សេចក្តីណែនាំអំពីរបៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនប្រាក់ដែលទទួលបានដោយសារការសម្រួលឧបករណ៍

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៨១៤ ណែនាំការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងនោះក្រសួងផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់នៃការណែនាំអំពីរបៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ចំនួនប្រាក់ដែលទទួលបានដោយសារតែការសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រការ៦ ប្រការ៥ នៃក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/អិន-ស៊ីភី (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ៣ ប្រការ១ នៃក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥/អិន-ស៊ីភី) និងចំណុច ក ប្រការ២ ប្រការ៣ នៃសារាចរណែនាំលេខ ០១/២០២៥/ក.អ.ក. ០២/២០២៥/TT-BNV) កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ ៣ ប្រការ ១ នៃក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP)។

ណែនាំមនុស្សឱ្យធ្វើនីតិវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមអ៊ីនធឺណិត។ រូបថត៖ XC

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ (ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវការងារ ប្រាក់បំណាច់ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានគណនេយ្យករ។ល។) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំដែលបានបម្រុងទុកត្រូវបានគណនាទៅក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងករណីឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬឈប់សម្រាកឈឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗមុនការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬឈប់សម្រាកឈឺ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែភ្លាមៗមុនខែឈប់សម្រាក យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP)។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​លើក​យក​ឧទាហរណ៍​លោក ង្វៀន វ៉ាន់​អេ មន្ត្រី​រាជការ​កម្រិត​៤ មេគុណ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ ៥.៤២ មន្ត្រី​ជំនាញ​ជាន់​ខ្ពស់ ដែល​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដូច​ខាង​ក្រោម៖ ប្រាក់​បំណាច់​មុខ​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ ០.៤; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ 25%, ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស 0.3; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ 0.2 ។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់លោក A សម្រាប់ការគណនាគោលនយោបាយ និងរបបគឺផ្អែកលើរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ 0.4; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ 25% គឺ 17,023,500 ដុង/ខែ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គណៈកម្មាធិការ 0.4 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ 0.2 មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នទេ)។

ទាក់ទងនឹងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលនយោបាយ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានលើកយកករណីជាក់លាក់របស់លោក ង្វៀន វ៉ាន់ប៊ី មន្ត្រីរាជការ (ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៣ មេគុណ ៣.០០ ប្រភេទឯកទេស) ដែលបានដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី ១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ (ប្រាក់ខែគោល ១,៨ លានដុង/ខែ)។

លោក B បានលាលែងពីតំណែងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ដោយសារទីភ្នាក់ងារផ្ទាល់រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ ហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ដើម្បីគណនាគោលនយោបាយ និងរបបរបស់គាត់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 3.00 សម្រាប់ប្រភេទឯកទេសចាប់ពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៃខែមីនាដែលមានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ។

តាមនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់លោក B ដែលប្រើសម្រាប់គណនាគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍គឺ 7.02 លានដុង/ខែ។

ទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងក្រឹត្យលេខ 67/2025/ND-CP) និងមាត្រា 4 នៃសារាចរណែនាំលេខ 20/2024 និងបន្ថែមនៅក្នុងអនុក្រឹត្យលេខ 20/2025/ប. ប្រការ 4 មាត្រា 1 នៃសារាចរលេខ 02/2025/TT-BNV) សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា (កាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024) ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាពិសេសក្នុងករណី 15 ឆ្នាំនៃការងារឬច្រើនជាងនេះជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 4 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត VNA/Tin Tuc

ប្រភព៖ https://baohungyen.vn/huong-dan-cach-tinh-luong-thang-hien-huong-lam-can-cu-tinh-so-tien-duoc-huong-do-tinh-gon-bo-may-3181043.html