ទន្ទឹមនឹងការសម្រេចចិត្តកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម 7% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 រដ្ឋាភិបាល តម្រូវឱ្យអាជីវកម្មមិនលុបបំបាត់ ឬកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់និយោជិតនៅពេលអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
ជាពិសេស របបដូចជា ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ការងារពេលយប់ សំណងជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតតាមការកំណត់ត្រូវតែរក្សា។ នេះគឺជាតម្រូវការចាំបាច់ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលអាជីវកម្មកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងលក្ខណៈសំណងដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលសរុបជាក់ស្តែងរបស់និយោជិត។
រដ្ឋាភិបាលក៏តម្រូវឱ្យនិយោជកពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវរាល់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងរបបការងារ ដើម្បីកែសម្រួលឱ្យស្របតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មី ដោយធានាថាសិទ្ធិរបស់កម្មករមិនត្រូវបានប៉ះពាល់។
ជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបន្តរក្សាគោលការណ៍ថា កម្មករជំនាញ កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ឬកម្មករក្នុងបរិយាកាសពិសេស ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






Kommentar (0)