Khatoco យកចិត្តទុកដាក់ និងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សាជីវកម្ម Khanh Viet (Khatoco) តែងតែដាក់បុគ្គលិកជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ពីទីនោះ មានគោលនយោបាយ និងរបបជាច្រើនដើម្បីថែទាំ និងជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់និយោជិត រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាស។

បញ្ចេញភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។

នៅរោងចក្រថ្នាំជក់ Khatoco Khanh Hoa វិស្វករ Truong Minh Tien - អ្នកបច្ចេកទេសម៉ាស៊ីន សិក្ខាសាលាទី 2 មានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្នៃប្រឌិតជាច្រើន រួមចំណែកផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់អង្គភាព។ ក្នុងអំឡុងពេល 22 ឆ្នាំធ្វើការនៅរោងចក្រនេះ លោក Tien មានគម្រោងជាង 10 និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតពីកម្លាំងពលកម្មផលិតកម្មជាក់ស្តែង។ លោក Tien ចែករំលែកថា គ្រឿងម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍សម្រាប់ឧស្សាហកម្មថ្នាំជក់មានឯកទេសណាស់។ យូរ ៗ ទៅគុណភាពរបស់វាថយចុះ បង្ខំឱ្យមានការនាំចូលគ្រឿងបន្លាស់ក្នុងតម្លៃខ្ពស់ ហើយជួនកាលវាមិនអាចនាំចូលភ្លាមៗបានទេ។ នេះបានជំរុញឱ្យគាត់ និងសហការីរបស់គាត់ស្រាវជ្រាវដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មគ្រឿងបន្លាស់ជាមួយនឹងសម្ភារៈសមស្រប និងកាត់បន្ថយការចំណាយ បំពេញតម្រូវការផលិតកម្មជាបន្តបន្ទាប់។ ជាឧទាហរណ៍ ដំណោះស្រាយជួសជុលនៃការជំនួសប៊ូសស្ពាន់ជាមួយនឹងបាល់សម្រាប់ម៉ាស៊ីនវេចខ្ចប់ដើមឈើ HLP2 ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយអ្នកដឹកនាំរោងចក្រ ដោយសារម៉ាស៊ីនវេចខ្ចប់ដើមឈើ HLP2 ដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាព និងប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់សម្ភារៈ ធានាគុណភាពផលិតផល នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់អង្គភាព...

មេដឹកនាំសហជីព Khatoco បានប្រគល់អំណោយដល់កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើមក្នុងពិធីបុណ្យ Khatoco Youth Workers Festival 2025។

នៅក្រុមហ៊ុនវត្ថុធាតុដើមថ្នាំជក់ Khatoco ស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតតែងតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងមូលនៃអង្គភាព។ "ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ យើងបានកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នូវដំណើរការផលិតការបំបែកដើមថ្នាំជក់។ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តវិធីសាស្ត្រ Lean Manufacturing ដើម្បីវិភាគដំណើរការ និងលុបបំបាត់ចំណុចសំណល់នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ដោយហេតុនេះការកែលម្អឧបករណ៍បច្ចេកទេសដូចជា៖ ការជំនួសប្រព័ន្ធកាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈថ្មី ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្វ័យប្រវត្តិ ការកែលម្អប្រព័ន្ធ កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពល... លោក Le Huynh Bao Tien - ប្រធាននាយកដ្ឋានវត្ថុធាតុដើមក្រុមហ៊ុន Khatoco Tobacco Raw Materials Company។

នៅ Khatoco មាន "ដើមឈើច្នៃប្រឌិត" ជាច្រើន ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។ ថ្មីៗនេះ ក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025 លោកស្រី Vo Thi Duyen - នាយករងរោងចក្រកាត់ដេរ Khatoco និងលោក Nguyen Ngoc Nhat - នាយករងរោងចក្រថ្នាំជក់ Khatoco Khanh Hoa បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រ "ការងារច្នៃប្រឌិត" ដោយ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តផលិតកម្ម រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ គុណភាពផលិតផល និងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗដល់អាជីវកម្ម។ "ជាមួយនឹងគុណតម្លៃស្នូលទាំងបីនៃ "Proactive - Creative - Effective" នៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក Khatoco បានផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ការលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អដំណើរការ និងការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមានគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 94 ដំណោះស្រាយចំនួន 428 ដើម្បីសមហេតុផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម បង្កើតបានជាតម្លៃជាង 32.6 ពាន់លានដុង” លោក Kieu Tuan Hai - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Khatoco បានចែករំលែក។

ថែទាំកម្មករ

ក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 42 ឆ្នាំ លើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីពហុឧស្សាហកម្មខ្នាតធំ ដោយឧស្សាហកម្មសំខាន់គឺថ្នាំជក់ និងឧស្សាហកម្មប្រពៃណីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពខ្លាំងក្នុងតំបន់ដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងប្រព័ន្ធចែកចាយវិជ្ជាជីវៈឈានមុខគេនៅប្រទេសវៀតណាម Khatoco តែងតែកំណត់បុគ្គលិកជាមជ្ឈមណ្ឌល ដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់វា។ បេសកកម្មមួយរបស់ Khatoco គឺបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងសាជីវកម្មទាំងមូល។

យោងតាមការគិតរបស់កម្មករ និងនិយោជិតជាច្រើននៅក្នុងរោងចក្រ និងសហគ្រាសរបស់ Khatoco សាជីវកម្មតែងតែផ្តោតលើការធានាការងារ តែងតែយកផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាចម្បង និងអនុវត្តតាមបាវចនា៖ "គ្រប់គ្រាន់ខាងសម្ភារៈ និងស្មារតី" ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ៖ យុត្តិធម៌ តម្លាភាព កម្រិតនៃការរួមចំណែក ពេលវេលានៃការលះបង់; អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិតតែងតែត្រូវបានធានាជាមួយនឹងប្រភេទមូលដ្ឋានចំនួន 4 រួមមានប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងសុខុមាលភាពសង្គម។

លោក Truong Minh Tien (គម្របខាងឆ្វេង) និងសហការីនៅរោងចក្រថ្នាំជក់ Khatoco Khanh Hoa ពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីផលិតភាពសមហេតុផល។

លោក Tran Minh Quang - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក Khatoco បានចែករំលែកថា៖ ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី សាជីវកម្មបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសសរស្តម្ភសំខាន់ៗចំនួន ៣ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងការណែនាំសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ។ នោះគឺ ការបង្កើតថ្មីក្នុងការគ្រប់គ្រងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ការកែលម្អផលិតភាពការងារដោយផ្អែកលើការបង្កើនធនធានមនុស្ស និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបគឺជាដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ តម្លៃស្នូលទាំង 3 នៃ "Proactive - Creative - Effective" ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដឹកនាំសកម្មភាពទាំងអស់របស់ Khatoco ។ សាជីវកម្មនឹងបន្តដាក់បុគ្គលិកជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន ដោយអនុវត្តគោលនយោបាយយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើន ដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងការលះបង់របស់និយោជិតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃអង្គភាព។ ការដាក់ Khatoco ទៅក្នុងក្រុមសហគ្រាសដែលមានកំណើនប្រចាំឆ្នាំចំនួនពីរខ្ទង់ក្នុងការរួមចំណែកថវិការដ្ឋ រួមចំណែកដល់គោលដៅខេត្ត Khanh Hoa ក្លាយជាទីក្រុងគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលនៅឆ្នាំ 2030។

ក្នុងរយៈពេល 2020 - 2024 100% នៃបុគ្គលិក Khatoco នឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 13.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ 100% នៃបុគ្គលិកទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ ជាមួយនឹងកញ្ចប់ពិនិត្យសុខភាពស៊ីជម្រៅ។ ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ 100% នៃ​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​សមិទ្ធិ​ផល​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ អាច​ធ្វើ ​ដំណើរ​កម្សាន្ត ​បាន។ នៅឆ្នាំ 2024 មានតែបុគ្គលិក 100% នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេសចរណ៍ចំនួន 7 លានដុង/ម្នាក់...

ហៃឡាង

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202505/khatoco-cham-lo-phat-huy-suc-sang-tao-cua-nguoi-lao-dong-1d20dc5/