របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទើបតែបានផ្ញើមតិទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្តីពីផែនការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ឆ្នាំ 2024។ តាមនោះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានស្នើដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 8% សម្រាប់ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដោយមានការចំណាយប៉ាន់ស្មានជាង 8.800 ពាន់លានដុង។

ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ថវិការដ្ឋត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបែងចែកបន្ថែមចំនួន 1.900 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។ បន្ថែម 50 ពាន់លានដុង ប្រសិនបើកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកែតម្រូវដល់ 3,5 លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ។ ប្រភពមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងកើនឡើងប្រហែល 6,900 ពាន់លានដុង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។

របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមគណនាថា ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ ប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធ នោះកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករនឹងកើនឡើងត្រឹមតែប្រហែល 5% ប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលអតិផរណា។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ក៏នឹងកើនឡើងត្រឹមតែ 0.13% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។

ទំហំថ្មី 1.jpeg
ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 8% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមជឿជាក់ថា ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 8% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា គឺសមរម្យ។ ការកើនឡើងនេះគឺផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ 3.35% និង GDP ឈានដល់ 5.05% ក្នុងឆ្នាំ 2023; ជាមួយគ្នានេះ វាក៏នឹងកាត់បន្ថយភាពខុសគ្នានៃអត្ថប្រយោជន៍រវាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មុនពេលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា តទៅ។

នេះគឺជាកម្រិតនៃការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទូទៅសម្រាប់សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់ រួមទាំងកម្មករនិយោជិតមុនចូលនិវត្តន៍ដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងអ្នកដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលសម្រេចដោយនិយោជក។

ស្ថិតិគិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតរបស់រដ្ឋបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 6.9 លានដុង ជាមួយនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រហែល 6.1 លានដុង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតក្នុងសហគ្រាស និងសហករណ៍គឺជិត ៦,៤លានដុង។

ចាប់ពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024 មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នឹងត្រូវបង់តាមមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ ជំនួសឲ្យមេគុណសមភាពបច្ចុប្បន្ន។

គេរំពឹងថាចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងបន្តកើនឡើងជាមធ្យម ៧% ក្នុងមួយឆ្នាំ រហូតដល់ប្រាក់ខែទាបបំផុតក្នុងវិស័យសាធារណៈស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតក្នុងតំបន់ទី១ នៃវិស័យធុរកិច្ច។