ប្រាក់ខែនាយក 60 លានដុង/ខែ អត់ការងារធ្វើបានប៉ុន្មាន?

(Dan Tri) - ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបតែបានឆ្លើយសំណួរអំពីប្រាក់បំណាច់គ្មានការងារធ្វើប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៦០,៥ លានដុង/ខែ។

នេះជាករណីរបស់កម្មករនៅ ទីក្រុង Can Tho ដែលកាន់មុខតំណែងជានាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមក្នុងតំបន់ I ។ បុគ្គលនេះលាឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 15 ឆ្នាំ 6 ខែ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងចំនួន 60.5 លានដុង/ខែគិតត្រឹមខែមិថុនា។

នៅថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដា និយោជិតបានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយបានទទួលការជូនដំណឹងថា កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គឺ 23.4 លានដុង/ខែ។ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នេះគឺស្មើនឹង 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចាស់ ដែលគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែនៃខែចុងក្រោយនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (ខែមិថុនា)។

កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងលើគឺផ្អែកលើប្រការ ៣ មាត្រា ៤១ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការរួមចំណែក និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

កម្មកររង់ចាំបញ្ចប់នីតិវិធីធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនៅ ទីក្រុងហាណូយ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន)។

កម្មករជឿជាក់ថា ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ពួកគេគួរតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំនួន ៣៦,៣លានដុង/ខែ ដោយគណនាតាមរូបមន្ត៖ ៦០,៥លានដុង x ៦ខែ/៦ x ៦០%។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមដំបូន្មានរបស់មេធាវី អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលនិយោជិតនេះទទួលបានគឺ 24.8 លានដុង/ខែ គិតតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ យោងតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា យោងតាមមាត្រា ៤១ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ប្រការ 1 មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ខែគោលសម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលរដ្ឋកំណត់។

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍មិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដូចដែលកំណត់ដោយក្រមការងារសម្រាប់និយោជិតដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមរបបប្រាក់ខែដែលនិយោជកសម្រេចនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 38/2022/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 របស់រដ្ឋាភិបាលដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែនៅក្នុងតំបន់ I បានអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា គឺ 4.68 លានដុង។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើចុងក្រោយរបស់និយោជិត និងខែទូទាត់គឺខែមិថុនា អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមានឹងត្រូវបានគណនាតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ នៅពេលបង់តាមការរួមចំណែក - គោលការណ៍អត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ជាពិសេស អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលនិយោជិតទទួលបានប្រចាំខែគឺ 5 x 4.68 លានដុង = 23.4 លានដុង/ខែ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm