តើត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីឱ្យកម្មាភិបាលនៃសហភាពយុវជនវៀតណាម "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ"?

ប្រធានថ្មីនៃសម្ព័ន្ធយុវជនវៀតណាម លោក Nguyen Tuong Lam បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែល "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ"។

លោក Nguyen Tuong Lam ប្រធាន​សម្ព័ន្ធ​យុវជន​វៀត​ណាម​បាន​ឆ្លើយ​សំណួរ​របស់​អ្នក​យក​ព័ត៌មាន​កាសែត Tuoi Tre នា​ថ្ងៃ​ទី​១៨ ធ្នូ - រូបថត៖ VU TUAN

មន្ត្រីសមាគមត្រូវលះបង់

លោក Nguyen Tuong Lam ប្រធានសហភាពយុវជនវៀតណាមបានឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre អំពីដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីសហភាពដែល "ឆ្លងកាត់ការលំបាកមុន រីករាយនៅពេលក្រោយ" ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានបន្ទាប់ពីសមាជកាលពីថ្ងៃទី 18 ខែធ្នូ។

លោក Nguyen Tuong Lam ចែករំលែកថា ទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលសមាគមគឺលះបង់។ កម្មាភិបាល​សមាគម​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​សហភាព​យុវជន​បញ្ជូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ក្រៅ​ម៉ោង​ឱ្យ​សមាគម។ កម្មាភិបាលសមាគមផ្សេងទៀតមកពីថ្នាក់ និងក្រុមយុវជនផ្សេងៗគ្នា។

ពួកគេអាចជាសហគ្រិនវ័យក្មេង សិល្បករវ័យក្មេង... ចូលមកសមាគមដោយក្តីស្រលាញ់ ទំនួលខុសត្រូវ និងស្រលាញ់សមាគម និងយុវជន។ លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “មិត្តទាំងនោះពិតជាអ្នកដែលត្រូវតែលះបង់បំផុត ព្រោះសមាគមមិនអាចជួយជាសម្ភារៈបានឡើយ មានតែអមដំណើរ និងគាំទ្រខាងស្មារតីប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេរួមដំណើរជាមួយសមាគមក្នុងដំណើរដ៏មានអត្ថន័យរបស់ខ្លួន”។

យោងតាមលោក Lam ក្រឡេកមើលទៅលើបញ្ហាដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam លើកឡើងនៅក្នុងសភា មូលហេតុឫសគល់គឺស្ថិតនៅលើកត្តាមនុស្ស។

លោក ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលយើងមិនមានមន្ត្រីសហភាពមូលដ្ឋាន ដែលជាអ្នកដឹកនាំយុវជនពិតប្រាកដ ការងាររបស់សហភាព និងចលនាយុវជនប្រាកដជាមិនមានច្រើនទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ មិនដឹងធ្វើ មិនដឹងថាត្រូវគិតពីសកម្មភាពរបស់សហភាព មិនដឹងថាត្រូវតម្រង់ទិសយុវជនទេ ប៉ុន្តែធ្វើកិច្ចការក្នុងលក្ខណៈរដ្ឋបាល ពួកគេមិនទាក់ទាញយុវជននោះទេ”។

លោក ឡាំ ថា នេះ​ក៏​ជា​មូលហេតុ​មួយ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​អត្រា​សមាជិក​សហជីព​យុវជន​មិន​ដូច​ការ​រំពឹង​ទុក។

ប្រធានថ្មីនៃសហភាពយុវជនវៀតណាមបាននិយាយថា "ប្រសិនបើយុវជនមិនមានលទ្ធភាពចូលសមាគម និង ការអប់រំ ទេ អត្រានៃការរំលោភបំពានច្បាប់នឹងកើនឡើង និងកាន់តែក្មេង។ បញ្ហាទាំងអស់នេះគឺទាក់ទងទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហភាពយុវជន និងមន្ត្រីសមាគម" ។

ចលនា "ខ្ញុំស្រឡាញ់មាតុភូមិរបស់ខ្ញុំ" គឺជាស្នូលក្នុងការងារកសាងអង្គការសមាគម។

តាមការណែនាំរបស់ អគ្គលេខាធិ កា ក្រោយសមាជនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពយុវជនវៀតណាមបានកំណត់គោលដៅណែនាំសកម្មភាពជាក់លាក់នីមួយៗ។

ជាមួយនឹងការងារកសាងមូលដ្ឋានសមាគមដ៏រឹងមាំ ការប្រមូលផ្តុំ និងការកសាងក្រុមមន្ត្រីសមាគម គឺជាអាទិភាពកំពូល។

ដំណោះស្រាយកែលម្អការងាររបស់សមាគម និងចលនាយុវជនក្នុងអាណត្តិក្រោយរបស់សហភាពយុវជនវៀតណាម គឺកសាងក្រុមមន្ត្រីសមាគមប្រកបដោយគុណភាព លះបង់ និងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន - រូបថត៖ VU TUAN

មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំយុវជន មិនមែនជាមន្ត្រីរាជការទេ។ មន្ត្រីសហជីពត្រូវមានស្វ័យភាព និងស្ម័គ្រចិត្តជាមុនសិន ទើបយុវជនអាចចូលរួមក្នុងសហជីពដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ហើយ​ដើម្បី​ក្លាយជា​អ្នកដឹកនាំ​យុវជន ត្រូវតែ​មាន​សេចក្តីស្រលាញ់​ចំពោះ​យុវជន ស្រឡាញ់​សមាគម និង​ជំនាញ​ដើម្បី​ប្រមូលផ្តុំ​យុវជន​។

លោក Nguyen Tuong Lam បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងគ្មានការរំពឹងទុកអ្វីផ្សេងទៀតសម្រាប់សមូហភាពដ៏រឹងមាំ រួបរួម សមត្ថភាព ច្នៃប្រឌិត និងសាទរ ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍របស់សម្ព័ន្ធយុវជន ដើម្បីកសាងអង្គការសហភាព និងចលនាយុវជនឱ្យកាន់តែរីកចម្រើន”។

Vu Tuan - Tuoitre.vn

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm