កម្មករសក់ពណ៌ប្រផេះកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី

SGGP ថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ម៉ោង 05:36

Vesela Grujoska (Vesa) អាយុ 80 ឆ្នាំនៅតែបង្ហាញមុខនៅស្ថានីយ៍កណ្តាល Sydney ប្រទេសអូស្ត្រាលី ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅម៉ោង 6 ព្រឹក ដើម្បីបោសសម្អាតរថយន្តរថភ្លើង ហើយបាននិយាយថា នាងនឹងចូលនិវត្តន៍នៅពេលដែលនាងមានអាយុ 100 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។

Vesela Grujoska អាយុ 80 ឆ្នាំនៅតែមិនចូលនិវត្តន៍

Vesa កើតនៅឆ្នាំ 1943 នៅក្នុងភូមិតូចមួយក្នុងប្រទេស Macedonia (ឥឡូវនេះ North Macedonia) ហើយបានធ្វើចំណាកស្រុកទៅអូស្ត្រាលីជាមួយគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងឆ្នាំ 1970។ ក្នុងវ័យដ៏កម្រ គាត់នៅតែស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងទឹកដី Kangaroos។

ប៉ុស្តិ៍ SBS បានដកស្រង់ស្ថិតិពីអាជ្ញាធរអូស្ត្រាលីដែលនិយាយថានៅឆ្នាំ 2021 មានកម្មករជាង 600,000 នាក់ដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងទៅ កើនឡើងទ្វេដងបន្ទាប់ពី 20 ឆ្នាំ។

រដ្ឋាភិបាល អូស្ត្រាលីថ្មីៗនេះបានប្រកាសច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍ និងអតីតយុទ្ធជនធ្វើការប្រសិនបើពួកគេចង់។

រដ្ឋមន្ត្រីសេវាកម្មសង្គមលោក Amanda Rishworth បាននិយាយថា ប្រជាជនអូស្ត្រាលីវ័យចំណាស់ជាច្រើនដែលចូលនិវត្តន៍ចង់ចូលបម្រើការងារឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ច្បាប់ថ្មីនេះជួយកាត់បន្ថយការរារាំងដល់មនុស្សចាស់ដែលទទួលបានប្រាក់ខែការងារ។

អ្នកស្រី Rishworth បាននិយាយថា "យើងត្រូវតែធានាថាប្រព័ន្ធនេះលើកទឹកចិត្តប្រជាជនអូស្ត្រាលីវ័យចំណាស់ឱ្យធ្វើការ ប្រសិនបើពួកគេចង់។ គ្មាននរណាម្នាក់គួរជួបការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយការស្នាក់នៅក្នុងកម្លាំងការងារយូរជាងនេះ ឬត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីមួយរយៈឆ្ងាយ"។

សន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុក្នុងវ័យចំណាស់មិនងាយស្រួលទេសម្រាប់ប្រជាជនអូស្ត្រាលីជាច្រើននាក់។ ការស្ទង់មតិលើមនុស្ស 1,063 នាក់ដោយគេហទំព័រ Finder បានរកឃើញថា 23% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបានសារភាពថាពួកគេមិនមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ឬការវិនិយោគផ្សេងទៀតដើម្បីរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេក្នុងការចូលនិវត្តន៍។ 27% មិនប្រាកដថាពួកគេនឹងមានលុយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅនៅពេលដែលពួកគេឈប់ធ្វើការទេ ខណៈពេលដែល 22% ជឿថាពួកគេនឹងមានគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវកាត់បន្ថយការចំណាយ។

ច្បាប់ដែលទើបប្រកាសថ្មីនេះទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីមនុស្សចាស់ក៏ដូចជាអង្គការនិយោជក។

NSW TrainLink ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែល Vesa ធ្វើការថ្មីៗនេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់ការរួមចំណែករបស់នាងក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះដល់ NSW TrainLink ។ អ្នកតំណាងនៃ NSW TrainLink បាននិយាយថាពួកគេ "ចង់បាន Vesa" បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត ហើយបានបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនមិនរើសអើងបុគ្គលិកតាមអាយុទេ។

អ្នកតំណាង NSW TrainLink បាននិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកមានរាងកាយអាចធ្វើការបាន ក្រុមហ៊ុនស្វាគមន៍ និងស្វាគមន៍អ្នក" ។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់និយោជកអូស្ត្រាលីដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករវ័យចំណាស់កើតឡើងចំពេលមានកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី។ នៅដើមខែតុលា ស្នងការស្តីទីសម្រាប់ការងារ និងជំនាញអូស្ត្រាលី (JSA) លោក Peter Dawkins បានព្រមានថា អូស្ត្រាលីកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះជំនាញដ៏អាក្រក់បំផុតក្នុងរយៈពេល 60 ឆ្នាំ។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់ JSA នៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី 36% នៃមុខរបរនឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្មករដែលមានសមត្ថភាពនៅឆ្នាំ 2023 កើនឡើងពី 31% នៅឆ្នាំ 2022។ ទន្ទឹមនឹងការខ្វះខាតអ្នកបច្ចេកទេស និងពាណិជ្ជករដ៏ច្រើននោះ មុខរបរដែលមានជំនាញដូចជា ថ្នាំពេទ្យ វិស្វកម្ម និងវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុត។

JSA ផ្តល់អនុសាសន៍ថារដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តទូលំទូលាយនៅក្នុង ការអប់រំ ឧត្តមសិក្សា ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការធ្វើចំណាកស្រុក ដើម្បីធានាថាកម្មករមានជំនាញដែលនិយោជកត្រូវការ។ ជាក់ស្តែង រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយកង្វះកម្លាំងពលកម្ម រួមទាំងកិច្ចព្រមព្រៀងនាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់គ្រឹះស្ថានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (TAFE) នៅប្រទេសអូស្ត្រាលីសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ ដែលមានតម្លៃ 12.6 ពាន់លានដុល្លារអូស្ត្រាលី (ជាង 8 ពាន់លានដុល្លារ)…

ប្រភព