យកសេចក្តីសុខ និងភាពចម្រុងចម្រើនរបស់មនុស្សជាគោលដៅដែលត្រូវខិតខំ

(HNMO) - ក្នុងឆមាសទីមួយនៃអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្ស ទីក្រុងហាណូយ បានដឹកនាំការបញ្ចប់ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារកសាងផែនការកម្មាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និង 2026-2031 នៅគ្រប់កម្រិតទាំងបី ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព។ បរិមាណ និងគុណភាពនៃកម្មាភិបាលដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងនោះ ផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងហាណូយសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ រួមមានសមមិត្តចំនួន ៩៦ នាក់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងរួមមានសមមិត្តចំនួន ២៥ នាក់; ហើយការរៀបចំផែនការមុខតំណែងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាលរួមមានសមមិត្ត១៣នាក់។

នេះគឺជាខ្លឹមសារដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃទីក្រុងក្នុងពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៃមហាសន្និបាតលើកទី១៧ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង តម្រង់ទិសការងារសំខាន់ៗរហូតដល់ដំណាច់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានផ្ញើជូនគណៈប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទលើកទី ១៣ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងលើកទី ១៧ ដែលបានបើកនាព្រឹកថ្ងៃទី ១៤ មិថុនា សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Nguyen Thi Tuyen បានបង្ហាញរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងអំពីខ្លឹមសារនេះនៅក្នុងសន្និសីទ។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងហាណូយ អាណត្តិទី១៧

យល់ច្បាស់ពីទស្សនៈ "មនុស្សជាឫសគល់"

យោងតាមរបាយការណ៍ខាងលើ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជ ដោយអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតនូវគោលដៅ និងទិសដៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងរបកគំហើញចំនួន ៣ នៃអាណត្តិ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សក្រុងទី ១៧ បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័ស បង្កើត និងចេញកម្មវិធីការងារគ្រប់ជ្រុងជ្រោយចំនួន ១០ លើវិស័យផ្សេងៗ ហើយបានចេញឱ្យលឿនជាងលក្ខខណ្ឌថ្មីៗជាច្រើន។ ក្នុងនោះ កម្មវិធីលេខ ០១-CTr/TU ស្តីពី "ការពង្រឹងការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ ការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥" គឺជាកម្មវិធីស្នូល និងឆ្អឹងខ្នង។ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់របស់ខ្លួនក្នុងការកសាងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការមូលដ្ឋានយ៉ាងពិតប្រាកដ និងស្អាតស្អំ។ កសាងគំរូជាក់ស្តែងនៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ យល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈថា "មនុស្សជាឫសគល់"; យកសេចក្តីសុខ និងភាពចម្រុងចម្រើនរបស់ប្រជាជនជាគោលដៅដែលត្រូវខិតខំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចេញ និងដាក់ពង្រាយគម្រោងផែនការ ដំណោះស្រាយ និងប្រធានបទចំនួន ៧៧៧ ដើម្បីអនុវត្តជាពិសេសកម្មវិធីលេខ ០១-CTr/TU ។

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការគិត រចនាប័ទ្ម និងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ។ បន្ថែមលើភារកិច្ចសំខាន់ៗនៃលក្ខណៈតម្រង់ទិស បង្ហាញការគិតវែងឆ្ងាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានជ្រើសរើសការងារលំបាកដែលមានអស់ជាច្រើនឆ្នាំមក ដើម្បីផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំ។ បញ្ជាឱ្យបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមួយចំនួន ផ្តោតលើខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចលំបាកៗ...

ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទីក្រុងបានដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តលើវិស័យ និងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សម្រេចបានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងវឌ្ឍនភាពច្បាស់លាស់។

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំ និងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងារ អប់រំ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា បានដាក់ពង្រាយគ្រប់វិស័យនៃការងារឃោសនា។ គួរកត់សម្គាល់ថា ពួកគេបានច្នៃប្រឌិត បង្កើត និងធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា ការផ្សព្វផ្សាយ និងការសិក្សាអំពីដំណោះស្រាយគ្រប់កម្រិត ក្លាយជាមូលដ្ឋានឈានមុខគេក្នុងប្រទេសក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្សព្វផ្សាយដំណោះស្រាយជាទម្រង់ផ្ទាល់ រួមផ្សំជាមួយការផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិត និងការផ្សាយបន្តផ្ទាល់តាមកញ្ចក់ទូរទស្សន៍ដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយនូវសកម្មភាពនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា តាមរយៈការរៀបចំការប្រកួតជាទម្រង់ល្ខោនខោល និងការប្រកួតអនឡាញតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ជាធម្មតារៀបចំការប្រលងដើម្បីរៀនសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៥-NQ/TU របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី “ទិសដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍រាជធានីហាណូយដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យចំនួន ៤ ៥ ដល់ ជាង ២០ ផ្នែក។

ការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយនៃការងារបុគ្គលិក

ជាមួយនឹងការចេញផ្សាយ និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធឯកសារប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រព័ន្ធ និងយ៉ាងខ្លាំងរបស់ទីក្រុង ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក មានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានក្នុងការងារកសាងអង្គភាព និងសមាជិកបក្ស។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលបានទទួលយកសមាជិកបក្សថ្មីចំនួន 31,706 នាក់ (ជាមធ្យមមានសមាជិកបក្សជាង 9,500 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដោយមានសមាជិកគណបក្សចំនួន 10,183 នាក់បានចូលជាសមាជិកនៅឆ្នាំ 2022 តែម្នាក់ឯង)។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ (2017-2022) គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលបានបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន 251/277 ដែលត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំទីក្រុង និង 90/103 អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ 2021-2022 ទីក្រុងបានបង្រួបបង្រួមអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន 58; មកដល់ពេលនេះ មានគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ៤៨ ដែលត្រូវច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបន្តកំណត់ការងារបុគ្គលិកជាការងារសំខាន់ និងជាប់លាប់ ប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ភ្លាមៗ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៤-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២១ ស្តីពី "ការផ្តោតលើការកសាង និងលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់"។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើសមកាលកម្មប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធានចំនួន ១៥ ស្តីពីការងារបុគ្គលិក ការច្នៃប្រឌិតគ្រប់ដំណាក់កាលនៃបុគ្គលិកធ្វើការក្នុងទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រ សាធារណៈ ប្រជាធិបតេយ្យ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានលើសមត្ថភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយរៀបចំកម្មាភិបាលដែលមិននៅមូលដ្ឋាន និងមិនកាន់មុខតំណែងលើសពី២អាណត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចេញបទបញ្ជាលេខ ០៧-QD/TU ដោយពិនិត្យ និងជូនដំណឹងចំនួន ១៩៩ ករណីសម្រាប់ពិចារណា និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងកម្មាភិបាល។ ក្នុងឆមាសទីមួយនៃអាណត្តិនេះ ទីក្រុងបានសម្រេចចិត្តចាត់តាំង បង្វិល ផ្ទេរ តែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់កម្មាភិបាលចំនួន ៤៨៩នាក់។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចេញនូវគម្រោងសាកល្បងមួយដើម្បីច្នៃប្រឌិតការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋាន។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន ៧ នៅអង្គភាពសាកល្បងចំនួន ៣ ។ ខណៈដែលវិស័យរដ្ឋាភិបាលបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៧៦ មុខតំណែងចំនួន ៤៦ អង្គភាព។

ការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាលមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន មានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ ទៀងទាត់ និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងទាំងមូលមានគណនីចំនួន 175,219 ដោយប្រើកម្មវិធីវាយតម្លៃ។ អត្រាវាយតម្លៃប្រចាំខែនៅលើកម្មវិធីឈានដល់ 97.39% ។

រឹតបន្តឹងវិន័យ

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ និងសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ផ្សព្វផ្សាយគម្រោង បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីលើការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ជាពិសេសគម្រោងលេខ ១២-DA/TU ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២ ស្តីពី "ការកែលម្អគុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ ដើម្បីអនុវត្តការងារទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

គួរកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការរៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយ។ អនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ បញ្ជាឱ្យពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងស្មារតី "គ្មានតំបន់ហាមឃាត់" និង "គ្មានករណីលើកលែង" ។ គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ និងអធិការកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្សចំនួន ៣១៧ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៧៥៨ នៅពេលមានសញ្ញានៃការបំពាន ដោយសន្និដ្ឋានថា អង្គការគណបក្សចំនួន ១២២ (គិតជា ៣៨%) និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៣៣២ នាក់ (គិតជា ៤៤%) បានរំលោភបំពាន ហើយត្រូវចាត់វិធានការវិន័យគណបក្សចំនួន ២ ។

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារប្រមូលផ្តុំមហាជន; លើកកំពស់តួនាទីនៃប្រព័ន្ធចលនាមហាជនក្នុងការអនុវត្តការងារសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុង។ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 2387-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ស្តីពី "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារចលនាមហាជននៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង"; បានដឹកនាំការលើកកម្ពស់តួនាទីនៃក្រុមចលនាមហាជនជិត 5,000 នៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ ជំរុញស្មារតីផ្តួចផ្តើមក្នុងការឃោសនា និងបំផុសបំផុលក្នុងការអនុវត្តគម្រោងផ្លូវក្រវ៉ាត់ក្រុងទី៤-រាជធានី-ខេត្ត...

ក្នុងស្មារតីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការ; ការលើកកម្ពស់ការងារបង្ការ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។ អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងការកំចាត់កាកសំណល់ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដឹកនាំការងារជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវសន្តិសុខនយោបាយ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាពក្នុងទីក្រុង។ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារ ណែនាំ និងដោះស្រាយសំណុំរឿង និងបណ្តឹងគ្រប់ប្រភេទ បានចំនួន ៤៩៥ ឯកសារ ជំរុញ ត្រួតពិនិត្យ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យ លទ្ធផលដោះស្រាយបណ្តឹង និងបណ្តឹងជាង ២០០...

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ក៏បានទទួលញត្តិចំនួន ១៤.៩៣៣ និងផ្ទេរញត្តិចំនួន ៣.៩១២ ជូនស្ថាប័នដើម្បីដោះស្រាយ។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានរៀបចំវគ្គសន្ទនាចំនួន 24 និងទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋយោងតាមបទបញ្ជាលេខ 11-QDi/TU ចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019 របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ ទាំងនេះគឺជាករណីដែលកំពុងរង់ចាំ អូសបន្លាយ និងស្មុគស្មាញ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ករណីនានាត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងហ្មត់ចត់ បង្កើតទំនុកចិត្តជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងទទួលបានមតិឯកភាពខ្ពស់ពីប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រភព