ការរំពឹងទុកដ៏អស្ចារ្យពីវេទិកាការងារឆ្នាំ 2023

មិនត្រឹមតែកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ មានការរំពឹងទុកខ្ពស់ចំពោះវេទិកាការងារឆ្នាំ២០២៣ ដែលដឹកនាំដោយ ប្រធានរដ្ឋសភា នៅរសៀលថ្ងៃទី២៨ ខែកក្កដា។

វេទិកាកម្មករនឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់កម្មករ។ រូបថត៖ Hai Nguyen

ជាលើកដំបូងដែលថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋបានស្តាប់ និងសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយកម្មករ និងមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គឺនៅឆ្នាំ ២០១៧ ដែលជាពេលដែល នាយករដ្ឋមន្រ្តី នៅពេលនោះបានជួបជាមួយកម្មករនៅតំបន់កណ្តាល។

ការជួបសំណេះសំណាល និងកិច្ចសន្ទនារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីជាមួយកម្មករ និយោជិតបានបន្តធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត នៅភាគខាងត្បូង ខាងជើង ... រហូតដល់ត្រូវបានផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន ដោយសារជំងឺរាតត្បាត ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការបង្កើត និងវិសោធនកម្មគោលនយោបាយដែលនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់កម្មករ។

ដូច្នេះ វេទិកាការងារឆ្នាំ២០២៣ (វេទិការ) ត្រូវបានទន្ទឹងរង់ចាំ និងមានការទន្ទឹងរង់ចាំយ៉ាងខ្លាំងពីសំណាក់កម្មករ និងមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ព្រោះនេះជាលើកទីមួយហើយដែលវេទិកានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយប្រធានស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ ប្រធានរដ្ឋសភា ។

ដោយសារប្រធានបទ “ការកែលម្អគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករ និងសហជីព” ត្រូវបានលើកឡើងក្នុងបរិបទដែលសកម្មភាពសហជីពបាននិងកំពុងជួបការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ទាំងផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅ។

កម្មករ, ជាធម្មតា, ថាតើវាគឺជាការចង់បានរបស់ពួកគេទៅប្រធាននៃស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ, អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំត្រូវបាន "នំបុ័ងនិងប៊ឺ" មិនមានលទ្ធភាពទទួលបានគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម; បន្ទាប់មក ឧស្ម័នកើនឡើង អគ្គិសនីកើនឡើង ថ្លៃជួល និងតម្លៃកើនឡើង ខណៈការងារ និងប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ...

ប៉ុន្តែសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព នេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយសម្រាប់ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីមើលឃើញ ស្តាប់ និងស្វែងយល់ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចបានទាន់ពេលវេលាលើបញ្ហាដ៏ក្តៅគគុក និងយូរអង្វែង។

ទាំងនេះគឺជាគោលនយោបាយផ្លូវច្បាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីការពារមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ជាធនធាន ជាដំបូង ហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីឱ្យសហជីពមូលដ្ឋាន លែងត្រូវការលុយសម្រាប់រាល់សកម្មភាព ដើម្បីការពារឯករាជ្យភាព និង "សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ" របស់ពួកគេ។

វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ចប់ច្បាប់ការងារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ជាពិសេសក្រមការងារ និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះស្ថានភាពបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម "រីករាលដាល" របស់សហគ្រាស។

នេះជាបញ្ហាដែលបច្ចុប្បន្នហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការសហជីព ហើយត្រូវការរដ្ឋសភាជួយអន្តរាគមន៍ដោយអនុម័តច្បាប់មួយ ដែលស្នើដោយប្រធានសហព័ន្ធការងារជាច្រើននៃទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំសង្ខេបនាពេលថ្មីៗនេះនៅទីក្រុង Da Nang ...

ជាចុងក្រោយ កម្មករ និងមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទូទាំងប្រទេសសង្ឃឹម និងជូនពរថា សកម្មភាពស្រដៀងគ្នានឹងវេទិកាការងារឆ្នាំ 2023 នឹងត្រូវបានរក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីអោយរដ្ឋសភាមានទស្សនៈ និងទិន្នន័យកាន់តែច្រើននៅពេលព្រាងច្បាប់ និងស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះស្តីពីការងារ។ ក៏ដូចជាការរក្សានិរន្តរភាពការងារ ការបង្កើនប្រាក់ចំណូល កម្រិតជីវភាព និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករ។

យោងតាមលោក Hoang Van Minh (LDO)

តំណភ្ជាប់អត្ថបទដើម៖ https://laodong.vn/su-kien-binh-luan/ky-vong-lon-tu-dien-dan-nguoi-lao-dong-nam-2023-1222160.ldo

វាយតម្លៃអត្ថបទនេះ។

ប្រភពតំណ