ខេត្តឡៃចូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច។

ក្នុងនាមជាខេត្តមួយនៅតំបន់ភ្នំ និងជាប់ព្រំដែន ដែលមានជនជាតិភាគតិចចំនួន ២០ ក្រុមរស់នៅជាមួយគ្នា ដែលក្នុងនោះជនជាតិភាគតិចមានចំនួនរហូតដល់ ៨៤% ខេត្តឡៃចូវ ទទួលស្គាល់តួនាទីរបស់មន្ត្រីជនជាតិភាគតិចជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍខេត្ត។

[ចំណងជើង id="ឯកសារភ្ជាប់_៦០៥៥៣" align="aligncenter" width="៧៦៨"] លោក យ៉ាង ប៉ាវ មី លេខាបក្សខេត្តឡាយចូវ បានលើកទឹកចិត្តដល់សិស្សានុសិស្សជនជាតិភាគតិចឲ្យខិតខំសិក្សារៀនសូត្រ និងទទួលបានចំណេះដឹង ដើម្បីពួកគេអាចចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងភូមិ និងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ខេត្តឡាយចូវបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំលើការលើកកម្ពស់គុណភាពថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច ក៏ដូចជាមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំផងដែរ។ ខេត្តចាត់ទុកនេះជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់ជាពិសេស ដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តគោលដៅ នយោបាយ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅក្នុងតំបន់ប្រកបដោយជោគជ័យ។

មន្ត្រីដែលជាជនជាតិភាគតិច កើតនៅក្នុងភូមិ មានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគមន៍របស់ពួកគេ និងយល់ពីជីវិត ទំនៀមទម្លាប់ និងប្រពៃណីរបស់ពួកគេ។ ពួកគេងាយទាក់ទង យកចិត្តទុកដាក់ និងអាចយល់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើសមត្ថភាព និងចំណេះដឹងរបស់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ពួកគេនឹងបម្រើជាស្ពានដ៏សំខាន់សម្រាប់ផ្សព្វផ្សាយ ចលនា និងអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ក៏ដូចជាច្បាប់ និងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋ ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ តាមរយៈនេះ ពួកគេនឹងរៀបចំ ណែនាំ និងលើកទឹកចិត្តសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចក្នុងដំណើរការកសាង និងអភិវឌ្ឍភូមិ និងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។

ឃុំស៊ុងផៃ (ក្រុងឡាយចូវ) មានប្រជាជន ៩៣% ជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការឱ្យពង្រឹងការសិក្សារបស់ពួកគេ បង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយរបស់ពួកគេ និងធានាថាពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៦០ នាក់ បានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ចាប់ពីកម្រិតមហាវិទ្យាល័យដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងបានចូលរួមវគ្គសិក្សាកម្រិតមធ្យមផ្នែកទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន ២២ រូប នៅក្នុងឃុំស៊ុងផៃ មាន ១៥ រូបជាជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងចំណោមនេះ ១២/១៥ រូបមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ហើយ ១៥ រូបសុទ្ធតែមានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម។

លោកស្រី យ៉ាង ធីកា អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំស៊ុងផៃ បានចែករំលែកថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន លោកស្រីបានចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាជាច្រើនដូចជា ការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កម្លាំងពលកម្ម និងការងារធ្វើ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ប្រជាជនដែលមានគុណសម្បត្តិ និងក្រុមងាយរងគ្រោះ ការកសាងសមត្ថភាព ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រី រណសិរ្សមាតុភូមិថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់តំណាងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន...។

លោកស្រី Ca បានកត់សម្គាល់ថា «ក្នុងនាមជាមន្ត្រីជនជាតិភាគតិចម្នាក់ ខ្ញុំយល់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ដែលបានផ្តល់ឱ្យចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈលើជំនាញឯកទេស ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ បានជួយខ្ញុំឱ្យបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សាលើភារកិច្ចដែលបានកំណត់ និងបង្កើនជំនាញរបស់ខ្ញុំក្នុងការងារចលនាមហាជន និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ។ ជាលទ្ធផល ខ្ញុំត្រូវបានស្រឡាញ់ និងទុកចិត្តដោយប្រជាជន »។

[ចំណងជើង id="ឯកសារភ្ជាប់_៦០៥៥៨" align="aligncenter" width="៧៦៨"] លោកស្រី យ៉ាង ធីកា តែងតែចុះទៅមូលដ្ឋានជាញឹកញាប់ ដោយរក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ស្វែងយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ និងទទួលបានការជឿទុកចិត្ត និងការស្រឡាញ់ពីពួកគេ។

ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសមាជទូទាំងប្រទេសលើកទី១៣ របស់បក្ស និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក ខេត្តឡាយចូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស និងបានចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនដែលមានគោលបំណងបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចសមស្របមួយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបែងចែក ៤០% នៃកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ខ្លួនទៅឱ្យបុគ្គលជនជាតិភាគតិចសម្រាប់តំណែងនៅក្នុងអង្គការបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋចំនួន ៣០៣នាក់ មកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច។ ជាមួយគ្នានេះ ខេត្តបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការរៀបចំ ការបែងចែកភារកិច្ច ទៅតាមមុខតំណែង លក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងកម្លាំងការងាររបស់មន្ត្រី ព្រមទាំងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មជនជាតិភាគតិចឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃតំបន់ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ៦០% នៃមន្ទីរ ក្រុមប្រឹក្សា និងស្ថាប័ននានាថ្នាក់ខេត្តមានថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។ ស្រុក និងក្រុងទាំង ៨ មានមន្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ហើយ ៤៩,៤៣% នៃមន្ទីរ និងស្ថាប័ននានាថ្នាក់ស្រុកមានថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិច។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន គុណភាពនៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជនជាតិភាគតិចនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមានភាពប្រសើរឡើង ដោយមានមន្ត្រី ៩៩,៧៥% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និង ១០០% មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ មន្ត្រីសំខាន់ៗ ១០០% នៅថ្នាក់ឃុំ បំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងរបស់ពួកគេ ដោយមាន ៧៨,៦៧% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និង ៣៧,៥៣% មានសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតខ្ពស់។

អាចបញ្ជាក់បានថា លទ្ធផលខាងលើគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៦ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តឡៃចូវ ស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពថ្នាក់ដឹកនាំជនជាតិភាគតិច និងមន្ត្រីសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០។

នេះរួមចំណែកដល់ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចដែលមានជំនឿនយោបាយរឹងមាំ មានចរិតល្អ និងមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។