A1 IMG_9789.jpeg
បុគ្គលិករបស់ធនាគារ UOB Vietnam ក្នុងពិធីប្រគល់រង្វាន់

៣ឆ្នាំជាប់គ្នា ទទួលបានពានរង្វាន់ “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី”

លើសពីការដាក់ពាក្យស្នើសុំរាប់រយនាក់ពីអង្គការ និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក ធនាគារ UOB Vietnam បានឈ្នះពានរង្វាន់ "HR Asia Awards - Best Place to Work in Asia" ក្នុងឆ្នាំ 2025។ នេះជាឆ្នាំទី 3 ជាប់ៗគ្នាដែលធនាគារបានចូលរួម និងផ្តល់កិត្តិយសសម្រាប់ពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ។

HR Asia Awards គឺជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពដែលរៀបចំឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia ដោយទទួលស្គាល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដ៏ល្អ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ។

បន្ថែមពីលើពានរង្វាន់សំខាន់នៃឆ្នាំ 2025 ធនាគារក៏បានសម្រេចបាននូវប្រភេទសំខាន់ៗចំនួន 4 ផ្សេងទៀត រួមមាន៖

- ពានរង្វាន់ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់បំផុត៖ ប្រភេទពានរង្វាន់នេះផ្តល់កិត្តិយសដល់ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី ដោយសារគោលនយោបាយដែលផ្តល់អាទិភាពដល់សិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់បរិយាកាសការងារ និងវប្បធម៌ដ៏អស្ចារ្យ។

- ពានរង្វាន់ឆ្នើមនៃភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI)៖ ប្រភេទពានរង្វាន់នេះផ្តល់កិត្តិយសដល់បរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ី ដោយផ្តោតលើការកសាង និងអនុវត្តគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស ដែលដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលសម្រាប់បុគ្គលិក ដោយមិនគិតពីភេទ ជាតិសាសន៍ សាសនា ឋានៈ អតីតភាពការងារ។ល។

- ពានរង្វាន់ Tech Empowerment Awards៖ ប្រភេទពានរង្វាន់នេះផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីកែលម្អកន្លែងធ្វើការ បង្កើនបទពិសោធន៍បុគ្គលិក និងជំរុញការអនុវត្តប្រតិបត្តិការ។

- ពានរង្វាន់កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយនិរន្តរភាព៖ ប្រភេទពានរង្វាន់នេះផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំចំពោះទំនួលខុសត្រូវបរិស្ថាន ការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃនិរន្តរភាព ការជំរុញការច្នៃប្រឌិតអេកូ និងបង្កើតផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់បរិស្ថាន និងសង្គម។

ការយកចិត្តទុកដាក់ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការជឿទុកចិត្ត - សសរស្តម្ភយុទ្ធសាស្ត្រ 3 នៃទស្សនវិជ្ជាធនធានមនុស្ស

នៅ UOB វៀតណាម ទស្សនវិជ្ជា "ផ្តោតលើប្រជាជន" មិនត្រឹមតែជាគោលការណ៍ណែនាំក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់។ ធនាគារតែងតែខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ការចូលរួម និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក។ ពីគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយដូចជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលប្រសើរឡើងដល់កម្មវិធីប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះ។

លើសពីនេះ UOB វៀតណាមក៏បង្កើតយន្តការការងារដែលអាចបត់បែនបាន រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពចូលរួមខាងវិញ្ញាណ ដែលទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីនាំមកនូវសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ។

ធនាគារផ្តោតលើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចម្រុះត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីជួយបុគ្គលិកបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងយុគសម័យឌីជីថល។

A2 IMG_9790.png
និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្មវិធី UOB Heartbeat Community Run Day របស់ UOB Vietnam

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

លោកស្រី Nguyen Khanh Ninh Trang នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សបានចែករំលែកថា ក្នុងចំណោមប្រភេទសំខាន់ៗដែល UOB វៀតណាមសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំនេះ ធនាគារនៅតែបន្តកិត្តិយសសម្រាប់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ខ្លួន។

នាងបាននិយាយថា "នេះគឺជាអ្វីដែលយើងប្តេជ្ញាចិត្ត និងខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីនាំមកនូវការរួមបញ្ចូល និងភាពចម្រុះនៅក្នុងកន្លែងការងារ"។ "UOB ផ្តោតលើការបង្កើតសម្ភារៈបរិក្ខាររាងកាយ កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយផាសុកភាព ឧបករណ៍ទំនើប និងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីគាំទ្របុគ្គលិកឱ្យធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លើសពីនេះ កត្តាខាងវិញ្ញាណតែងតែផ្តោតទៅលើដូចជាការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្រង់ទិសវប្បធម៌សាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម ការលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងបើកចំហ និងការស្វែងរកអត្ថន័យក្នុងការងារ និងជីវិត។ ជាចុងក្រោយ ធនាគារតែងតែជឿជាក់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយការគោរព និងទំនុកចិត្ត ដែលផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមានដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។"

A3 IMG_9791.jpeg
លោកស្រី Nguyen Khanh Ninh Trang នាយកធនធានមនុស្សក្នុងពិធីប្រគល់រង្វាន់

ពានរង្វាន់ដែលសម្រេចបាននៅ HR Asia Awards 2025 ជាថ្មីម្តងទៀតបានបញ្ជាក់ពីជំហរឈានមុខគេរបស់ UOB វៀតណាមក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយគុណភាព និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

A4 IMG_9792.jpeg
សាខាធនាគារ UOB វៀតណាម នៅអគារ mPlaza ផ្លូវ Le Duan សង្កាត់ Saigon ទីក្រុងហូជីមិញ

UOB គឺជាធនាគារឈានមុខគេនៅអាស៊ីដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួនក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី និងមានបណ្តាញសាខា និងការិយាល័យជាង 470 នៅក្នុងទីផ្សារចំនួន 19 នៅទូទាំងពិភពលោក។ នៅប្រទេសវៀតណាម ធនាគារបច្ចុប្បន្នមានសាខាសរុបចំនួន 5 នៅទីក្រុងហូជីមិញ និង ទីក្រុងហាណូយ ដែលមានបុគ្គលិកជាង 1,600 នាក់ ដោយផ្តល់ដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុចម្រុះដល់អតិថិជនទាំងបុគ្គល និងសាជីវកម្ម។

នៅឆ្នាំ 2025 UOB វៀតណាមបានបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនដល់ 10,000 ពាន់លានដុង ដែលបានក្លាយជាធនាគារធំទីពីរទាក់ទងនឹងមូលធនធម្មនុញ្ញក្នុងចំណោមធនាគារដែលគ្រប់គ្រងដោយបរទេសនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះទីផ្សារវៀតណាម UOB ក៏បានប្រកាសអំពីផែនការវិនិយោគសាងសង់អគារទីស្នាក់ការកណ្តាលថ្មីនៅកណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ដែលជាគ្រឹះសម្រាប់គាំទ្រដល់កំណើនអាជីវកម្ម និងការពង្រីកធនធានមនុស្សក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។

ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីឱកាសការងាររបស់ធនាគារ UOB Vietnam និង UOB តាមរយៈ៖ LINK

ប៊ិច ដាវ

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/hr-asia-awards-2025-uob-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2449543.html