លោក Shin Tae-yong មិននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែងជាគ្រូបង្វឹកក្រុមជម្រើសជាតិឥណ្ឌូនេស៊ីដោយសមាគមកីឡាបាល់ទាត់ឥណ្ឌូនេស៊ី (PSSI) ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឥណ្ឌូនេស៊ី និងកូរ៉េបានរាយការណ៍ថាយ៉ាងហោចណាស់មានក្រុមឥណ្ឌូនេស៊ីចំនួនបីចង់ចុះហត្ថលេខាលើគ្រូបង្វឹកជនជាតិកូរ៉េ។ ក្រុមទាំងនោះរួមមាន Bali United, Persis និង PSIS Semarang។
Hanoi FC ស្ថិតក្នុងទម្រង់លេងល្អ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Shin Tae-yong ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់មិនបានទទួលយកការផ្តល់ជូនណាមួយពីក្រុមណាមួយឡើយ ហើយក៏មិនបានបញ្ជាក់ ឬបដិសេធថាក្លឹបដែលបានរៀបរាប់ខាងលើបានទាក់ទងគាត់ឬអត់។ សម្រាប់កីឡាករបាល់ទាត់អាជីព ពួកគេក៏ធ្លាប់ស្គាល់ពាក្យចចាមអារ៉ាមប្រភេទនេះដែរ។ ពួកគេក៏មិនចង់ចំណាយពេលច្រើនក្នុងការធ្វើអត្ថាធិប្បាយ ឬកែតម្រូវភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានខាងលើដែរ។
Highlight ក្លឹប Da Nang 0-2 Hanoi Club | ជុំទី 10 V-League 2024-2025
តើគ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan និយាយអ្វីខ្លះ?
ដូចគ្នាដែរសម្រាប់ក្រុម Hanoi FC ។ គ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan នៃក្រុមរាជធានីបាននិយាយថាលោកនឹងមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយថាតើ Coach Shin Tae-yong នឹងត្រឡប់មក Hanoi FC វិញឬក៏អត់។ នោះមិនមែនជាអ្វីដែលគ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan ព្រួយបារម្ភនោះទេ។ អ្វីដែលគ្រូបង្វឹករូបនេះព្រួយបារម្ភនៅពេលនេះ គឺការបង្ហាញទម្រង់លេងរបស់អតីតម្ចាស់ជើងឯក V-League។
គ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan បាននិយាយថា "ក្រុម Hanoi FC គឺជាក្រុមអាជីព។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំជឿជាក់លើការដឹកនាំរបស់ក្លឹប ខ្ញុំនឹងធ្វើការជាមួយកីឡាករដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុត។ យើងជាក្រុមដែលរួបរួម សហការគ្នាដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អក្នុងការប្រកួតប្រជែង។ ចំពោះបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហាគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ខ្ញុំមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយទេ"។
វាមិនទំនងដែលគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong នឹងដឹកនាំ Hanoi FC នោះទេ។
បើនិយាយពីការសម្តែងនៅលើទីលានវិញ Hanoi FC កំពុងតែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ក្រុមរបស់លោកគ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan មិនស្គាល់ចាញ់សោះក្នុងវគ្គ 8 ក្រុមចុងក្រោយនៃ V-League ឆ្នាំ 2024-2025 ដោយឈ្នះ 3 និង ស្មើ 5 ។ Hanoi FC ក៏កំពុងឡើងចំណាត់ថ្នាក់បណ្តើរៗដែរ។ ពួកគេមាន១៧ពិន្ទុ ឈរនៅលេខរៀងទី៤ ជាបណ្ដោះអាសន្ន មាន៥ពិន្ទុ តាមពីក្រោយក្រុមកំពូលតារាង Thanh Hoa ប៉ុន្តែបានលេង១ប្រកួតតិចជាងគូប្រកួត។
តាមទ្រឹស្តី លទ្ធភាពនៃក្រុម Hanoi FC ដណ្តើមបានតំណែងកំពូលពី Thanh Hoa នៅជុំបន្ទាប់ ហើយការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ការប្រណាំងជើងឯកវិញមានកម្រិតខ្ពស់។ ជាធម្មតាអ្នកដឹកនាំក្រុមកម្រនឹងផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្វឹកនៅពេលដែលក្រុមរបស់ពួកគេលេងបានល្អ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ គេអាចបញ្ជាក់បានថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ Hanoi FC របស់គ្រូបង្វឹក Le Duc Tuan លេងបានល្អ។
ជាងនេះទៅទៀត មិនមែនគ្រប់ក្រុមនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ដែលចង់អញ្ជើញគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong អាចធ្វើបាននោះទេ។ នេះជាគ្រូបង្វឹកដែលមានកម្រិត World Cup (លោក Shin បានជួយក្រុមកូរ៉េយកឈ្នះក្រុមអាល្លឺម៉ង់នៅ World Cup 2018) ប្រាក់ខែរបស់លោក Shin Tae-yong គឺខ្ពស់ណាស់។ អំឡុងពេលដែលគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ដឹកនាំក្រុមឥណ្ឌូនេស៊ី ចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2019 ដល់ដើមឆ្នាំនេះ ប្រាក់ខែដែល PSSI បង់ឱ្យគាត់គឺប្រហែល 1.5 លានដុល្លារអាមេរិក (ប្រហែល 38 ពាន់លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ។
នេះគឺជាចំនួនដ៏ច្រើនសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៅក្នុង V-League ដែលស្ទើរតែស្មើនឹងថវិកាប្រតិបត្តិការប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់ក្លឹប V-League ។ ដូច្នេះហើយ ការអញ្ជើញគ្រូបង្វឹកនៃសមត្ថភាពរបស់ Shin Tae-yong តែងតែត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ជាឧទាហរណ៍ជាមួយ PSSI ពួកគេបានផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ដល់គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ជាថ្នូរនឹងក្រុមឥណ្ឌូណេស៊ីដើម្បីឈានទៅប្រកួត World Cup ។ ចំពោះក្លឹបក្នុង V-League តើក្រុមក្នុងស្រុកត្រូវទៅដល់កម្រិតណាទើបសក្តិសមនឹងប្រាក់ខែនេះ?
ក្រុមហាណូយមានគ្រូបង្វឹកអ្នកចាំទីថ្មី។
ក្លិប Hanoi FC បានតែងតាំងគ្រូបង្វឹកអ្នកចាំទី Asmir Somun មកពីប្រទេស Bosnia & Herzegovina ជាផ្លូវការហើយ ជំនួសដំណែងមុនរបស់លោក Nguyen The Anh ។
គ្រូបង្វឹកកើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៤ បានចំណាយពេលជាង ១ ខែដើម្បីស្គាល់គ្នានៅក្លឹបបាល់ទាត់ហាណូយ មុននឹងចុះកុងត្រាជាផ្លូវការ។
គ្រូបង្វឹក Asmir Somun បានចាប់ផ្តើមអាជីពបាល់ទាត់របស់គាត់ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗ មុនពេលក្លាយជាអ្នកចាំទីអាជីព។ 2014 គឺជាចំណុចរបត់មួយក្នុងអាជីពរបស់គាត់ នៅពេលដែលគាត់បានសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ពីបាល់ទាត់ដែលមានការប្រកួតប្រជែងដើម្បីផ្តោតលើការបង្វឹក។
ចំណុចចាប់ផ្តើមរបស់គាត់គឺក្រុមក្នុងស្រុក FK Bosna Union បន្ទាប់មកបានផ្លាស់ទៅក្រុមនៅប្រទេសគុយវ៉ែត ប្រទេសចិន និងចុងក្រោយបង្អស់ម៉ារ៉ុក។
"ខ្ញុំពិតជារំភើបចំពោះផែនការដែលបានដាក់ចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការងារដ៏ល្អនៅទីនេះ និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធផលរួមរបស់ក្រុម" - Coach Asmir Somun បានចែករំលែក។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khong-co-chuyen-ong-shin-tae-yong-dan-dat-doi-ha-noi-hlv-le-duc-tuan-len-tieng-185250120105657358.htm
Kommentar (0)