'មិនខ្វះមនុស្សដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមទេ គ្រាន់តែត្រូវការគោលនយោបាយប្រាក់ខែដែលរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់'

យោងតាមប្រតិភូ Vu Thi Luu Mai ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទម្រង់នៃការវិនិយោគលើមនុស្សនិងអនាគត។ មានតែកម្រិតវិនិយោគសមាមាត្រប៉ុណ្ណោះដែលអាចនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោកស្រី Vu Thi Luu Mai ថ្លែងក្នុង រដ្ឋសភា នារសៀលថ្ងៃទី ៣១ ឧសភាថា “មិនមានការខ្វះខាតមនុស្សដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់ទេ យើងគ្រាន់តែត្រូវការគោលនយោបាយរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងទំនុកចិត្តដល់កម្មករ”។

ប្រតិភូនារីបានចង្អុលបង្ហាញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីគឺតិចជាង ៣,៥ លានដុង ហើយប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់មន្ត្រីរាជការមានប្រហែល ១០ លានដុង។ មិនបើធៀបនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទេ តួលេខនេះនៅឆ្ងាយពីប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ជាឧទាហរណ៍ ប្រទេសថៃ ៥៦,៧លានដុង ម៉ាឡេស៊ី ២៩លានដុង និងកម្ពុជា ១៧លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយលេខ 27 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលកំណត់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែការពិតវាត្រូវបានពន្យារពេលបីឆ្នាំ ដោយសាររដ្ឋាភិបាលត្រូវផ្តោតលើធនធានលើការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្មវិធីស្តារ សេដ្ឋកិច្ច ឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត។ ដោយយល់ស្របនឹងគោលនយោបាយនេះ លោកស្រីឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាបន្ទាប់ពីជាងពីរឆ្នាំមក កម្មវិធីស្តារឡើងវិញនៅតែមានដើមទុនមិនទាន់បែងចែកជាង 14.000 ពាន់លានដុង។ ដើមទុន 29,000 ពាន់លាននៃផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យមមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ខណៈពេលដែលរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់របស់យើងក្នុងការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ ធនធានមួយចំនួននៅតែមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលជាការគួរឱ្យអាណិតមួយ

ប្រតិភូ Vu Thi Luu Mai និយាយអំពីប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការ — អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោកស្រី Vu Thi Luu Mai ថ្លែងនារសៀលថ្ងៃទី៣១ ឧសភា។ វីដេអូ ៖ *ទូរទស្សន៍រដ្ឋសភា*

ប្រតិភូស្ត្រីនៃទីក្រុងហាណូយបាននិយាយថា អ្នកបោះឆ្នោតចាប់អារម្មណ៍លើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នាពេលខាងមុខ ហើយ "ពួកគេត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ មិនមែនគ្រាន់តែជាទម្រង់បែបបទប៉ុណ្ណោះទេ"។ ជាមួយនឹងការស្នើឡើងពី ២១-២២% ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ១០ លានដុង មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានការកើនឡើងត្រឹមតែជាង ២ លានដុងប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយលេខ ២៧ កំណត់គោលដៅថា ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែជាប្រភពចំណូលសំខាន់ ហើយគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែធានាឱ្យមានសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

បើតាមលោកស្រី Mai ការកើនឡើងខាងលើនេះ គឺជាឧបសគ្គក្នុងការប្រកួតប្រជែងទាក់ទាញធនធានមនុស្ស និងជាឧបសគ្គដល់វឌ្ឍនភាពសង្គម ជាពិសេសនៅពេលសមរភូមិដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យនឹងកាន់តែខ្លាំងក្លាក្នុងបរិបទនៃប្រទេសជាច្រើនដែលកំពុងប្រឈមនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ ងាកមកពលករចំណាកស្រុកជាគន្លឹះនៃកំណើន។ ប្រតិភូ Mai មានការព្រួយបារម្ភថា "បើគ្មានគោលនយោបាយសមស្របទេ យើងអាចចាញ់នៅផ្ទះក្នុងការប្រណាំងដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់"។

លោកស្រីបានស្នើឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយបែងចែក 50% នៃការកើនឡើងចំណូលប៉ាន់ស្មាន 70% នៃចំណូលថវិកាមូលដ្ឋាន និងការកើនឡើង 40% នៃចំណូលថវិកាកណ្តាលដល់កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភ្នាក់ងារត្រូវគោរពតាមលំដាប់អាទិភាពក្នុងការបែងចែកប្រភពចំណូល និងផ្តល់អាទិភាពលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ មុននឹងពិចារណាលើគម្រោងវិនិយោគ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍ផងដែរ លោក Trinh Xuan An ប្រធានគណៈកម្មាធិការការពារជាតិ និងសន្តិសុខបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការវិនិយោគលើសម្ភារៈសម្រាប់កងទ័ព ត្រូវជួយឧបត្ថម្ភប្រាក់ចំណូល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីឲ្យនាយទាហាន និងពលទាហានបម្រើការងារដោយសន្តិវិធី។ ប្រតិភូ An បាននិយាយថា "ប្រាក់ខែរបស់អ្នកបើកឡានធុងទឹកបច្ចុប្បន្នគឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃអ្នកបើកបរ Grab ក្នុងមួយខែ ដែលជាគុណវិបត្តិខ្លាំងណាស់" ។

ពន្យល់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងណែនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងធានាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

វៀតណាមបានឆ្លងកាត់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនបួនគឺក្នុងឆ្នាំ 1960, 1985, 1993 និង 2003។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 នៃឆ្នាំ 2018 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2021។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែគោលនយោបាយនេះមានការរាតត្បាត Covid-19។ ក្នុងសម័យប្រជុំខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២២ រដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៅឆ្នាំ២០២៣ នូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ។

សឺនហា - វៀតតាន់

ប្រភពតំណ