មិនមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបឋម និងបុគ្គលិកឱសថបង្ការ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង មហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងពន្យល់និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលសមាជិករដ្ឋសភាលើកឡើង។

ឆ្លើយសំណួររបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាស្តីពីការកៀរគរ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធាន ដើម្បីបម្រើការងារបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។ ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារបុគ្គលិកសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារតាមខ្នាត ប្រភាគ និងស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៃតំបន់ និងតំបន់ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងមិនលើកឡើងពីបញ្ហាកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ មូលដ្ឋាន និងថ្នាំបង្ការនោះទេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យសាធារណៈនៅឆ្នាំ២០៣០ តាមលក្ខណៈមូលដ្ឋាន និងជាក់លាក់ ព្រោះក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន នេះជាបញ្ហាសំខាន់ណាស់។

យើងដឹងហើយថា ចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យសុខាភិបាលមានចំនួន 25% នៃមន្ត្រីរាជការសរុប 39,000 នាក់ ដែលបានលាឈប់ពីការងារនាពេលថ្មីៗនេះ។ នេះបង្ហាញថា យើងត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានទូលំទូលាយនូវរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យឱសថបង្ការ និងការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន ដើម្បីស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីអភិវឌ្ឍគំរូច្បាប់ថ្មី ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបន្ថែមនូវរចនាសម្ព័ន្ធច្បាប់។ កិច្ចការ។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវមុខងារ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ ហើយគ្រប់គ្រងអង្គការសុខភាពមូលដ្ឋាន និងថ្នាំបង្ការ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌនយោបាយ សង្គម ការអនុវត្ត និងច្បាប់។

លើកឧទាហរណ៍ពីការគ្រប់គ្រងមណ្ឌលសុខភាពថ្នាក់ស្រុក ប្រមុខក្រសួងមហាផ្ទៃបានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្នមានមតិពីរ៖ តើគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកគួរចាត់ចែងឬក៏មន្ទីរសុខាភិបាលគួរចាត់ចែង? នេះក៏ជាបញ្ហាដែលក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយវិស័យសុខាភិបាលដើម្បីពិនិត្យ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា “គោលដៅរបស់យើងគឺប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពខ្ពស់បំផុត ខណៈពេលដែលនៅតែធានាបាននូវវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២”។

អំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ លោកស្រីរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញយន្តការ និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យទូទៅ និងបង្ការ និងថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីលើការបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យទូទៅ និងការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ ជាពិសេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងធានានូវទស្សនៈរបស់បក្សថា ឧស្សាហកម្មពេទ្យជាឧស្សាហកម្មពិសេស ដូច្នេះការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាលក៏ត្រូវធានានូវគោលនយោបាយពិសេសផងដែរ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រើប្រាស់គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញបុគ្គលិកសុខាភិបាល យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១៥ ក្រឹត្យលេខ ១០១ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យឱ្យមកធ្វើការនៅតំបន់លំបាកខ្លាំង តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់កោះ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានស្នើទៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីសិក្សា និងកែសម្រួលអនុក្រឹត្យលេខ ៦០ ស្តីពីយន្តការស្វយ័ត អនុក្រឹត្យលេខ ៥៩ អនុក្រឹត្យលេខ ៦៩ ស្តីពីសង្គមកិច្ចនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងជំរុញយន្តការរៀបចំសណ្តាប់ធ្នាប់ និងប្រគល់ភារកិច្ចជូនអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងឱសថបង្ការ។/។

នេះបើតាម VNA

ប្រភពតំណ