បើកដំណើរការគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស

នាថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Son La បានចេញគម្រោងលេខ ២៥៥៣ ស្តីពីការបញ្ជូនពលករខេត្ត Son La ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២៥-២០៣០។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម ToHoKu Song Da ប្រឹក្សាយោបល់លើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងប្រជាជនឃុំ Yen Chau ។

ការបញ្ជូនពលករខេត្តទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ការចូលរួម និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងដំណើរការអនុវត្តគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ ព័ត៌មាន និងការឃោសនាអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ លើសពីនេះ វិស័យ និងមូលដ្ឋានបានណែនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់សហគ្រាសល្បីឈ្មោះ ដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ ពីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីពិគ្រោះយោបល់ និងជ្រើសរើសកម្មករនៅក្នុងខេត្ត... អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយកម្មករនិយោជិតទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចុងក្រោយបង្អស់របស់សហគ្រាសដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសភ្លាមៗ។

ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០២០-២០២៤ ខេត្ត​បាន​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​បរទេស​ចំនួន ១.៣៥៦ នាក់។ ទីផ្សារ​សំខាន់ៗ​ដែល​ទទួល​ពលករ​រួម​មាន ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ និង​កូរ៉េ​ខាង​ត្បូង។ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសមានចាប់ពី 25-35 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ផ្លាស់ប្តូរជីវភាពរស់នៅរបស់គ្រួសារជាច្រើន និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។

មនុស្សត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអាជីវកម្មដើម្បីពិគ្រោះយោបល់លើការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងមានប្រមាណ 805,000 នាក់ ស្មើនឹង 57.5% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រានៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន 63% ហើយអត្រានៃអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយគឺ 28% ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យុវជនរាប់ម៉ឺននាក់ចូលដល់វ័យធ្វើការ បង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើការងារ ខណៈឱកាសក្នុងស្រុកមានកម្រិត។ ដូច្នេះ ការកសាងគម្រោងជាប្រព័ន្ធដើម្បីជំរុញការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកំណត់ថាជារឿងចាំបាច់ និងបន្ទាន់បំផុត។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៦ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Son La សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ក៏បានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់៖ លើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងទីផ្សារការងារ។ ខិតខំបញ្ជូនកម្មករ 5,000 នាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ឃុំ-សង្កាត់ 100% មានពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស...

ផ្អែកលើភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ ខេត្តចាប់អារម្មណ៍អនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករខេត្ត Son La ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២៥-២០៣០។ គម្រោងនេះកំណត់គោលដៅទូទៅ៖ ធ្វើឱ្យការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មជាទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពប្រជាជន ជាពិសេសនៅតំបន់ជួបការលំបាក និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ ជាមួយនឹងគោលដៅជាក់លាក់៖ 700 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2026; 900 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2027; 1,100 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2028 និង 2029 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ; 1.200 នាក់ នៅឆ្នាំ 2030 ខិតខំ 100% នៃឃុំ និងសង្កាត់ក្នុងខេត្ត ដើម្បីឱ្យមានកម្មករធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ធានាថា 100% នៃពលករទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស ការអប់រំ តម្រង់ទិស និងដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ពេញលេញមុនពេលចាកចេញពីប្រទេស។ យ៉ាងហោចណាស់ 70% នៃកម្មករបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះវិញ មានការងារមានស្ថេរភាព ឬបង្កើតការងារផ្ទាល់ខ្លួន។

ចែកខិតប័ណ្ណដល់សមាជិកសហជីពយុវជន ដើម្បីស្វែងយល់ពីទីផ្សារការងារនៅបរទេស។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ គម្រោងក៏បានកំណត់នូវក្រុមការងារចំនួន ៩ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កំណត់ទិសដៅប្រចាំឆ្នាំជាក់លាក់ដល់មូលដ្ឋាន ហើយចាត់ទុកនេះជាកិច្ចការសំខាន់ក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការឃោសនា បង្កើតទម្រង់ឃោសនា បង្កើតជួរឈរទាំងភាសាសាមញ្ញ និងភាសាថៃ និងភាសាម៉ុង ដើម្បីជូនដំណឹងដល់ប្រជាជន។

ជាមួយនឹងការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រព័ន្ធដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ គម្រោងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ Son La ដោយសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html