលទ្ធផលអាជីវកម្មមិនមានភាពរីកចម្រើនខ្លាំង។
Novaland ទទួលរងការខាតបង់យ៉ាងច្រើន ប៉ុន្តែប្រាក់ខែភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់
No Va Real Estate Investment Group Corporation (Novaland លេខកូដភាគហ៊ុន៖ NVL) បានបន្តកត់ត្រាការខាតបង់នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ដោយមានការខាតបង់រហូតដល់ 666.2 ពាន់លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខនេះនៅតែមានភាពវិជ្ជមានច្រើនជាងការខាតបង់ "កំណត់ត្រា" ចំនួន 7,327 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលភាគច្រើនដោយសារតែលទ្ធផលអាជីវកម្មប្រសើរឡើងនៅក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ Novaland បានខាតបង់ត្រឹមតែ 189 ពាន់លានដុងប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនវាបានខាតបង់រហូតដល់ 6,726 ពាន់លានដុង។ ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា មូលហេតុគឺមកពីការបង្កើនប្រាក់ចំណូលពីការលក់ និងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុ។
លើសពីនេះ ការចំណាយដើមទុន និងរបស់របរផ្សេងៗទៀតក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួនជាង 4.370 ពាន់លានដុងផងដែរ។ ហេតុផលគឺដោយសារតែកាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុនៅគម្រោង Nam Rach Chiec ក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ យោងតាមសំណើរបស់សវនករ។
អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យជាច្រើនមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 (រូបភាព AI) ។
ទោះបីជាក្រុមហ៊ុននៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការខាតបង់ក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលនៃការដឹកនាំរបស់ Novaland នៅតែមានកម្រិតខ្ពស់។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 លោក Bui Thanh Nhon ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Novaland បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 600 លានដុង ដែលមិនផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុន។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីរនាក់ទៀតគឺលោក Pham Tien Van និងលោក Hoang Duc Hung ក៏បានរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 300 លានដុង/ម្នាក់ផងដែរ។
គួរកត់សម្គាល់ថា លោក Duong Van Bac ដែលបានកាន់តួនាទីជាអគ្គនាយកចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតដល់ 2.4 ពាន់លានដុងក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ដែលស្មើនឹងប្រហែល 400 លានដុង/ខែ កើនឡើង 71% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលលោកជានាយកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។
អគ្គនាយករងដូចជាលោកស្រី Tran Thi Thanh Van និងលោក Cao Tran Duy Nam ក៏ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1.4 ពាន់លានដុង និង 1.34 ពាន់លានដុងរៀងៗខ្លួនសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែ ដែលស្មើនឹងប្រហែល 220-230 លានដុងក្នុងមួយខែ។
An Gia កាត់បន្ថយការប្រាក់ បង្កើនប្រាក់ខែភាពជាអ្នកដឹកនាំ
នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ An Gia (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ AGG) ប្រាក់ចំណេញក្រោយបង់ពន្ធក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះឈានដល់ត្រឹមតែ 90.3 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 58% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដឹកនាំបានបង្ហាញពីនិន្នាការផ្ទុយទៅនឹងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។
ជាក់ស្តែង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Ba Sang មានប្រាក់ចំណូលចំនួន ១,២៤ ពាន់លានដុង កើនឡើង ៦៦% បើធៀបនឹងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំមុន។ មេដឹកនាំផ្សេងទៀតក៏បានកត់ត្រាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ដូចជាលោកស្រី Nguyen Mai Giang អគ្គនាយករងដែលមានប្រាក់ចំណូលចំនួន 680.6 លានដុង (កើនឡើង 35%); លោក Nguyen Thanh Chau - ប្រធានគណនេយ្យករ ការកើនឡើង 16% ។
ផាត ដេត មានប្រាក់ចំណេញតិចតួច ចំណូលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនៅតែមិនប្រែប្រួល
ទន្ទឹមនឹងនេះ សាជីវកម្មអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ Phat Dat (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ PDR) បានកត់ត្រាលទ្ធផលវិជ្ជមានបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញក្រោយការបង់ពន្ធឈានដល់ 115 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ កើនឡើង 12% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែមានស្ថិរភាព បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
ប្រធាន ង្វៀន ផាតដាត ទទួលបានចំណូលសរុបជិត ៩៧០លានដុង; អគ្គនាយក Bui Quang Anh Vu ទទួលបានជាង ២,៨ ពាន់លានដុង; អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Tan Danh ទទួលបាន ៣០០ លានដុង។ សមាជិកឯករាជ្យពីររូបនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺលោក Tran Trong Gia Vinh និងលោក Duong Hao Ton ម្នាក់ៗទទួលបាន 240 លានដុងក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/he-lo-thu-nhap-cua-cac-lanh-dao-cong-ty-bat-dong-san-trong-nua-dau-nam-2025-196250731170317044.htm
Kommentar (0)