
ទីក្រុង Da Nang ស្នើកម្រិតគាំទ្រចំពោះអ្នកដែលធ្វើការលើសពីកូតានៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋចាត់តាំង ឬអ្នកដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬអង្គភាពរដ្ឋបាល (រូបភាពបង្ហាញ) - រូបថត៖ TRUONG TRUNG
នាថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសថា ខ្លួនបានទទួលសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang អំពីកម្រិតគាំទ្រចំពោះអ្នកដែលធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិកនៅសមាគមដែលបក្សនិងរដ្ឋប្រគល់ជូននៅថ្នាក់ខេត្ត ឬស្រុក ហើយអ្នកដែលលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗដោយសារផលប៉ះពាល់នៃការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាលតាមលំដាប់លេខ ១ លេខ ៨។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ការចេញដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗនូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ។
ដោយសារតែក្រុមមនុស្សធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិកនៅសមាគម មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ ៦៧) ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។
ដូច្នេះហើយ នៅពេលនេះ សេចក្តីសម្រេចកំពុងរៀបចំឡើង ដើម្បីកំណត់កម្រិតគាំទ្រ ចំពោះអ្នកដែលធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិក នៅសមាគមថ្នាក់ខេត្ត ឬស្រុក ឲ្យបានមុនថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ហើយលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។
មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានរួមមានៈ ប្រធាន និងអនុប្រធានដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍។ ប្រធាន និងអនុប្រធានដែលមានអាយុធ្វើការ; និងមនុស្សដែលមានអាយុធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅសមាគម។
កម្រិតគាំទ្រជាក់លាក់សម្រាប់ ប្រធាន និងអនុប្រធានចូលនិវត្តន៍៖ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ដែលស្មើនឹង 5 ដងនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។
សម្រាប់ពីរក្រុមដែលនៅសេសសល់ គឺប្រធាន អនុប្រធានក្នុងអាយុធ្វើការពេញម៉ោង និងមនុស្សក្នុងអាយុធ្វើការ អ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅសមាគមត្រូវបានស្នើឱ្យទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹង 3 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចំនួនសរុបនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានមិនត្រូវលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នទេ។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang តាមរយៈលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់ប្រជាជនចំនួន ២១៧ នាក់ក្នុងប្រភេទនេះ ថវិកាប៉ាន់ស្មានសរុបសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយគឺជាង ១៦,១ ពាន់លានដុង។
ក្នុងនោះថវិកាសម្រាប់ក្រុមអាយុការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារមានចំនួនជាង ៧,៧ពាន់លានដុង (សម្រាប់មនុស្ស ៣៧នាក់) និងសម្រាប់ក្រុមចូលនិវត្តន៍មានចំនួនជាង ៨,៤ពាន់លានដុង (សម្រាប់មនុស្ស ១៨០នាក់)។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm










Kommentar (0)