នៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 តើមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជនទទួលបានប៉ុន្មានថ្ងៃ? - អ្នកអាន មិញ វឿង
មាត្រា 111. ការសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ - ក្រមការងារឆ្នាំ 2019
1. រៀងរាល់សប្តាហ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 24 ម៉ោងជាប់ៗគ្នា។ ក្នុងករណីពិសេសដែលការឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍មិនអាចធ្វើទៅរួចដោយសារវដ្ដការងារ និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថានិយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមធ្យមយ៉ាងហោចណាស់ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។
2. និយោជកមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នៅថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃជាក់លាក់ផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែត្រូវកត់ត្រាវានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងារ។
3. ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវគ្នានឹងថ្ងៃបុណ្យជាតិដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 112 នៃក្រមនេះ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ជំនួសថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។
មាត្រា 113. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ - ក្រមការងារឆ្នាំ 2019
1. និយោជិតដែលបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែសម្រាប់និយោជកមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញស្របតាមកិច្ចសន្យាការងារដូចខាងក្រោម:
ក) 12 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់និយោជិតធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា;
ខ) ១៤ ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ កម្មករពិការ កម្មករក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។
គ) 16 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។
2. និយោជិតដែលបានធ្វើការតិចជាង 12 ខែសម្រាប់និយោជកត្រូវទទួលបានចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំស្របតាមចំនួនខែដែលបានធ្វើការ។
3. ក្នុងករណីលាលែង ឬបាត់បង់ការងារដោយមិនឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬមិនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់ និយោជកត្រូវបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលមិនបានទទួល។
4. និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកាលវិភាគឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះយោបល់ជាមួយនិយោជិត ហើយត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតជាមុន។ និយោជិតអាចយល់ព្រមជាមួយនិយោជកឱ្យឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំក្នុងការដំឡើងច្រើនដង ឬរួមបញ្ចូលគ្នានូវការឈប់សម្រាកអតិបរមា 3 ឆ្នាំក្នុងមួយលើក។
5. នៅពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំមុនថ្ងៃបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមុនតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 3 មាត្រា 101 នៃក្រមនេះ។
6. នៅពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើដំណើរតាមផ្លូវ ផ្លូវដែក ឬផ្លូវទឹក ហើយចំនួនថ្ងៃនៃការធ្វើដំណើរទាំងការធ្វើដំណើរទៅមក និងត្រឡប់មកវិញគឺលើសពី 02 ថ្ងៃ បន្ទាប់មកចាប់ពីថ្ងៃទី 03 តទៅ ពេលវេលាធ្វើដំណើរនឹងត្រូវបានគណនាបន្ថែមលើការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ហើយនឹងគិតត្រឹមតែ 01 ការឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំ។
7. រដ្ឋាភិបាល ត្រូវបញ្ជាក់រឿងនេះឱ្យបានលម្អិត។
មាត្រា 114. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំកើនឡើងតាមអតីតភាពការងារ - ក្រមការងារឆ្នាំ 2019
សម្រាប់រៀងរាល់ 5 ឆ្នាំនៃការធ្វើការឱ្យនិយោជក ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់និយោជិត ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 113 នៃក្រមនេះ ត្រូវបង្កើនចំនួន 1 ថ្ងៃតាមនោះ ។
ប្រភព
Kommentar (0)