ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនគឺខ្ពស់បំផុត ប៉ុន្តែកម្រិតចាប់ផ្តើមមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ទេ។

ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានលើកឡើងដោយគណៈប្រតិភូ Nguyen Tam Hung (Ba Ria - Vung Tau) ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាក្នុងសភាអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន យោងតាមប្រតិភូ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងពីគោលការណ៍នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងអាជីព ប៉ុន្តែមិនបានចែងច្បាស់លាស់ពីកម្រិតចាប់ផ្តើម ដែលអាចបង្កការលំបាកនៅពេលរៀបចំប្រាក់ខែ។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Tam Hung (រូបថត៖ NA)

លើសពីនេះ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់ពិបាកៗ នៅតែមានលក្ខណៈទូទៅ ហើយការចាត់ចែងច្រើនពេកដល់មូលដ្ឋានអាចនាំឱ្យមានភាពមិនស្មើគ្នា។ ដូច្នេះ ប្រតិភូបានស្នើបន្ថែមគោលការណ៍ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើមរបស់គ្រូបង្រៀន គួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ ១-២ កម្រិត ខ្ពស់ជាងមន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាលកម្រិតដូចគ្នា ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់កម្រិតគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ការធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់តំបន់ជួបការលំបាក ដោយជៀសវាងគ្រាន់តែឈប់តាមគោលការណ៍។

ពិភាក្សាលើខ្លឹមសារនេះផងដែរ ប្រតិភូ To Van Tam (Kon Tum) បានកត់សម្គាល់ឃើញថា បទប្បញ្ញត្តិកំណត់សិទ្ធិរបស់គ្រូបង្រៀនដូចជា សិទ្ធិបង្រៀន ធ្វើការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ សិទ្ធិវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងៗ និងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ...

យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈប្រតិភូក៏បានយល់ឃើញថា មានសិទ្ធិជាក់ស្តែងមួយទៀត ដែលគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងនោះ គឺជាគោលនយោបាយ និងរបបអនុគ្រោះ ដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈរបស់គ្រូបង្រៀន ដែលមិនទាន់មានចែងនៅទីនេះ។

ដូច្នេះ ប្រតិភូបានស្នើបន្ថែមសិទ្ធិមួយទៀត សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុគ្រោះ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ធ្វើនិយតកម្មរបបគ្រូបង្រៀនតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម។

ប្រតិភូជូនលោក Van Tam (រូបថត៖ NA).

ទាក់ទិននឹងបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល ប្រតិភូ To Van Tam បានអត្ថាធិប្បាយថានេះជាបទប្បញ្ញត្តិមនុស្សធម៌ដែលបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភចំពោះគ្រូបង្រៀន។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ប្រតិភូក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំពុងអនុវត្ត និងត្រូវអនុវត្ត ដែលបែងចែកទៅតាមមុខតំណែងការងារ និងថ្នាក់។

គណៈប្រតិភូបានសួរថា តើគ្រូដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនោះ សាកសមនឹងមុខតំណែងការងារ តើគាត់នឹងដាក់ក្នុងថ្នាក់នៃមុខតំណែងនោះ ឬតើគ្រូបង្រៀនទាំងអស់នៅពេលជ្រើសរើសត្រូវបានដាក់ក្នុងក្រុម A3 ដែលមានកម្រិតចាប់ផ្តើមពី 6.2 និងចុងក្រោយថ្នាក់ទី 8.0 ស្មើនឹងអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ផ្នែករដ្ឋបាល?

គណៈប្រតិភូបានឆ្ងល់ថា "ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិនេះធានាបាននូវសមហេតុផលនៃគ្រូបង្រៀនដែលជ្រើសរើសនៅគ្រប់កម្រិតនៃការអប់រំឬអត់? បើដូច្នេះមែន វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាស្ថិតក្នុងក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមន្ត្រីរាជការ A3 ហើយផ្ទៃក្នុងវាសមហេតុផលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែរឬទេ? យើងក៏ត្រូវពិចារណាផងដែរ" ។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើរថា បញ្ហាខាងលើនេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានាថា នៅពេលអនុម័តរួច នឹងកាន់តែមានលទ្ធភាព។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-nha-giao-cao-nhat-nhung-khong-quy-dinh-ro-muc-khoi-diem-20250506143519302.htm