ពិធីបើកកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍន៍ "អ្នកដឹកនាំអនាគតនៃ Petrovietnam 2025"

នារសៀលថ្ងៃទី ៨ ខែវិច្ឆិកា នៅមហាវិទ្យាល័យ Petroleum (PV College) នៅទីក្រុង Ba Ria (ទីក្រុងហូជីមិញ) ក្រុមឧស្សាហកម្មថាមពលជាតិវៀតណាម (Petrovietnam) បានប្រារព្ធពិធីបើកកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ “អ្នកដឹកនាំអនាគត Petrovietnam 2025”។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​នៃ​អង្គភាព​បាន​ធ្វើ​ពិធី​បើក​កម្មវិធី "អនាគត​អ្នក​ដឹកនាំ ​ Petrovietnam 2025"។

លោក Le Manh Hung លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក Petrovietnam Group បានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្មវិធី "អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគតនៃ Petrovietnam 2025" គឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់ក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេង បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់អង្គភាពក្នុងការរៀបចំស្តង់ដារ ធ្វើឱ្យមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ និងវិជ្ជាជីវៈនៃក្រុមថាមពលផ្លាស់ប្តូរ និងសម័យឌីជីថល។

វគ្គសិក្សានេះបានប្រមូលផ្តុំសិស្សពូកែចំនួន 60 នាក់ ដែលជ្រើសរើសពីបេក្ខជនធម្មតាជិតមួយរយនាក់ពីអង្គភាពសមាជិកនៅក្នុងប្រព័ន្ធក្រុម។ ក្នុងអំឡុងពេល 18 ខែនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ សិស្សនឹងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីតាមគំរូ 10:20:70 (ការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការ 10% - ការសិក្សាអន្តរកម្ម 20% - បទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង 70%) បំពាក់ដោយភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញគ្រប់គ្រងទំនើប ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ជាពិសេស សិស្សានុសិស្សនឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធជំនាញគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន និងចំណេះដឹងស្នូលនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ដើម្បីអនុវត្តការងារជាក់ស្តែង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងក្រុម និងអភិវឌ្ឍការគិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការនៃការគ្រប់គ្រងបែបទំនើប សំដៅឆ្ពោះទៅរកសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងពហុភារកិច្ច ដែលសមរម្យសម្រាប់បរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការរួមបញ្ចូលជាសកល។

លើសពីនេះ កម្មវិធីនេះជួយសិស្សឱ្យបង្កើនជំនាញភាសាអង់គ្លេសរបស់ពួកគេតាមរយៈប្រព័ន្ធ e-learning ដ៏ទំនើប និងកំណត់ផ្លូវសម្រាប់ការសិក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ជាមួយនឹងការអមដំណើររបស់គ្រូបង្វឹកពេញមួយដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ផ្នែកសំខាន់បំផុតមួយនៃកម្មវិធីគឺការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងតាមរយៈការងារ ដោយមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាង Petrovietnam សិស្ស និងអង្គភាព។

និស្សិតនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងដែលមានរហូតដល់ 70% នៃរយៈពេលកម្មវិធីសរុប តាមរយៈការទទួលយកគម្រោង ឬកិច្ចការដែលមានការប្រកួតប្រជែង ចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សាក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ឬផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ។

គំរូបណ្តុះបណ្តាលនេះមិនត្រឹមតែជួយសិស្សឱ្យអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងបរិយាកាសជីវិតពិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនការសម្របខ្លួន ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងទំនុកចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ។

ភូ MY

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html