ខណៈពេលដែល ពិភពលោក ទាំងមូលកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់អភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) លោក Satya Nadella នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft ជឿជាក់ថាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមិនមែនស្ថិតនៅលើបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែស្ថិតនៅលើមនុស្ស។
លោកបានថ្លែងថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃការងារយ៉ាងខ្លាំង ដែលបង្ខំឱ្យដំណើរការប្រតិបត្តិការបែបប្រពៃណីផ្លាស់ប្តូរ និងសម្របខ្លួន។
លោក Nadella បាននិយាយដោយប្រើការប្រៀបធៀបថា «ពេលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយជំនួយការ AI ចំនួន 99 នាក់ អ្នកមិនអាចគ្រាន់តែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិធីចាស់ៗបានទេ»។ «សូម្បីតែវិសាលភាពនៃការងាររបស់អ្នកក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរដែរ»។
យោងតាមលោក Satya Nadella រឿងដែលពិបាកបំផុតអំពី AI មិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែជាការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលមនុស្សធ្វើការ (រូបថត៖ Getty)។
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងផ្លាស់ប្តូររូបរាងការងារនីមួយៗ។
ឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយដែលបានលើកឡើងដោយនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺ LinkedIn ដែលជាបណ្ដាញសង្គមអាជីពដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន។ យោងតាមលោក Nadella បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងជំរុញការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃតួនាទីដែលធ្លាប់បែកគ្នាពីមុនដូចជាការរចនាផលិតផល ការសរសេរកម្មវិធី UI និងការគ្រប់គ្រងផលិតផលទៅក្នុងតំណែងថ្មីមួយគឺ "អ្នកបង្កើតកម្មវិធីពេញលេញ"។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យានោះទេ វាជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានមួយនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក»។ «សំណួរគឺថាតើត្រូវកសាងក្រុមឡើងវិញដោយរបៀបណាជាមួយនឹងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវថ្មីទាំងស្រុង?»
នេះក៏ពន្យល់មួយផ្នែកអំពីចលនារបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយការងារចំនួន 6,000 កន្លែង (តិចជាង 3% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន) នៅក្នុងខែឧសភា។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនអះអាងថាការបញ្ឈប់ការងារមិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តក៏ដោយ យោងតាម Business Insider គោលដៅគឺដើម្បីធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងកម្រិតកណ្តាលមានភាពប្រសើរឡើង និងបង្កើនសមាមាត្រនៃអ្នកសរសេរកម្មវិធីនៅក្នុងគម្រោង។ ក្រុមហ៊ុន Microsoft ចង់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ៗត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត និងផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិកដែលអាចសរសេរកូដជាជាងគ្រាន់តែគ្រប់គ្រងគម្រោង។
មតិបែងចែក៖ តើ AI ជាឱកាស ឬជាគ្រោះមហន្តរាយសម្រាប់ការងារ?
ខណៈពេលដែល Nadella ព្យាយាមរក្សាជំហរអព្យាក្រឹត មេដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតត្រូវបានបែងចែកជាពីរជំរំផ្សេងគ្នា៖ អ្នកសុទិដ្ឋិនិយម និងអ្នកទុទិដ្ឋិនិយម។
លោក Jensen Huang នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Nvidia ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីប ជឿជាក់ថា AI នឹងផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា រួមទាំងការងាររបស់គាត់ផ្ទាល់ផងដែរ។ នៅក្នុងសន្និសីទ Vivatech នៅទីក្រុងប៉ារីសកាលពីខែមុន លោក Huang បានចែករំលែកថា៖ «AI បានផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ខ្ញុំ។ មុខតំណែងមួយចំនួននឹងបាត់ទៅវិញ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ AI កំពុងបើកឱកាសដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត»។
ផ្ទុយទៅវិញ លោក Dario Amodei នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Anthropic ដែលជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI ឈានមុខគេមួយនៅថ្ងៃនេះ បានចេញការព្រមានដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចមួយថា AI អាចលុបបំបាត់ការងារការិយាល័យកម្រិតចូលថ្មីចំនួន 50% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។
លោក Amodei បានប្រាប់ Axios ថា “យើង ដែលជាអ្នកបង្កើតបច្ចេកវិទ្យានេះ មានកាតព្វកិច្ចត្រូវស្មោះត្រង់ចំពោះអ្វីដែលនឹងកើតឡើង។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនគិតថាមនុស្សជាច្រើនពិតជាបានដឹងអំពីរឿងនោះទេ”។
«មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI»។
នៅក្នុងបរិបទនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មកំពុងជំរុញឱ្យបុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងស្គាល់ពី AI ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ថ្មីៗនេះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy បានផ្ញើលិខិតផ្ទៃក្នុងមួយ ដោយជំរុញឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ «សិក្សាស្វែងយល់យ៉ាងសកម្ម ចូលរួមសិក្ខាសាលា និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងពិសោធន៍ជាមួយ AI នៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន»។
លោកមិនខ្មាស់អៀនចំពោះការរំពឹងទុកនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនោះទេ៖ «បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នឹងផ្លាស់ប្តូរដំណើរការការងារ ហើយនោះមានន័យថាកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ»។
លោក Reid Hoffman សហស្ថាបនិក LinkedIn បានអះអាងថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) លែងជាបាតុភូត "បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់" ទៀតហើយ ប៉ុន្តែគួរតែក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ក្រុមនីមួយៗ ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មខ្នាតតូចរហូតដល់សាជីវកម្មធំៗ។
ខណៈពេលដែលកំពុងបង្កើតឱកាសថ្មីៗរាប់មិនអស់ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក៏កំពុងបង្កបញ្ហាលំបាកសម្រាប់គ្រប់ស្ថាប័នទាំងអស់ផងដែរ៖ ការផ្លាស់ប្តូរ ឬការធ្លាក់ចុះ។ ហើយដូចដែលលោក Satya Nadella បាននិយាយ ឧបសគ្គមិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯងទេ ប៉ុន្តែជាទម្លាប់ ផ្នត់គំនិត និងឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបស់មនុស្ស។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-viec-kieu-cu-mat-viec-kieu-moi-canh-bao-tu-ong-chu-microsoft-20250627112822134.htm
Kommentar (0)