កម្មករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ត្រូវ​បាន​បោក​បញ្ឆោត​ជា​ចម្បង​ដោយ​សារ​តែ​ពួក​គេ​ធ្វើ​តាម​ក្រុមហ៊ុន "ខ្មោច"។

ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ (រូបភាព៖ PV/Vietnam+)

នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា ក្នុងសម័យប្រជុំសំណួរ-ចម្លើយនៅ រដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឆ្លើយសំណួរអំពីបញ្ហា “ក្តៅគគុក” ក្នុងវិស័យបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។

មានអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណចំនួន ៤៨២។

ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong បានឲ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែចំនួនពលករដែលត្រូវបានបោកបញ្ឆោតឱ្យទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមទម្រង់ផ្សេងៗក៏មានច្រើនផងដែរ ដែលបង្កផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន។ ដូច្នេះ​ក្រសួង​ការងារ យុទ្ធជន​ពិការ និង​សង្គមកិច្ច មាន​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​ជម្នះ​ស្ថានភាព​នេះ​ដែរ​ឬ​ទេ?

ឆ្លើយតបនឹងសំណួរ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា ចំនួនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្នុងឆ្នាំ ២០២២ មានចំនួន ១៤២ ០០០ នាក់ ស្មើនឹងប្រមាណ ១០% នៃចំនួនកម្មករដែលត្រូវការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល ១ ឆ្នាំ។ ពលករ​ទាំងនេះ​ស្ថិតនៅក្រោម​ច្បាប់​ស្តីពី​ពលករ​វៀតណាម​នៅ​ក្រៅប្រទេស ដែល​បញ្ជូន​ដោយ​អាជីវកម្ម​ដែលមាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាសចំនួន ៤៨២ ដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរដ្ឋ ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ហើយ​កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​តាម​អាជីវកម្ម​ទាំង​នេះ​កម្រ​ត្រូវ​បាន​គេ​បោក​ណាស់។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា “ភាគច្រើននៃកម្មករដែលត្រូវបានបោកប្រាស់គឺដោយក្រុមហ៊ុន “ខ្មោច” ក្រុមហ៊ុនដែលមានអាសយដ្ឋានមិនត្រឹមត្រូវ ក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនក្លែងបន្លំ ឬសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនក្លែងបន្លំ។

បើ​តាម​លោក ឌួង មាន​ករណី​មួយ​ចំនួន​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​មាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​ក៏​បោក​ដែរ សូម្បី​តែ​បោក​ទាំង​កម្មករ និង​អ្នក​ទទួល។ ករណី​នេះ​មាន​ពីរ​ទម្រង់៖ មួយ​គឺ​បន្លំ​ដើម្បី​ប្រមូល​ថ្លៃ​ឈ្មួញ​ជើងសា​ខ្ពស់; ទី​២ វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​មិន​ត្រឹមត្រូវ ការងារ​មិន​ត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះ​ពលករ​ដែល​ចេញទៅ​ក្រៅប្រទេស​ត្រូវ​ត្រឡប់​មក​វិញ ឬ​មាន​ការងារ​មិនល្អ ត្រូវ​រត់គេច​ខ្លួន និង​ស្នាក់នៅ​ខុសច្បាប់​។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបំពានលើអាជីវកម្មជាច្រើនក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 តែមួយ អធិការឧស្សាហកម្មបានពិន័យអាជីវកម្មចំនួន 62 ដោយផ្តោតសំខាន់លើការផាកពិន័យ និងដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មចំនួន 4 ។

ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hai Duong លោកស្រី Nguyen Thi Viet Nga បានសួរសំណួរ។ (រូបថត៖ An Dang/VNA)

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីដោះស្រាយអំពើក្លែងបន្លំ ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវតែអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារ និងក្រសួងផ្សេងទៀត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងផ្តោតសំខាន់លើការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយច្បាប់ និងទីផ្សារការងារនាំចេញ ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចជ្រាបព័ត៌មានបានពេញលេញ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន...

អត្រា​កម្មករ​រត់​គេច​ខ្លួន​បាន​ថយ​ចុះ។

ប្រតិភូ Tran Quang Minh បានឲ្យដឹងថា ពលករវៀតណាមដែលរត់គេចខ្លួននៅពេលចូលរួមក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសប៉ះពាល់ដល់មុខមាត់របស់ប្រទេស និងប៉ះពាល់ដល់ឱកាសការងារសម្រាប់កម្មករជាច្រើនដែលមានបំណងចូលរួមក្នុងការនាំចេញពលកម្មទៅក្រៅប្រទេស។ ទោះ​បី​ជា​មាន​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​ក៏​ដោយ ក៏​ស្ថានភាព​នេះ​នៅ​តែ​កើត​មាន។ ប្រតិភូ​ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋមន្ត្រី​ផ្តល់​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​កាត់បន្ថយ​ស្ថានភាព​នេះ​?

ទាក់ទិន​នឹង​ក្រុម​ពលករ​វៀតណាម​ដែល​ស្នាក់នៅ​ក្រៅ​ប្រទេស​ហើយ​មិន​ត្រឡប់​មក​ស្រុក​ទាន់​ពេល​វេលា​នោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាន​លើក​ឡើង​ថា ស្ថានភាព​បច្ចុប្បន្ន​មិន​ប្រញាប់​ដូច​ឆ្នាំ ២០១៧ ទេ ខណៈ​នោះ​អត្រា​ពលករ​វៀតណាម​ដែល​នៅ​កូរ៉េ​កើន​ដល់ ៥២% ហើយ​កូរ៉េ​បាន​បញ្ឈប់​កម្មវិធី​អនុញ្ញាត​ការងារ​សម្រាប់​ពលករ​បរទេស (កម្មវិធី EPS) ទាំងស្រុង​ជាមួយ​វៀតណាម។

ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវដំណោះស្រាយប្រាក់បញ្ញើ និងឃោសនាអស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំ។ ភាគីកូរ៉េក៏បាននិរទេស និងកាត់ទោសឧក្រិដ្ឋកម្មពលករបរទេសដែលស្នាក់នៅប្រទេសកូរ៉េដោយខុសច្បាប់... ដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រាពលកររត់ចោល។ ទន្ទឹមនឹងការថយចុះអត្រាអ្នករត់គេចខ្លួន កូរ៉េក៏បានបើកកម្មវិធី EPS ឡើងវិញជាមួយវៀតណាមផងដែរ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ឆ្លើយសំណួរ។ (រូបថត៖ Doan Tan/VNA)

មកទល់នឹងពេលនេះ ភាគីកូរ៉េនៅតែអនុវត្តវិធានការបញ្ឈប់ការទទួលពលករនៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង ដែលមានអត្រាពលករស្នាក់នៅខុសច្បាប់ខ្ពស់។ ការ​ផ្អាក​នេះ​កំពុង​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​សម្រាប់​ស្រុក​ចំនួន ១៨ ក្នុង​ខេត្ត​ចំនួន ៩។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានជូនដំណឹងថា "មូលដ្ឋាន និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខ្លួនឯងមិនចង់ផ្អាកទេ ប៉ុន្តែគោលនយោបាយនេះបានចាប់ផ្តើមតាមការស្នើសុំរបស់ភាគីកូរ៉េ"។

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន រហូតមកដល់ពេលនេះ មានអត្រាបុគ្គលិកត្រឹមតែ ២៤.៦% ប៉ុណ្ណោះ ដែលបំពានកិច្ចសន្យា។ បច្ចុប្បន្នវៀតណាមជាប្រទេសមួយដែលមានកម្រិតនៃការរំលោភបំពានតិចតួច ហើយនេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កូរ៉េក្នុងការបន្តដកការរឹតបន្តឹងលើការអនុញ្ញាតឱ្យចូលធ្វើការ។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Hong Hanh គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង ហូជីមិញ បានស្នើឲ្យរដ្ឋមន្ត្រីវាយតម្លៃ និងស្នើដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីឱ្យកម្មករមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន និងប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរឡើង។

ឆ្លើយនឹងសំណួរ លោក Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស គឺជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីបង្កើតការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនដែលមានតម្រូវការក្នុងការទទួលបានការងារថ្មី បច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងទម្រង់ការងារថ្មី។

ពង្រីកតែទីផ្សារល្អ។

នៅឆ្នាំ 2022 នឹងមានអ្នកធ្វើការនៅបរទេសចំនួន 142,000 នាក់ ដែលផ្តោតជាសំខាន់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន កូរ៉េ ម៉ាឡេស៊ី តៃវ៉ាន់ (ចិន) ហើយថ្មីៗនេះបានសាកល្បងបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសចំនួន 6 នៅក្នុងតំបន់អឺរ៉ុប។ បើនិយាយពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមបច្ចុប្បន្នមានតែប្រទេសចំនួន 3 ប៉ុណ្ណោះដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងគឺ អាឡឺម៉ង់ ប្រហែល 2,500 អឺរ៉ូ កូរ៉េខាងត្បូងប្រហែល 1,800 ដុល្លារ ជប៉ុនប្រហែល 1,500 ដុល្លារ (ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ ជប៉ុនមានការលំបាកបន្ថែមទៀតដោយសារតែអត្រាប្តូរប្រាក់យ៉េនទាប) ហើយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺត្រឹមតែ 600-700 ដុល្លារ/ខែប៉ុណ្ណោះ។

ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ (រូបភាព៖ PV/Vietnam+)

តាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ជារួម បណ្តាប្រទេសទទួល បានវាយតម្លៃគុណភាពពលករវៀតណាម ដែលធ្វើការនៅបរទេស ជាមូលដ្ឋានល្អ។ ជាពិសេស មានទំនួលខុសត្រូវល្អ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការអនុវត្តការងារបានល្អ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានរឿងពីរដែលប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះគួរតែយកចិត្តទុកដាក់៖ មួយគឺភាសាបរទេសរបស់យើងអន់ជាងប្រទេសមួយចំនួន និង ទីពីរក៏មានផ្នែកនៃអារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យដែលមិនល្អផងដែរ ឧទាហរណ៍៖ នៅពីក្រោយខ្នង ឈ្លោះប្រកែកគ្នា វាយតប់គ្នា បំពានច្បាប់...។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពការងារនៅក្រៅប្រទេសនោះ លោកប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា បាវចនានឹងផ្តោតលើការពង្រឹងសមត្ថភាពអង្គភាពអនុវត្តការងារតាមច្បាប់។ លើសពីនេះ ក្រសួងនៅតែបន្តការចរចា និងជ្រើសរើសទីតាំង តំបន់ និងដៃគូដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសហការក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នៅពេលនេះ ប្រទេសក៏ត្រូវការកម្មករដែរ ដូច្នេះប្រសិនបើគ្មានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងមិនមានបរិយាកាសល្អទេ យើងនឹងមិនបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសនោះទេ នោះគឺជាស្មារតី”។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏នឹងផ្តោតលើការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលទាក់ទងគ្នា ដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្សដែលចាកចេញ និងត្រឡប់ និងបញ្ហាដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកវិញ។ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងរាល់ករណីនៃការទាញយកផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយ ការរំលោភបំពាន និងការបោកប្រាស់ពលករនៅក្រៅប្រទេស។

ប្រភពតំណ: https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/145065/lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-bi-lua-chu-yeu-do-theo-cong-ty-ma