តើខ្ញុំត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយខែ?

(Chinhphu.vn) - ប្រសិនបើនិយោជិតមិនធ្វើការ និងមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេល 14 ថ្ងៃធ្វើការ ឬលើសពីនេះក្នុងមួយខែ ទាំងនិយោជិត និងនិយោជក (អង្គភាព) មិនត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែនោះឡើយ។ រយៈពេលនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ លើកលែងតែក្នុងករណីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

Báo Chính Phủ•04/04/2025

លោកស្រី Huynh Thi Thom ( Phu Yen ) បានស្នើដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីឆ្លើយសំណួរដូចខាងក្រោម៖

- ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍របស់និយោជិតគឺថ្ងៃអាទិត្យ។ ក្នុងខែតុលា និយោជិតបានឈឺជាង 14 ថ្ងៃ ដូច្នេះគាត់រាយការណ៍ថា OFF (ថ្ងៃទី 5-31 ខែតុលា សរុបចំនួន 24 ថ្ងៃឈឺ)។ បន្ទាប់ពីនោះ និយោជិតបានបន្តឈប់សម្រាកឈឺចំនួន ៦ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១-៧ ខែវិច្ឆិកា) និងសម្រាក ៦ ថ្ងៃដោយសារការវះកាត់ (ថ្ងៃទី ៨-១៤ ខែវិច្ឆិកា)។ ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាគឺជាថ្ងៃអាទិត្យ; ថ្ងៃទី 16 និង 17 ខែវិច្ឆិកាគឺជាការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។ ថ្ងៃទី 18-30 ខែវិច្ឆិកា និយោជិតធ្វើការពេញ 11 ថ្ងៃធ្វើការ។

អ្នកស្រី ថម សួរថា ដូច្នេះក្នុងខែវិច្ឆិកា អង្គភាពត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់បុគ្គលិក? ប្រសិនបើមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម តើរបាយការណ៍នៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកខែវិច្ឆិកានឹងគ្មានប្រាក់ឈ្នួល (KL) ឬការឈប់សម្រាកឈឺ (បិទ)?

- ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍របស់និយោជិតវិលជុំ ដូច្នេះចំនួនថ្ងៃធ្វើការសរុបក្នុងមួយខែមានតែ 21 ។ ដូច្នេះប្រសិនបើនិយោជិតឈប់សម្រាកឈឺ 13 ថ្ងៃ ហើយធ្វើការ 8 ថ្ងៃ តើគាត់ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញដែរឬទេ?

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ របបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ឆ្លើយតបដូចតទៅ៖

អនុលោមតាមប្រការ 3 មាត្រា 85 ប្រការ 4 មាត្រា 86 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រសិនបើនិយោជិតមិនធ្វើការនិងមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេល 14 ថ្ងៃធ្វើការឬលើសពីនេះក្នុងមួយខែទាំងនិយោជិតនិងនិយោជក (អង្គភាព) មិនត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែនោះទេ។ រយៈពេលនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ លើកលែងតែក្នុងករណីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីនិយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 14 ថ្ងៃក្នុងខែវិច្ឆិកា រួមទាំងការឈប់សម្រាកឈឺ 6 ថ្ងៃ ការឈប់សម្រាកព្យាបាល 6 ថ្ងៃ (មានវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសង្គម) និង 2 ថ្ងៃដែលមិនមានប្រាក់ឈ្នួល ទាំងអង្គភាព និងនិយោជិតមិនត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងខែវិច្ឆិកានោះទេ។

អង្គភាពរៀបចំឯកសារ (ទម្រង់លេខ D02-LT ដែលចេញដោយសេចក្តីសម្រេចលេខ 490/QD-BHXH ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 របស់អគ្គនាយកសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម) ដើម្បីរាយការណ៍អំពីការកាត់បន្ថយ (បញ្ឈប់) នៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់និយោជិតក្នុងខែវិច្ឆិកា ដែលក្នុងនោះជួរឈរ "កំណត់ចំណាំ" ត្រូវតែបិទរយៈពេលកំណត់នៃរដ្ឋ 27- LT យ៉ាងច្បាស់សម្រាប់រយៈពេល 27 នៃរដ្ឋនីមួយៗ។ ការងារ (ចាប់ពីថ្ងៃរហូតដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកឈឺ ចាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាកព្យាបាល និងពីថ្ងៃឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល) ហើយផ្ញើទៅទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធី និងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលកើតឡើងសម្រាប់និយោជិតតាមបទប្បញ្ញត្តិ (ប្រសិនបើមាន)។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានការឈប់សម្រាកឈឺចំនួន 13 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ នៅសល់ថ្ងៃធ្វើការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 8 ថ្ងៃ អង្គភាព និងនិយោជិតនៅតែត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់ខែនោះតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

រដ្ឋាភិបាល.vn

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/lam-viec-bao-nhieu-ngay-trong-thang-thi-phai-dong-bhxh-102250401151332613.htm