សន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករពីខេត្តសឺនឡាទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដំណាក់កាល២០២៥ - ២០៣០

(sonla.gov.vn) នៅរសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ លោក ង្វៀន មិញទៀន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនកម្មករខេត្តសឺនឡាទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងដំណាក់កាល២០២៥ - ២០៣០។

Việt Nam•15/12/2025

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃមន្ទីរ និងស្ថាប័ននានារបស់ខេត្ត តំណាងមកពីសាកលវិទ្យាល័យ Northwest មហាវិទ្យាល័យ Son La មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា Son La និងមហាវិទ្យាល័យ សុខាភិបាល Son La ព្រមទាំងតំណាងមកពីអាជីវកម្មមួយចំនួនដែលផ្តល់សេវាកម្មបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ សន្និសីទនេះត្រូវបានធ្វើឡើងរួមគ្នារវាងការចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយភ្ជាប់ទៅឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៧៥ នៅទូទាំងខេត្ត។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទ។

បច្ចុប្បន្ននេះ នៅក្នុងខេត្តសុនឡា កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅមានចំនួនប្រមាណ ៨០៥.០០០ នាក់ ដែលស្មើនឹងប្រហែល ៥៧.៥% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ក្នុងចំណោមនោះ មានប្រមាណ ៧៧១.០០០ នាក់មានសមត្ថភាពធ្វើការ។ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលគឺ ៦៣% និងអត្រានៃកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រគឺ ២៨%។ ជាមធ្យម ខេត្តនេះបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សជាង ២០.០០០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តនេះបានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ១.១១៤ នាក់ទៅកាន់ទីផ្សារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងមានស្ថិរភាពដូចជា ប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងតៃវ៉ាន់ (ចិន)។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តសុនឡា បានបញ្ជូនកម្មករចំនួន ៣១៩ នាក់ទៅក្រៅប្រទេស។ កម្មករដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យារកបានប្រាក់ចំណូលចន្លោះពី ៣៥-៥០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ កម្មករទាំងនេះបានប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹង បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍក្រមសីលធម៌ការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ពួកគេក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មជំនាញ ជាមួយនឹងឱកាសធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ខណៈពេលដែលកំពុងបន្តវិនិយោគលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច និងបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។

លោក អគ្គនាយកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានថ្លែងសុន្ទរកថាមួយក្នុងសន្និសីទ។

ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជលើកទី១៦ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តសឺនឡា អាណត្តិ២០២៥-២០៣០ នៅថ្ងៃទី១៤ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញគម្រោងលេខ ២៥៥៣/DA-UBND ស្តីពីការបញ្ជូនកម្មករខេត្តសឺនឡាទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់រយៈពេល២០២៥-២០៣០។ គម្រោងនេះកំណត់ការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសជាភារកិច្ចសំខាន់ និងយូរអង្វែង ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការកែលម្អប្រាក់ចំណូល និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។ គម្រោងនេះកំណត់គោលដៅសម្រាប់រយៈពេល២០២៥-២០៣០ ដើម្បីខិតខំបញ្ជូនកម្មករខេត្តសឺនឡាចំនួន ៥០០០នាក់ទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ កម្មករ ១០០% នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស ការអប់រំ តម្រង់ទិស និងការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់មុនពេលចាកចេញ។ ហើយឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១០០% នៅក្នុងខេត្តនឹងមានកម្មករធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ យ៉ាងហោចណាស់កម្មករ ៧០% នឹងមានការងារមានស្ថេរភាព ឬបង្កើតការងារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងស្រុកបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះវិញ។

តំណាងមកពីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានថ្លែងសុន្ទរកថាមួយនៅក្នុងសន្និសីទនេះ។ គាត់ជឿអត្ថបទ

តំណាងម្នាក់មកពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្តបានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។ គាត់ជឿអត្ថបទ

តំណាងអាជីវកម្មដែលផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់បញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស។

នេះបើតាមកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តគម្រោង ព្រមទាំងបានប្រកាសពីការបែងចែកគោលដៅទៅឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់។ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអាជីវកម្មនានាបានផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ពិភាក្សាអំពីឱកាសការងារ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គ ព្រមទាំងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

សន្និសីទនេះត្រូវបានផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិតទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៧៥ នៅទូទាំងខេត្ត។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក ង្វៀន មិញទៀន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានអះអាងថា៖ ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ ការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបាន និងកំពុងបញ្ជាក់ពីតួនាទីជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ដោយនាំមកនូវសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងទំនាក់ទំនងការបរទេស។ នេះមិនត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបណ្តាញសំខាន់មួយសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់តំបន់ បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្តក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

សមមិត្ត ង្វៀន មិញ ទៀន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សមមិត្តបានស្នើឱ្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ វិស័យ អង្គភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ គួរតែពង្រឹងការឃោសនា និងការអប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ ក្នុងការងារបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ លើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្ម ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការងារ និងការអប់រំតម្រង់ទិសមុនពេលចាកចេញ។ អនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីថវិកាកណ្តាល និងខេត្ត។ ស្រាវជ្រាវ និងពង្រីកទីផ្សារពលកម្មបរទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ តាមដាន និងយល់ដឹងពីស្ថានភាពពលករទៅក្រៅប្រទេស និងគាំទ្រ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មឱ្យបានឆាប់រហ័ស រហ័ស បត់បែន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

សមមិត្តបានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់នានា ឲ្យរៀបចំ និងអនុវត្តផែនការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសជាបន្ទាន់សម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ និងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ត្រូវដាក់បញ្ចូលគោលដៅនាំចេញពលករនៅក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក ដោយធានាការសម្រេចគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ លោកបានស្នើសុំឱ្យសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាកម្មបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានានៅក្នុងខេត្ត Son La ក្នុងការងារឃោសនា ពិគ្រោះយោបល់ ជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងគ្រប់គ្រងពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ត្រូវបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងពេញលេញក្នុងការគ្រប់គ្រង គាំទ្រ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពលករក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់ពួកគេនៅក្រៅប្រទេស។ និងត្រូវជូនដំណឹង និងសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធខេត្តឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងពលករ។

ឡេ ហុង

ប្រភព៖ https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/hoi-nghi-quan-triet-trien-khai-de-an-ve-dua-nguoi-lao-dong-cua-tinh-son-la-di-lam-viec-o-nuoc-ng-972432