តើខ្ញុំគួរសិក្សាអ្វីខ្លះដើម្បីងាយស្រួលរកការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ?

ការពិតដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយនៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភ៖ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងត្អូញត្អែរអំពីការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលសមស្រប ខណៈដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារាប់ពាន់នាក់ពិបាករកការងារធ្វើជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ភាពផ្ទុយគ្នានេះមិនមែនកើតចេញពីកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញកើតចេញពីគម្លាតរវាងការបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់ទីផ្សារ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ វិស័យសេដ្ឋកិច្ច នៅក្នុងតំបន់នេះបានទាក់ទាញ និងផ្តល់ការងារដល់មនុស្សជាង ៤៩៤.០០០ នាក់ ដោយបង្កើតការងារថ្មីជាង ១៧៧.០០០ កន្លែង។ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបានឈានដល់ ៨៦,៧% អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានថយចុះមកត្រឹម ៣,៦៨%។ តួលេខទាំងនេះបង្ហាញថាទីផ្សារការងារនៅតែបន្តអភិវឌ្ឍប្រកបដោយស្ថិរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គួរកត់សម្គាល់ថារចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មពីមុនត្រូវការកម្មករគ្មានជំនាញមួយចំនួនធំសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មបែបប្រពៃណី តម្រូវការឥឡូវនេះបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះអាជីវកម្មកំពុងស្វែងរកវិស្វករបញ្ញាសិប្បនិម្មិត អ្នកឯកទេសទិន្នន័យ ប្រតិបត្តិករប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្ម អ្នកបច្ចេកទេសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ អ្នកឯកទេសភស្តុភារឌីជីថល ឬកម្មករដែលមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកាន់តែច្បាស់ថែមទៀត នៅពេលដែលលំហអភិវឌ្ឍន៍របស់ទីក្រុងហូជីមិញបានពង្រីកបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំដែនរដ្ឋបាល។ តំបន់ទីក្រុងហូជីមិញពីមុននៅតែបន្តដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការច្នៃប្រឌិត។ ខេត្តប៊ិញយឿងផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិក្នុងការផលិត ខណៈដែលខេត្តបារៀ - វុងតាវបង្កើតសក្តានុពលយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់កំពង់ផែសមុទ្រ ភស្តុភារកម្ម និង ទេសចរណ៍ ។

ការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកវិទ្យាស៊ីមីកុងដុកទ័រនៅសាកលវិទ្យាល័យមួយក្នុងទីក្រុង ហូជីមិញ ។

ការសហការគ្នារវាងតំបន់នានាបានបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចថ្មីមួយ ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការថ្មីសម្រាប់ធនធានមនុស្ស។ ខណៈពេលដែលឧស្សាហកម្ម ភស្តុភារកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងរីកចម្រើន ទីផ្សារកំពុងឃើញការលេចចេញនូវវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដែលមិនធម្មតាពីមុនមក។

នេះមានន័យថា វិស័យសិក្សាប្រពៃណីជាច្រើនអាចប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង ខណៈដែលវិស័យថ្មីៗមួយចំនួននឹងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។

អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សំណួរថា "តើមុខវិជ្ជាអ្វីដែលត្រូវសិក្សា" កំពុងត្រូវបានជំនួសបន្តិចម្តងៗដោយ "ជំនាញអ្វីដែលត្រូវទទួលបាន"។ នេះក៏ព្រោះតែបច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលវិជ្ជាជីវៈសព្វថ្ងៃនេះអាចខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំ។ វិស្វករម្នាក់មិនត្រឹមតែត្រូវការចំណេះដឹងឯកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។ អ្នកជំនាញផ្នែកភស្តុភារកម្មមិនត្រឹមតែត្រូវយល់អំពីប្រតិបត្តិការខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវចេះស្ទាត់ជំនាញទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឌីជីថលផងដែរ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនេះ ទីក្រុងកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីគំរូបណ្តុះបណ្តាលទ្រង់ទ្រាយធំ ទៅជាការបណ្តុះបណ្តាលដែលជំរុញដោយទីផ្សារ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ទីក្រុងបានអនុម័តផែនការមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍទីក្រុងហូជីមិញទៅជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល និងតំបន់។ លើសពីនេះ ទីក្រុងក៏កំពុងអនុវត្តគម្រោងមួយដើម្បីអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងទិន្នន័យធំក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ដោយកសាងវេទិកាសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីជួយអ្នករៀនឱ្យទទួលបានជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការពិភពលោកពិតរបស់ពួកគេ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃគំរូនេះគឺថា បច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែគាំទ្រដល់ការបង្រៀន និងការរៀនសូត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងជួយព្យាករណ៍និន្នាការកម្លាំងពលកម្ម កំណត់ជំនាញដែលទីផ្សារត្រូវការ និងកែសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាន់ពេលវេលាជាក់ស្តែង។ ម្យ៉ាងវិញទៀត សាលារៀនលែងត្រូវបានផ្ដាច់ចេញពីទីផ្សារការងារទៀតហើយ។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយទៀតគឺថា វិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលបច្ចុប្បន្នកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅរកវិធីសាស្រ្តបើកចំហជាងមុន។ ជំនួសឱ្យការសិក្សានៅសាលា ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមការងារ គំរូនៃកិច្ចសហការរវាងអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលកំពុងត្រូវបានលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំង។ អាជីវកម្មនានាត្រូវបានចូលរួមតាំងពីដំបូង ចាប់ពីការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីសិក្សា និងការដាក់កម្មសិក្សា រហូតដល់ការវាយតម្លៃជំនាញ និងការបញ្ជាទិញបណ្តុះបណ្តាល។ វិធីសាស្រ្តនេះកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងចំណេះដឹងសិក្សា និងតម្រូវការទីផ្សារការងារយ៉ាងច្រើន។

ថាមពលកកើតឡើងវិញគឺជាឧស្សាហកម្មថ្មីមួយដែលបានអភិវឌ្ឍក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

សាលាបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញឥឡូវនេះបានសហការជាមួយប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង អាល្លឺម៉ង់ សហរដ្ឋអាមេរិក និងប្រទេសដទៃទៀត ដោយបង្កើតឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្សចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី ឬការផ្ទេរការសិក្សាអន្តរជាតិ។

ទីក្រុងហូជីមិញក៏មានគម្រោងអភិវឌ្ឍមហាវិទ្យាល័យដែលមានគុណភាពខ្ពស់ចំនួន ១៩ រួមជាមួយនឹងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់ និងជាតិចំនួន ៤។ វិស័យថ្មីៗជាច្រើនកំពុងត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងដាក់បញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដូចជា បន្ទះឈីបអេឡិចត្រូនិក មីក្រូឈីប បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឧស្សាហកម្មបៃតង បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល មេកានិចភាពជាក់លាក់ និងឧស្សាហកម្មផ្លូវដែកល្បឿនលឿន។ នេះត្រូវបានមើលឃើញថាជាការរៀបចំសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគត ហើយក៏តំណាងឱ្យវិស័យសិក្សាដែលផ្តល់នូវឱកាសការងារល្អ។

ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មមីក្រូឈីបកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសពីទីក្រុង។ យោងតាមផែនការសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មមីក្រូឈីបនៅក្នុងឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់សម្រាប់រយៈពេល 2025-2030 វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងជាច្រើននឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅឆ្នាំ 2026។

ក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិត កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវ និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ។ លើសពីនេះ សិក្ខាសាលា និងកម្មវិធីពិសោធន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់និស្សិត ដើម្បីបញ្ឆេះចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យអេឡិចត្រូនិក។ នេះបង្ហាញថា ទីក្រុងហូជីមិញមិនត្រឹមតែកំពុងស្វែងរកការដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មជាបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំពុងរៀបចំសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខផងដែរ។

ពីទស្សនៈវិស័យអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា ទីក្រុងនេះក៏មានគោលបំណងបង្កើនភាគរយនៃនិស្សិតដែលកំពុងសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋាន វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាដល់ 35% ឬច្រើនជាងនេះក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ 2026-2030 ផងដែរ។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៦ អត្រានេះនឹងឈានដល់យ៉ាងហោចណាស់ ២៨% បន្ទាប់មកកើនឡើងប្រហែល ២% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីឈានដល់អប្បបរមា ៣៦% នៅឆ្នាំ ២០៣០។ តួលេខនេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់អំពីទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស STEM ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។

បញ្ហាប្រឈមដែលនៅសេសសល់គឺការរក្សាទេពកោសល្យ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បាតុភូតនៃ "ការបង្ហូរខួរក្បាល" បានក្លាយជារឿងធម្មតា។ បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាច្រើនជ្រើសរើសវិស័យឯកជន ឬផ្លាស់ទៅរស់នៅក្រៅប្រទេសដោយសារតែឱកាសអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែប្រសើរ និងកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់កាន់តែទាក់ទាញ។

ទិដ្ឋភាពនៃតំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៃទីក្រុងហូជីមិញ។

ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយផ្សេងៗដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ដោយកសាងយន្តការសម្រាប់ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើម អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា ការរក្សាទេពកោសល្យមិនអាចពឹងផ្អែកតែលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់នោះទេ។

អ្វីដែលមនុស្សមានទេពកោសល្យត្រូវការគឺឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ បរិយាកាសច្នៃប្រឌិត និងលក្ខខណ្ឌដើម្បីចូលរួមចំណែក។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនឹងពិបាកក្នុងការស្នាក់នៅ ប្រសិនបើពួកគេខ្វះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ។ អ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យាក៏នឹងពិបាកក្នុងការស្នាក់នៅផងដែរ ប្រសិនបើប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃការច្នៃប្រឌិតមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់។ ប្រាក់ចំណូលគឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ ប៉ុន្តែបរិយាកាសការងារគឺជាលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់។

លើសពីនេះ គុណភាពជីវិតកំពុងក្លាយជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការប្រកួតប្រជែងដណ្តើមយកទេពកោសល្យ។ លំនៅដ្ឋាន ការដឹកជញ្ជូន ការអប់រំ និងបរិយាកាសរស់នៅកំពុងជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងទៅលើការសម្រេចចិត្តរបស់បុគ្គលិកក្នុងការនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ទីក្រុងហូជីមិញបានបញ្ចប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមជិត ១៧.៩០០ យូនីត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបានរៀបចំដីប្រហែល ៧៣២ ហិកតាដើម្បីអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានប្រហែល ២៣០.០០០ យូនីតនាពេលអនាគត។ នេះមិនត្រឹមតែជាគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាដំណោះស្រាយមួយដើម្បីរក្សាកម្លាំងពលកម្មផងដែរ។

ភឿង ទួន

ប្រភព៖ https://cand.vn/hoc-gi-de-de-xin-viec-lam-o-tp-ho-chi-minh-post811995.html