មេដឹកនាំមិនមែនមូលដ្ឋាន - ដើម្បីធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល "បម្រើមនុស្សរាប់រយនាក់មិនមែនតែមួយទេ"

គោលនយោបាយ “បំប្លែង” លេខាបក្សខេត្ត លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង គឺជាមធ្យោបាយមួយក្នុងចំណោមមធ្យោបាយជាច្រើនដើម្បីការពារគុណភាព និងកិត្យានុភាពរបស់ស្ថាប័នដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

គោលនយោបាយ “និរន្តរភាព” របស់លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត-ក្រុង នឹងត្រូវលើកទៅតួនាទីដូចខាងក្រោម៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត-ក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគណបក្សខេត្ត-ក្រុង និងជាអធិការរងខេត្ត-ក្រុង។

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានអះអាងដូច្នេះនៅចំពោះមុខអ្នកបោះឆ្នោតនៃមណ្ឌលបោះឆ្នោតលេខ ១០ ( ហាណូយ ) នាថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥។

បើតាម អគ្គលេខា ការរៀបចំ “ជនមកពីកន្លែងផ្សេង” ឲ្យកាន់តំណែងជាលេខាបក្សខេត្ត ក្រុង បាននាំមកនូវលទ្ធផលល្អជាច្រើន បើទោះជាគោលនយោបាយ “និរន្តរកម្ម” ទើបតែអនុវត្តបានលើសពីមួយអាណត្តិក៏ដោយ។

មុនពេលសមាជគណបក្សជាតិលើកទី១៤ ប្រព្រឹត្តទៅ ក្នុងចំណោមមូលដ្ឋានទាំង ៣៤ នឹងលែងមានកន្លែងដែលលេខាបក្សខេត្ត ឬក្រុង ជា "អ្នកនៅនឹងកន្លែង" ទៀតហើយ។

សេចក្តីណែនាំលេខ ៤៥-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កំណត់នូវលក្ខខណ្ឌចាំបាច់មួយ៖ អនុវត្តជាមូលដ្ឋាននូវគោលនយោបាយរៀបចំលេខាធិការបក្សខេត្ត ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន។ ហេតុអ្វី? សកម្មភាពវិន័យ និងការបោសសម្អាតបរិក្ខាររបស់បក្ស និងរដ្ឋនាពេលថ្មីៗនេះ បានបង្ហាញពីបញ្ហាដែលធ្វើឱ្យយើងគិតថា៖ ការរំលោភជាច្រើនបានកើតឡើងនៅកន្លែងដែលតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយប្រជាជនក្នុងតំបន់ ហើយបន្ទាប់មក "ក្រុម" នៃមន្ត្រីសំខាន់ៗទាំងមូល "បានកាន់ដៃគ្នា" ដើម្បីទៅតុលាការ។

តើមានទំនាក់ទំនងរវាងកម្រិតនៃភាពសុចរិត និងប្រភពដើមនៃថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានដែរឬទេ? តាមការពិត កម្មាភិបាល "លើកកំពស់ក្នុងស្រុក" មានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការយល់ដឹងអំពីមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែពួកគេប្រឈមមុខនឹងគុណវិបត្តិដ៏ធំមួយនៃការពិបាកក្នុងការយកឈ្នះលើរបាំងនៃ "ការស្រលាញ់គ្រួសារ" ។

ក្នុងន័យអវិជ្ជមាន ទំនាក់ទំនងគ្រួសារនៅទីនេះ មិនត្រឹមតែមានទំនាក់ទំនងគ្នា និងជាប់ទាក់ទងគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានរបបនិយម បក្សពួកនិយម និងក្នុងស្រុកទៀតផង។

នៅពីក្រោយមន្ត្រីដែលមានវិន័យមួយចំនួន យើងឃើញស្រមោលប្រពន្ធកូន បងប្អូនប្រុសស្រី ដែលប្រព្រឹត្តល្មើសច្បាប់ និងអាជីវកម្មដែលរកស៊ីខុសច្បាប់។

ផ្ទុយទៅវិញ នៅពីក្រោយបុគ្គល និងអ្នកជំនួញដែលធ្លាក់ចូលក្នុងសំណាញ់ច្បាប់ គឺជាស្រមោលរបស់មេដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលបាត់បង់គុណភាព។ គណបក្សរបស់យើងបានព្រមានម្តងហើយម្តងទៀតអំពីស្ថានភាព "មនុស្សម្នាក់ក្លាយជាមន្ត្រី ផលប្រយោជន៍គ្រួសារទាំងមូល" ពីទម្រង់ដ៏ទំនើប រហូតដល់ការបង្ហាញដ៏ឃោឃៅ ដូចជាការនាំកូន កូនប្រសា កូនប្រសា បងប្អូនប្រុសស្រី ក្មេក... ទៅក្នុងបរិធាន សូម្បីតែទម្រង់នៃ "ការបន្តពូជពង្សពីឪពុកក្មេក" ក្នុងការក្លែងបន្លំ។

វាប្រាកដណាស់ថា "មួយគ្រួសារ" ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែអ្វីដែលគ្រោះថ្នាក់បំផុតនោះគឺថានៅពីក្រោយវា "រាប់រយគ្រួសារ" សហគមន៍ដ៏ធំទាំងមូល "បាត់បង់ផលប្រយោជន៍" ហើយមូលដ្ឋាននោះធ្លាក់ពីក្រោយ។

អគ្គលេខាធិកា To Lam ថ្លែងក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅទីក្រុងហាណូយ។ (រូបថត៖ Thong Nhat/VNA)

នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 ស្តីពីក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារចំណងជើង និងការតំរង់ទិសនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ការិយាល័យនយោបាយបានកំណត់នូវតម្រូវការចំនួន 5 ។

មួយក្នុងចំនោមពួកគេគឺថា "អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានសីលធម៌សុទ្ធសាធ របៀបរស់នៅទៀងត្រង់ តស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលនិយម បក្សពួក និងផលប្រយោជន៍ក្រុម ហើយកុំឱ្យសាច់ញាតិ និងអ្នកស្គាល់គ្នាទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងអំណាចដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន"។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃអនុគណៈកម្មាធិការសមាជបក្សលើកទី ១៤ នាថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤ អតីតអគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong បានក្រើនរំលឹកដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួន រួមទាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់អំពីកង្វះអាកប្បកិរិយាគំរូ បុគ្គលនិយម និងការជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងអំពើពុករលួយ និងផលប្រយោជន៍ក្រុម។ អ្វីក៏ដោយដែលខ្លួនធ្វើ ឬកាន់មុខតំណែងអ្វីក៏ដោយ ពួកគេគិតតែពីប្រយោជន៍ និងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួនឯង និងគ្រួសារជាមុនសិន ដោយបំភ្លេចចោលនូវភាពស្មោះត្រង់ និងកិត្តិយស។

បន្ទាប់មក នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី ការិយាល័យនយោបាយក៏បានតម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរក្សាការគោរពខ្លួនឯង និងកិត្តិយស។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យគ្រួសារ សាច់ញាតិ និងអ្នកដទៃទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងមុខតំណែងការងារ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្រឡេកមើលបញ្ហា ថាតើមន្ត្រីអាចមើលថែ "មួយរយគ្រួសារ" ឬ "គ្រួសារមួយ" តែប៉ុណ្ណោះ អាស្រ័យលើទេពកោសល្យ ឫសគល់សីលធម៌ និងភាពស្មោះត្រង់របស់មនុស្សនោះ។

ជាការពិតណាស់វាគឺជា។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គោលនយោបាយរបស់បក្សមិនរៀបចំកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានឱ្យធ្វើជាអ្នកដឹកនាំមូលដ្ឋាន គឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល "បរិយាកាសមិនស្អាត" ដើម្បី "ចិញ្ចឹមបីបាច់សុចរិត" និង "បណ្តុះសីលធម៌យូរអង្វែង" សម្រាប់កម្មាភិបាល។

ក្នុងអត្ថបទ “រៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០” (ថ្ងៃទី ១១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥) អគ្គលេខាធិកា To Lam បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ចាំបាច់ត្រូវធានាការជ្រើសរើសបុគ្គលដែលល្អបំផុត និងសក្តិសមបំផុត មិនត្រូវចាញ់អ្នកដែលមានគុណធម៌ ប៉ិនប្រសប់ មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ និងបំពេញតាមស្តង់ដារនៃឧត្តមភាព។ អំណាច ការបញ្ចុះបញ្ចូលផ្ទាល់ខ្លួន បក្សពួក ផលប្រយោជន៍ក្រុម មូលដ្ឋាននិយម មូលដ្ឋាននិយម និងស្គាល់។

គោលនយោបាយ “លុបឈ្មោះ” លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យគណបក្សខេត្ត ក្រុង និងអធិការក្រុង-ស្រុក គឺជាមធ្យោបាយមួយក្នុងចំណោមមធ្យោបាយជាច្រើនដើម្បីការពារគុណភាព និងកិត្យានុភាពរបស់ស្ថាប័នដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ កុំបណ្តោយឱ្យជនមិនសក្តិសមចូលខ្លួន។

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp