អ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីកុំឱ្យនៅខាងក្រោយ "រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ"?

អ្នកជំនាញផ្នែកពាក់កណ្តាលអាជីពកំពុងតស៊ូដើម្បីរៀនពីរបៀបដើម្បីរស់រានមានជីវិតពីរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ។

មនុស្សជាច្រើនមានការឈឺក្បាលជាមួយនឹងរលកនៃការបញ្ឈប់បច្ចុប្បន្ន - រូបភាព៖ ញូវយ៉ក ប៉ុស្តិ៍

បណ្ដាញ​សង្គម​កំពុង​ចែក​រំលែក​រឿង​របស់​នារី​វ័យ​៣៣​ឆ្នាំ​ម្នាក់​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​មួយ។

កាលពីបីខែមុន នាងបានរកឃើញថានាងមានជំងឺមហារីកដំណាក់កាលចុងក្រោយ។ ឪពុករបស់នាងទើបតែលាចាកលោក ប៉ុន្តែនាងនៅតែព្យាយាមទៅធ្វើការ រក្សាការងារ ដើម្បីមានប្រាក់ព្យាបាល។ បន្ទាប់​មក​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ផ្ញើ​សេចក្តី​សម្រេច​ចិត្ត​បណ្តេញ​នាង​ចេញ។

បន្ទាត់ខ្លីៗ ប៉ុន្តែខាងក្រោមមានមតិរាប់ពាន់នាក់៖ លួងលោមក្មេងស្រី និងជជែកគ្នាថាតើក្រុមហ៊ុនគួរព្យាបាលបុគ្គលិកឈឺបែបនោះឬអត់។

ប៉ុន្តែនៅទីបំផុត ក្មេងស្រីនេះនៅតែបាត់បង់ការងារ ហើយត្រូវប្រឈមមុខនឹងការពិតដ៏ឃោឃៅ៖ ជំងឺ ការបាត់បង់ ភាពអត់ការងារធ្វើ។

ជារៀងរាល់ថ្ងៃមានរឿងរ៉ាវអំពីការបញ្ឈប់ការងារ។

ខ្ញុំគិតថាវាមិនដែលកើតឡើងចំពោះខ្ញុំទេ។

ហើយកាលពីម្សិលមិញ Tuan ដែលជាមិត្តរបស់ខ្ញុំបានផ្ញើសារថា "ខ្ញុំទើបតែបានទទួលការជូនដំណឹងថាខ្ញុំស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីបញ្ឈប់ការងារ" ។

លោក Tuan បាននិយាយថា នៅពេលគាត់ចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង គាត់ត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយសារចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះបច្ចេកវិទ្យា និងសមត្ថភាពដ៏អស្ចារ្យរបស់គាត់ក្នុងការសិក្សាដោយខ្លួនឯង។ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ ពីអ្នកហាត់ការ Tuan ត្រូវបានតម្លើងឋានៈជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធីផ្លូវការ ដោយមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ល្អ និងមិត្តរួមការងារវ័យក្មេង។

ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកកាលពីខែមុន នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរហ័សមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងបានប្រកាសថា "ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្ខំឱ្យរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយសារតែសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុ" Tuan និង 40% នៃបុគ្គលិកផ្សេងទៀតស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជី "ត្រូវតែទៅ" ។

ចាប់តាំងពីទទួលបានការសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ រៀងរាល់ព្រឹក Tuan យកកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់គាត់ទៅហាងកាហ្វេក្បែរផ្ទះរបស់គាត់ ហើយផ្ញើពាក្យសុំការងាររាប់សិប។

ពេលខ្លះភ្នែករបស់គាត់បានជួបជាមួយមនុស្សវ័យក្មេងផ្សេងទៀតដែលអង្គុយនៅទីនោះ អេក្រង់កុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេពោរពេញទៅដោយការប្រកាសការងារ។

មាន​ថ្ងៃ​ដែល​ខ្ញុំ​ទទួល​បាន​អ៊ីមែល​សម្ភាសន៍ ខ្ញុំ​សប្បាយ​ចិត្ត​ណាស់ ប៉ុន្តែ​ពេល​ខ្ញុំ​ទទួល​បាន​ការ​បដិសេធ ខ្ញុំ​ពិត​ជា​ខក​ចិត្ត​ណាស់។ "មនុស្សសួរខ្ញុំថាតើខ្ញុំមានជំនាញអ្វីថ្មី ប៉ុន្តែនិយាយតាមត្រង់ទៅ បីឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំធ្វើការតែមួយមុខគត់ ខ្ញុំមិនបានរៀនអ្វីថ្មីទេ" - Tuan សញ្ជឹងគិត។

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​ដូច​ជា Tuan កំពុង​ធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​វង់​នៃ​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ។ មិនត្រឹមតែ "ទន់ខ្សោយ" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលទទួលបានងារជា "បុគ្គលិកល្អ" ក៏ត្រូវចាកចេញដែរ។

"ខ្ញុំគិតថាវានឹងមិនកើតឡើងចំពោះខ្ញុំទេ" - Hoai An (មន្ត្រីទំនាក់ទំនងជាន់ខ្ពស់) បានចាប់ផ្តើមរឿងដោយសំឡេងយឺត។

នាយកដ្ឋានមួយដែលធ្វើការសម្រាប់គឺជានាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងយុទ្ធសាស្រ្តនៃសាជីវកម្មធំមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "ព្រលឹង" នៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។

យុទ្ធនាការទីផ្សាររាប់លានមើល និងព្រឹត្តិការណ៍ល្បីៗទាំងអស់ឆ្លងកាត់ក្រុមរបស់ An។ ចៅហ្វាយស្រលាញ់នាង មិត្តរួមការងារគោរពនាង ហើយគ្រប់គ្នាគិតថាតំណែងនោះនឹងមានសុវត្ថិភាពជានិច្ច។

យ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារបានរីករាលដាលពីចុងឆ្នាំមុនរហូតដល់ពេលនេះ សូម្បីតែមនុស្សដែលហាក់ដូចជា "មិនអាចប៉ះពាល់បាន" ដូចជា An ត្រូវតែចាកចេញដោយការភ្ញាក់ផ្អើល និងសោកស្តាយ។

វាមានរយៈពេលបីខែហើយចាប់តាំងពីថ្ងៃដែលនាងបានទទួលការសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងាររបស់នាង Hoai An នៅតែមិនបានរកឃើញការងារថ្មី។

"អ្នកធ្វើកិច្ចការច្រើន"

ដើម្បីគេចផុតពីរលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការច្រើន។

ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃ យើងទាំងអស់គ្នាមានការងារមានស្ថេរភាព ខ្លះជាបុគ្គលិកការិយាល័យ ខ្លះបន្តការសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ការបង្កើតមាតិកា... ប៉ុន្តែនៅពេលដែលទីក្រុងភ្លឺឡើង ជីវិតខុសគ្នាក៏ចាប់ផ្តើម។

រៀងរាល់យប់ប្រហែលម៉ោង 8 យប់ ក្រុមរបស់យើងជួបជុំគ្នានៅហាងកាហ្វេ 24/7 ក្នុងសង្កាត់ Go Vap ទីក្រុងហូជីមិញ។

មានគម្រោងដែលយើងធ្វើការជាមួយគ្នា ហើយមានគម្រោងដែលយើងធ្វើដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែយើងទាំងអស់គ្នាចែករំលែកគោលដៅនៃការបង្កើនពេលវេលារបស់យើងដើម្បីបញ្ចប់ការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់យើង។

ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃខ្ញុំធ្វើការជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងនៅក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ហើយនៅពេលល្ងាចខ្ញុំធ្វើគម្រោងការសរសេរបន្ថែម និងការគ្រប់គ្រងខ្លឹមសារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនស្ថាបត្យកម្មមួយ។

កាលវិភាគតឹងតែង ប៉ុន្តែភាពរីករាយពីការងារធ្វើឱ្យខ្ញុំបន្តព្យាយាម។

នៅក្នុងក្រុមរបស់ខ្ញុំមាន Mai Linh (អាយុ 28 ឆ្នាំ) ដែលធ្វើការផ្នែកទីផ្សារឱ្យក្រុមហ៊ុនអាហារពេលថ្ងៃ និងឯករាជ្យជាអ្នកសរសេរមាតិកាសម្រាប់វេទិកាអាហាររហ័សនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីនៅពេលយប់ ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើគម្រោងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបន្ថែម។

Linh បាននិយាយដោយរំភើបថា៖ "ពេលខ្លះខ្ញុំត្រូវចូលគេងយឺត ដោយសារពេលវេលាខុសគ្នា ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលគឺល្អ ហើយខ្ញុំអាចពង្រីកទំនាក់ទំនងបានច្រើន"។

Minh Huong (អាយុ 31 ឆ្នាំ) ធ្លាប់ជាបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងសាជីវកម្មឱសថមួយ។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត នាងស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីបុគ្គលិកដែលត្រូវកាត់បន្ថយ។

ដោយសារបទពិសោធន៍ការងារក្រៅម៉ោងពីមុនរបស់នាង Huong បានប្តូរទៅធ្វើការជាអ្នកប្រឹក្សាធនធានមនុស្សឯករាជ្យយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លោក Huong បាន​ចែករំលែក​ថា៖ «ដំបូង​ខ្ញុំ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ ប៉ុន្តែ​ដោយ​សារ​ខ្ញុំ​ធ្លាប់​ធ្វើ​ការងារ​ឯករាជ្យ ខ្ញុំ​បាន​សម្រប​ខ្លួន​បាន​លឿន។ ពីមុន​វា​គ្រាន់​តែ​ជា​ការងារ​ក្រៅ​ម៉ោង ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​នេះ វា​បាន​ក្លាយ​ជា​ប្រភព​ចំណូល​ចម្បង​របស់​ខ្ញុំ»។

យើងហៅបែបកំប្លែងនេះថា "ជីវិតផ្លាស់ប្តូរច្រើន" ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននៅពេលព្រឹក និងធ្វើការលើគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលល្ងាច។

មានថ្ងៃដែលខ្ញុំនឿយហត់ និងអស់ថាមពល ប៉ុន្តែក៏មានពេលរីករាយផងដែរ នៅពេលដែលខ្ញុំបញ្ចប់គម្រោងធំមួយ ហើយទទួលបានមតិយោបល់ល្អៗពីអតិថិជន។

ឬជាធម្មតានៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិតនៅក្នុងគណនី វាគឺជារង្វាន់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានដាក់។

យោងតាមលោក Vo Duy Anh នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនរចនា និងសាងសង់ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក អាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ប៉ុន្តែនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការរក្សាមនុស្សដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម និងរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូល ឬបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ។

បន្ថែមពីលើជំនាញល្អ បុគ្គលិកត្រូវមានភាពបត់បែន សកម្មក្នុងការសិក្សា និងកែលម្អការអនុវត្តជាប្រចាំ។

បុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានសាកល្បងអ្វីដែលថ្មី និងនាំមកនូវតម្លៃជាក់ស្តែង នឹងត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ លើសពីនេះ មុខតំណែងស្នូលដែលពិបាកក្នុងការជំនួសភ្លាមៗក៏ជាអាទិភាពកំពូលផងដែរ។

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-gi-de-khong-bi-bo-lai-phia-sau-lan-song-sa-thai-2025031310412233.htm