សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 12 បង្កើតភាពរឹងមាំថ្មី ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត PHAN XUAN SON - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ សន្និសីទលើកទី ១២ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ មានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ តម្រង់ទិសរយៈពេលវែង និងជំរុញដំណើរការបន្តការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលថ្មី។ លទ្ធផល​នៃ​សន្និសីទ​បាន​បង្កើត​នូវ​ភាពរឹងមាំ​ថ្មី ពង្រឹង​ទំនុកចិត្ត​របស់​កម្មាភិបាល សមាជិក​បក្ស និង​ប្រជាជន។

ការគិតថ្មី របកគំហើញ បង្ហាញពីវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើ

- សន្និសីទលើកទី 12 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 នាពេលថ្មីៗនេះបានកត់សម្គាល់ជំហានសំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី 14 ។ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពសម្រេចចិត្ត សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - ភាពច្នៃប្រឌិត - ការអភិវឌ្ឍន៍... តើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះលទ្ធផលនៃសន្និសីទនេះ?

- សន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី១២នាពេលថ្មីៗនេះ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរៀបចំដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញនូវបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន រួមមានៈ សេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ ទិសដៅការងាររបស់បុគ្គលិកសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤; ការរៀបចំសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត; ការវាយតម្លៃដំបូងនៃប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត; ការវាយតម្លៃលើ ពិភពលោក និងស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់បក្ស បញ្ហាវិន័យបក្ស។ល។

សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Phan Xuan Son - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់ បណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ

ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ទៅសមាជបក្សលើកទី១៤ ដូចដែលយើងដឹងហើយ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់នៃសមាជនីមួយៗ។ ដោយសារតែឯកសារតំណាងឱ្យការគិត គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងសមត្ថភាពកំណត់ស្ថានភាពពិភពលោក និងក្នុងស្រុក និន្នាការនៃសម័យកាល និងចក្ខុវិស័យ និងគោលដៅរបស់បក្សសម្រាប់អនាគតរបស់ប្រទេស។

លើកនេះ សេចក្តីព្រាងឯកសារមានភាពខុសគ្នាខ្លះ។ ទីមួយ បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារធម្មតា លើកនេះក៏មានខ្លឹមសារសង្ខេបអំពីទ្រឹស្តី ៤០ឆ្នាំនៃការជួសជុលឡើងវិញផងដែរ។ ទីពីរ ក្នុងដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារសម្រាប់សមាជ យើងកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ ធានាឱ្យឧបករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងអនុវត្តគំរូនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ដូច្នេះ ទោះបីកំណែទី១ នៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ ដែលត្រូវដាក់ជូនសមាជលើកទី១៤ ត្រូវបានដាក់ចេញ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ពីសមាជិកបក្ស ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងក៏ដោយ ក៏មានការកែសម្រួលជាមូលដ្ឋាន និងរៀបចំឡើងវិញនៅក្នុងខ្លឹមសារ និងមនោគមវិជ្ជានៃឯកសារ។ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានផ្តល់យោបល់ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងឯកសារ។

ទី៣ ៖ ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនអង្គសមាជនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើសេចក្តីសម្រេចដ៏មុតស្រួច ពោលគឺយល់ព្រមលើគោលនយោបាយនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានូវរបាយការណ៍ចំនួន ៣ រួមមានៈ របាយការណ៍នយោបាយ; របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ; របាយការណ៍បូកសរុបការកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស ទៅជារបាយការណ៍នយោបាយមួយដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

- តើការបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃឯកសារចំនួនបីទៅក្នុងរបាយការណ៍នយោបាយតាមអ័ក្សស្រប ឯកភាព និងសមកាលកម្ម ដើម្បីបង្ហាញដល់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ លើកនេះ មានន័យដូចម្តេច?

- ការសម្រេចចិត្តដាក់បញ្ចូលរបាយការណ៍ចំនួន 3 (របាយការណ៍នយោបាយ របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របាយការណ៍បូកសរុបការកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស) ជាវិធីគិតថ្មី និងឈានមុខគេ បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជៀសវាងការចម្លង និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងរបាយការណ៍ បង្ហាញឱ្យឃើញពីស្ថានភាពនៃរបាយការណ៍នយោបាយ ច្បាស់លាស់អំពីទស្សនៈ យុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់ ឬគោលនយោបាយសំខាន់ៗ។ របកគំហើញ និងមានសកម្មភាពខ្ពស់ និងស្រប។

ការបង្រួបបង្រួមឯកសារអាចឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមមានទស្សនៈទូលំទូលាយជាង ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនាក់ទំនងសរីរាង្គទាំងមូលរវាងការងារកសាងបក្ស ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការនយោបាយ។ នេះគឺជាជំហានមួយដើម្បីកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឆ្ពោះទៅរកវិធីវិទ្យាសាស្រ្តកាន់តែស្អិតរមួត និងជាក់ស្តែងក្នុងការសង្ខេបពាក្យ សន្សំពេលវេលា និងជៀសវាងបែបបទ រួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតបែបភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

សមាហរណកម្មនេះក៏នឹងកំណត់តម្រូវការខ្ពស់ផងដែរ ដោយតម្រូវឱ្យសេចក្តីព្រាងនីមួយៗនៃឯកសារធាតុផ្សំមានភាពសង្ខេប ច្បាស់លាស់ ធានាបាននូវភាពទូទៅ និងការតភ្ជាប់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងឯកសារព្រាងផ្សេងទៀតនៃសមាសភាគ។ ដើម្បីអនុវត្តនវានុវត្តន៍នេះ វាក៏ទាមទារផងដែរថា ក្នុងដំណើរការកសាង និងបញ្ចូលសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជបក្ស ត្រូវមានភាពក្លាហាន និងការគិតថ្មី ហើយវាមិនអាចធ្វើតាមទម្លាប់ចាស់ និងវិធីធ្វើបានទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងមនោគមវិជ្ជា ស្មារតី និងសកម្មភាពរបស់ឧបករណ៍

- នៅក្នុងអង្គសន្និបាត គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក៏បានឯកភាពលើទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤ ដោយមានចំណុចថ្មីៗមួយចំនួនក្នុងការរៀបចំ ណែនាំ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក... ?

- ការងារបុគ្គលិកគឺជា "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានកំណត់ថា ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដោយសមកាលកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ វិធីសាស្ត្រ តឹងរ៉ឹង ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងតម្លាភាព។ ធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិបក្ស គោលការណ៍មជ្ឈិមលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើចំណុចថ្មីចំនួនពីរក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ទីមួយគឺ ការលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ផលិតផលការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាលជារង្វាស់ក្នុងការវាយតម្លៃ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ ពីរគឺ ការចុះសម្រុងគ្នាប្រកបដោយកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។ កត្តាទាំងពីរនេះជួយវាយតម្លៃកម្មាភិបាលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ប្រសិនបើកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាទាំងពីរនេះបាត់ ការវាយតម្លៃជារឿយៗមិនអាចធានាបាននូវវត្ថុបំណងនោះទេ។

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងផលិតផល លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពជាក់លាក់ (KPI) ។ ដោយសារតែការពិត ការវាយតម្លៃផ្អែកលើកត្តាមួយចំនួនដូចជាស្មារតី អាកប្បកិរិយា ឬប្រវត្តិរូបសាមញ្ញ ដោយមិនផ្អែកលើលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពការងារគឺមិនត្រឹមត្រូវ ហើយអាចនាំឱ្យមានការវាយតម្លៃជាផ្លូវការ អារម្មណ៍ ងាយរងឥទ្ធិពលដោយផលប្រយោជន៍ក្រុម។ ផលវិបាកនៃវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃចាស់ក៏អាចនាំឱ្យឧបករណ៍នៅទ្រឹង ស្ថានភាព "មនុស្សច្រើនពេក ការងារតិចពេក" អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមានជាដើម។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក៏បានឯកភាពថា ការណែនាំ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជាទូទៅផ្អែកលើផែនការ ប៉ុន្តែមិនតឹងរ៉ឹងពេក មិនត្រឹមតែផ្អែកលើការធ្វើផែនការប៉ុណ្ណោះទេ។ អាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រៅផែនការបាន ប៉ុន្តែត្រូវផ្អែកលើការអនុវត្តជាក់លាក់ដើម្បីពិចារណា មិនត្រូវខកខានបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យឆ្នើម បំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការបដិវត្តន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ទស្សនៈនេះបើកការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងការងារបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែក្នុងបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមួយសហគ្រាស និងសង្គម រួមចំណែកទប់ស្កាត់លំហូរបុគ្គលិកសម្រាប់បក្ស និងប្រទេសជាតិ។ ដូច្នេះហើយ ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមគ្រប់រូប មិនថាក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជន មិនថាក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេសនោះទេ ប្រសិនបើខ្លួនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាព សីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ និងទេពកោសល្យ ខិតខំដើម្បីប្រទេសជាតិ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីបុព្វហេតុបដិវត្តន៍របស់បក្ស និងប្រទេសជាតិ ចេះយកផលប្រយោជន៍ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិលើសគេទាំងអស់នោះ អាចជ្រើសរើសបាន និងអាចបំពេញតួនាទីសំខាន់ និងស័ក្តិសមសម្រាប់ប្រទេសជាតិ។ មនុស្ស។

សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 12 បានណែនាំវិធីសាស្រ្តថ្មី ដែលអាចបត់បែនបាន និងទន់ជាងមុនចំពោះការងារបុគ្គលិក។ ពីមុនក្រុមកម្មាភិបាលត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាញឹកញាប់នៅក្នុងការធ្វើផែនការ ហើយប្រើតែកម្មាភិបាលនៅក្នុងផែនការប៉ុណ្ណោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម័យនេះ ដោយសារតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី លក្ខណៈបដិវត្តន៍នៃបុព្វហេតុជួសជុល និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែខុសគ្នា គ្រាន់តែប្រើកម្មាភិបាលក្នុងការធ្វើផែនការគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ គំនិតថ្មីក្នុងការងារបុគ្គលិក អនុញ្ញាតឱ្យមានការរកឃើញ ការបណ្តុះបណ្តាល ការប្រើប្រាស់ ការតែងតាំង និងការរៀបចំបុគ្គលិក ដែលប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងផែនការ ប៉ុន្តែមានសមត្ថភាព ទេពកោសល្យ ត្រូវបានប្រជាជនជឿទុកចិត្ត និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការខិតខំ និងលះបង់ដើម្បីប្រទេស និងប្រជាជន។

សង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា គំនិតស្តីពីការងារបុគ្គលិកក្នុងអង្គសន្និបាតនឹងមានលក្ខណៈស្តង់ដារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដែលនាំមកនូវភាពរឹងមាំថ្មីដល់ការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស ជាពិសេសក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

- ចំណុចថ្មីទាំងនោះ បង្ហាញថា លទ្ធផលនៃសន្និសីទនេះ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពសម្រេចចិត្ត សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - ភាពច្នៃប្រឌិត - ការអភិវឌ្ឍន៍ ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ តើលោកគិតដូច្នេះទេ?

- សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី 12 បានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទពិសេសមួយ នៅពេលដែលគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការជិតមួយខែ។ ទោះបីជាមានការព្រួយបារម្មណ៍ និងការព្រួយបារម្ភដំបូងក៏ដោយ ម៉ូដែលនេះដំណើរការយ៉ាងរលូន។ ជាទូទៅ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម សេវាសាធារណៈ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបានប្រព្រឹត្តទៅជាធម្មតា ឬល្អជាងនេះទៅទៀត ដោយសារនីតិវិធីភាគច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាកម្រិតដែលនៅជិតប្រជាពលរដ្ឋបំផុត។

អង្គសន្និបាតបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែបានពិភាក្សា និងសម្រេចនូវបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន ធានាគុណភាព ខ្លឹមសារនៃកិច្ចពិភាក្សាមានភាពស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយយកផលប្រយោជន៍រួមរបស់បក្ស និងប្រជាជនជាអាទិភាព។ នេះក៏បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃការគិត ស្មារតី និងសកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម។

លទ្ធផលនៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី១២ បានបង្កើតនូវភាពរឹងមាំថ្មី និងទំនុកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន ជាពិសេសក្នុងដំណាក់កាលដែលប្រទេសទាំងមូលទើបតែឈានចូលដំណាក់កាលថ្មីដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកគឺ៖ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋជឿជាក់ និងរំពឹងថាការយឺតយ៉ាវ និងការរាំងស្ទះនឹងត្រូវបានយកឈ្នះ ការយល់ច្រលំដំបូងនឹងត្រូវបានយកឈ្នះ ហើយប្រទេសពិតជានឹងបោះជំហានយ៉ាងរឹងមាំទៅកាន់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំថ្មីមួយក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html