គ្មាននរណាម្នាក់គួរត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការប្រារព្ធពិធីតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ឡើយ។

ដោយមានបាវចនាថា "គ្មានសមាជិកសហជីព ឬកម្មករណាម្នាក់គួរត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានពិធីបុណ្យតេតនោះទេ" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅខេត្តក្វាងនិញបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្ម និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីធានាបាននូវពិធីបុណ្យតេតទាន់ពេលវេលានៅឆ្នាំ ២០២៦ ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។

ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Autoliv Vietnam Co., Ltd បានប្រគល់អំណោយបុណ្យតេតដល់បុគ្គលិក។

កំដៅពីដី

នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Song Khoai (សង្កាត់ Hiep Hoa) ក្រុមហ៊ុន Autoliv Vietnam Co., Ltd. ដែលជាសហគ្រាស FDI របស់ស៊ុយអែត បានបន្សល់ទុកនូវស្នាដៃគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយក្នុងការថែទាំបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។ ទោះបីជាទើបតែចាប់ផ្តើមផលិតកម្មជាផ្លូវការនៅក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងកម្មករប្រហែល 200 នាក់ក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានស្ថេរភាពរួចហើយ ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិកនៅ Autoliv វៀតណាមគឺ ៨-៩ លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ លោកស្រី Darawwan Plainedee នាយិកាក្រុមហ៊ុន Autoliv វៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៦ យើងបានបង្កើតផែនការដ៏ទូលំទូលាយ មានតម្លាភាព និងបើកចំហសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ និងការថែទាំថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ក្រុមហ៊ុនបើកប្រាក់ខែខែទី១៣ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសមស្រប។ យើងក៏រៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងដើម្បីថែទាំបុគ្គលិកទាំងអស់ផងដែរ”។

ដោយធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុន សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Autoliv Vietnam Co., Ltd. បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួនជាតំណាង និងជាស្ពានរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។ លោក Nguyen Van Duy ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Autoliv Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយចាប់ផ្តើមនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្ម និងចូលរួមក្នុងការចរចាទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងអត្ថប្រយោជន៍ចុងឆ្នាំ។ សហជីពកម្មករបានស្នើប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ខែទី១៣ អំណោយលើកទឹកចិត្តចំនួន ២លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ និងប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៥០០,០០០ដុងក្នុងម្នាក់ៗ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព គាំទ្រកម្មករមកពីខេត្តផ្សេងៗ និងទៅសួរសុខទុក្ខអ្នកដែលខ្វះខាត”។

សូមអរគុណចំពោះកិច្ចសហការរវាងក្រុមហ៊ុន និងសហជីព បុគ្គលិកម្នាក់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន Autoliv វៀតណាម បានទទួលអំណោយបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ដែលមានតម្លៃ ២,៥ លានដុង ដែលត្រូវបានបំលែងទៅជារបស់របរប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងសម្រាប់ជីវិតគ្រួសារ។ សម្រាប់កម្មករដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពលំបាក កាយវិការនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ អ្នកស្រី ផាម ធីភឿង ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Autoliv វៀតណាម ខូអិលធីឌី បានចែករំលែកថា៖ «ស្វាមីរបស់ខ្ញុំឈឺធ្ងន់ ហើយថ្លៃព្យាបាលក៏ខ្ពស់។ គ្រួសារយើងកំពុងជួលផ្ទះមួយ។ ការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាពីក្រុមហ៊ុន និងសហជីព បានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវកម្លាំងដើម្បីជំនះការលំបាក និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងាររបស់ខ្ញុំ»។

កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ភាគហ៊ុន​ស៊ីម៉ង់ត៍​ថាងឡុង​ចូលរួម​រុំ​បាញ់ជុង (នំបាយ​ប្រពៃណី​វៀតណាម)។

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមហ៊ុន Autoliv Vietnam Co., Ltd. ក្រុមហ៊ុន Thang Long Cement Joint Stock ក៏បានអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែទាំបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ដោយមានវិធីសាស្រ្តបត់បែន និងមានអត្ថន័យ។ នៅចុងឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំពិធីជប់លៀងចុងឆ្នាំ និងការប្រកួតតុបតែងបុណ្យតេត ក្រោមប្រធានបទ "បុណ្យតេតគោះទ្វារ - TLCC បំភ្លឺភ្លើង" រួមផ្សំជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងរុំនំបាញ់ជុង (នំបាយប្រពៃណី) និងរៀបចំពិធីបុណ្យតេតប្រពៃណី។ ដៃដែលស៊ាំនឹងផលិតកម្មឧស្សាហកម្មបានរុំនំយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ រៀបចំពិធីជប់លៀង និងតុបតែងកន្លែងសម្រាប់ពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវ ដោយផ្សព្វផ្សាយបរិយាកាសបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីក្រុម។

រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលផ្តោតលើសុខុមាលភាពបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស៊ីម៉ង់ត៍ថាងឡុងក៏រក្សាប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 1 លានដុង រួមជាមួយនឹងប្រាក់ខែទី 13 របស់ពួកគេ។ លោក Muhammad Yonanda អគ្គនាយកស្តីទីនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនស៊ីម៉ង់ត៍ថាងឡុងបានបញ្ជាក់ថា "អាជីវកម្មមួយអាចសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពបានលុះត្រាតែបុគ្គលិករបស់ខ្លួនមានសុភមង្គល ប្តេជ្ញាចិត្ត និងរួបរួមគ្នា។ ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំអនុវត្តគោលនយោបាយសមស្រប រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន ដើម្បីទទួលស្គាល់ និងបង្ហាញការដឹងគុណដល់បុគ្គលិកដែលបាននៅជាមួយយើងពេញមួយឆ្នាំកន្លងមក"។

លោក Muhammad Yonanda (ទីប្រាំរាប់ពីស្តាំ) អគ្គនាយកស្តីទីនៃក្រុមហ៊ុន Thang Long Cement Joint Stock ផ្ញើសារជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់បុគ្គលិក។

គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលទេ។

នៅឆ្នាំនេះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីថែទាំកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) នៅខេត្ត ក្វាងនិញ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយ ដោយមានវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត និងបត់បែនជាច្រើន។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយរដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្ម ដើម្បីពិនិត្យ និងយល់ដឹងអំពីលក្ខខណ្ឌរស់នៅ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ពួកគេបានបង្កើតផែនការថែទាំសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ ដោយធានាថាការគាំទ្រទៅដល់មនុស្សត្រឹមត្រូវ និងបំពេញតម្រូវការជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

កម្មវិធីជាក់ស្តែងជាច្រើននៅតែបន្តអនុវត្ត ដូចជាកម្មវិធី "ជួបជុំបុណ្យតេត"។ កម្មវិធី "ជួបជុំបុណ្យតេត" កម្រិតខេត្តឆ្នាំ ២០២៦ ដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅសួនឧស្សាហកម្មដុងម៉ៃ (សង្កាត់ដុងម៉ៃ) និងសួនឧស្សាហកម្មកំពង់ផែហៃហា (ឃុំក្វាងហា) បានក្លាយជាចំណុចលេចធ្លោមួយនៅក្នុងសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។ បរិយាកាសនៃកម្មវិធីមានភាពរស់រវើក និងកក់ក្តៅ ដោយមានការសម្តែងវប្បធម៌ ការចាប់រង្វាន់ និងការចែកអំណោយបុណ្យតេតដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ អំណោយដ៏មានតម្លៃជាច្រើន ដូចជាម៉ូតូ ទូរទឹកកក និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះសំខាន់ៗ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ ដែលបង្កើតភាពរីករាយ និងរំភើបមុនឆ្នាំថ្មី។

លោក To Xuan Thao ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បានប្រគល់អំណោយបុណ្យតេតដល់កម្មករនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ "បុណ្យតេតជួបជុំឆ្នាំ ២០២៦" ដែលបានប្រារព្ធឡើងនៅសួនឧស្សាហកម្មកំពង់ផែ Hai Ha។

អ្នកស្រី ឈីវ តៃ មុយ ជាស្ត្រីជនជាតិដាវ មកពីឃុំឌឿងហ័រ ដើមឡើយធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ កាលពីបីឆ្នាំមុន ដោយសារតែឧស្សាហូបនីយកម្មនៃស្រុកកំណើតរបស់គាត់ គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (តំបន់ឧស្សាហកម្មកំពង់ផែហៃហា) ដោយមានប្រាក់ខែ ៩ លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅក្នុងកម្មវិធី "ជួបជុំបុណ្យតេត" ឆ្នាំនេះ អ្នកស្រី មុយ មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយយ៉ាងខ្លាំងមិនត្រឹមតែដោយសារតែគាត់ទទួលបានអំណោយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែគាត់មានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការឈ្នះទូរទឹកកកក្នុងការចាប់ឆ្នោតផងដែរ។ អ្នកស្រី មុយ បាននិយាយដោយរំភើបថា "គ្រួសារខ្ញុំមិនមានទូរទឹកកកទេ ដូច្នេះការឈ្នះទូរទឹកកកនេះក្នុងការចាប់ឆ្នោតធ្វើឱ្យខ្ញុំពិតជារីករាយជាខ្លាំង"។   អំណោយមិនត្រឹមតែមានតម្លៃខាងសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យផងដែរ។   ខ្ញុំ   ចូរយើងខិតខំបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំថ្មី។ ខ្ញុំយល់យ៉ាងច្បាស់ពីការព្រួយបារម្ភដែលសហជីព និងក្រុមហ៊ុនមានចំពោះកម្មករ។

កម្មករដែលមានសំណាងបានឈ្នះទូរទឹកកកនៅក្នុងការចាប់ឆ្នោត។

យោងតាមលោក To Xuan Thao ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត Quang Ninh ដោយមានប្រធានបទសំខាន់គឺ "ការជួបជុំបុណ្យតេត - និទាឃរដូវនៃការដឹងគុណចំពោះបក្ស" និងបាវចនា "សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់មានបុណ្យតេតដ៏រីករាយ" សហជីពកម្មករខេត្ត Quang Ninh គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្តោតលើការរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។ សកម្មភាពជាក់លាក់ដូចជាការផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុងដល់កម្មករដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត; ការរៀបចំ "អាហារពេលល្ងាចសហជីពចុងឆ្នាំ" ជាមួយនឹងសកម្មភាពដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខ ការផ្តល់អំណោយ និងការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង... បានបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សហជីពកម្មករក្នុងការថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលការអនុវត្តកម្មវិធី "ផ្សារតេតសហជីព - និទាឃរដូវឆ្នាំ២០២៦" តាមអ៊ីនធឺណិតដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយផ្តល់ផលិតផលសំខាន់ៗរាប់ពាន់មុខក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះដល់សមាជិកសហជីពចំនួន ៥១០០នាក់។ អនុវត្តកម្មវិធី "សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព" ដោយនាំយកទំនិញដែលមានគុណភាពពីខេត្តទៅឱ្យកម្មករ។ និងបានផ្តល់អំណោយតេត និងសំបុត្រឡានក្រុងដល់សមាជិកសហជីពដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក មានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬជួបប្រទះគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន សហព័ន្ធការងារខេត្តបានទៅសួរសុខទុក្ខ គាំទ្រ និងប្រគល់អំណោយចំនួន ៣.៤៧៨ ដល់កម្មករដែលមានជីវភាពខ្វះខាត ដោយមានថវិកាសរុបជាង ៣,៨ ពាន់លានដុងពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងតាមរយៈការចលនាសង្គម...

ថាញ់ ហាំង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html