ការដោះស្រាយបញ្ហានៃការវាយប្រហារលើវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យ

(PLVN) - ករណីសាច់ញាតិរបស់អ្នកជំងឺវាយប្រហារវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យមួយចំនួន គឺជាបញ្ហាដ៏ឈឺចាប់ក្នុងសង្គមជាយូរមកហើយ។ ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវបានស្នើឡើង ចាប់ពីការបង្កើនកម្លាំងសន្តិសុខ រហូតដល់ការបង្កើនការឃោសនា ប៉ុន្តែស្ថានការណ៍នេះមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយទេ។ ថ្មីៗនេះ តំណាងនាយកដ្ឋានពិនិត្យ និងព្យាបាលរោគ (KCB ក្រសួងសុខាភិបាល) បានផ្តល់ទស្សនៈពន្យល់ ដោយមានទឡ្ហីករណ៍គួរឱ្យជឿជាក់ ធ្វើឱ្យយើងពិចារណា។

ពោល​គឺ​យើង​កំពុង​ខ្វះខាត​គិលានុបដ្ឋាយិកា​យ៉ាង​ធ្ងន់ធ្ងរ កម្លាំង​ដែល​មាន​តួនាទី​សំខាន់​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ ​សុខាភិបាល ចាប់ពី​ថ្នាក់ឃុំ និង​សង្កាត់​ដល់​មន្ទីរពេទ្យ​ចុង។ ក្រុមគិលានុបដ្ឋាយិកាបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតផ្នែកបរិមាណ រចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងកម្រិតទូទៅ។ បច្ចុប្បន្នប្រទេសទាំងមូលមានគិលានុបដ្ឋាយិកាប្រហែល 150,000 នាក់ ស្មើនឹងគិលានុបដ្ឋាក 15 នាក់/មនុស្ស 10,000 នាក់។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណវុឌ្ឍិគិលានុបដ្ឋាយិកាមហាវិទ្យាល័យមានចំនួនជិត 50%, សាកលវិទ្យាល័យ 38-40%, និងក្រោយឧត្តមសិក្សាមានប្រហែលតិចជាង 2% ប៉ុណ្ណោះ។

កង្វះខាតទាំងបរិមាណ និងគុណភាព បណ្តាលឱ្យគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើការក្នុងកម្រិតខ្លាំង ដោយមានពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការថែទាំជាមូលដ្ឋាន ការប្រឹក្សា និងជំនួយផ្លូវចិត្តសម្រាប់អ្នកជំងឺ។ យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីៗនេះរបស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ជាមធ្យមគិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងអង្គភាពថែទាំដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងត្រូវមើលថែអ្នកជំងឺ 3-4 នាក់/វេន។ ពេលខ្លះមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីតាមដានការវិវត្តន៍យ៉ាងដិតដល់ ផ្តល់ការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយ និងការពារឧប្បត្តិហេតុផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យមួយចំនួន ដោយសារកង្វះបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកា ការថែទាំជាមូលដ្ឋានដូចជាការគាំទ្រសម្រាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន អាហារូបត្ថម្ភ និងការការពារដំបៅត្រូវតែធ្វើឡើងដោយគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺ។

ការពិតខាងលើនាំមកនូវផលវិបាកជាច្រើន; បង្កើតបន្ទុកសម្រាប់គ្រួសារអ្នកជំងឺ; អាចបង្កើនហានិភ័យនៃការឆ្លងមេរោគនៅមន្ទីរពេទ្យ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាត្រូវធ្វើការក្នុងស្ថានភាពផ្ទុកលើសទម្ងន់ ក្នុងការផ្លាស់ប្តូររយៈពេលយូរជាមួយនឹងអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេមិនសមស្រប។ សម្ពាធគឺខ្លាំងនិងយូរអង្វែង; ភាពតានតឹង និងអស់កម្លាំងគឺជៀសមិនរួច។ ចំណែក​គ្រួសារ​អ្នកជំងឺ​វិញ ពេល​ចូល​ពេទ្យ​ស្ទើរតែ​គ្រប់គ្នា​តែងតែ​ស្ថិតក្នុង​ស្ថានភាព​ថប់​បារម្ភ តានតឹង និង​អស់កម្លាំង​។ គោលដៅតែមួយគត់របស់អ្នកជំងឺ ក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកជំងឺ និងបុគ្គលិកពេទ្យ គឺដើម្បីទទួលបានសុខភាព និងជីវិតរបស់អ្នកជំងឺឡើងវិញ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលភាគីទាំងអស់ត្រូវបានតានតឹង "តានតឹងដូចធ្នូ" បន្ទាប់មកជម្លោះបានផ្ទុះឡើងដែលជួនកាលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននិងគួរឱ្យសោកស្តាយបំផុត។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ យើងត្រូវអភិវឌ្ឍក្រុមថែទាំ។ អនុវត្តគោលដៅនៃដំណោះស្រាយ 20-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ 2017 ដែលនឹងឈានដល់គិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 33 នាក់/មនុស្ស 10,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ។ បង្កើតស្តង់ដារការងារ និងមុខតំណែងសមស្រប ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើនការជ្រើសរើស និងរៀបចំគិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅតាមគ្រឹះស្ថានពេទ្យ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់គិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗដូចជា ការថែទាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ សង្គ្រោះបន្ទាន់ ទារកទើបនឹងកើត រោគស្ត្រី ... ដើម្បីអនុវត្តការថែទាំអ្នកជំងឺយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយមិនចាំបាច់ប្រមូលការគាំទ្រពីសាច់ញាតិរបស់អ្នកជំងឺ។ បន្តធ្វើស្តង់ដារកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា លើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទំនាក់ទំនង ជំនាញទន់ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ លើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺ។ មានបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាឱ្យកាន់តែសកម្មក្នុងការអនុវត្តការណែនាំអំពីការថែទាំ លើកកម្ពស់តួនាទីវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ កែលម្អរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ និងសុខុមាលភាពសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកា។ ការធានាជីវិតខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណនឹងជួយគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានទាំងនេះពិតជានឹងកាត់បន្ថយសម្ពាធលើគ្រប់ភាគីក្នុងបរិក្ខារពេទ្យ ដូច្នេះហើយ ទាំងអស់គ្នាត្រូវធ្វើការរួមគ្នាក្នុងគោលបំណងការពារសុខភាព និងអាយុជីវិតរបស់អ្នកជំងឺ ដើម្បីកុំឱ្យឧបទ្ទវហេតុហឹង្សាជាអកុសលនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យនឹងមិនកើតឡើងទៀតទេ។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/hoa-giai-tan-goc-van-nan-tan-cong-y-bac-si.html