ហេតុអ្វីបានជានាយកសាលាធំៗជាច្រើនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញត្រូវសរសេររិះគន់ខ្លួនឯងភ្លាមៗ?

(Dan Tri) - នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Le Hong Phong វិទ្យាល័យ Gia Dinh និងស្ថាប័ន អប់រំ ជាច្រើនផ្សេងទៀតក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវរាយការណ៍ និងសរសេរការរិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះការរំលោភលើកញ្ចប់ដេញថ្លៃទិញទ្រព្យសម្បត្តិ និងឧបករណ៍។

ពិនិត្យផែនការរបស់អង្គភាព យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ៦១៣/TB-SGDĐT ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ របស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ជាក់ស្តែង ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើដល់នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Gia Dinh រាយការណ៍ និងពន្យល់ ធ្វើបញ្ជីរាយនាមបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសរសេររិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះការរក្សាទុកឯកសារគណនេយ្យ ដែលមិនបានរក្សាទុកពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ នាំឱ្យបាត់បង់កំណត់ត្រា។

នាយកសាលាវិទ្យាល័យ ឡឺ ហុងហ្វុង បានរាយការណ៍ និងពន្យល់ ធ្វើបញ្ជីរាយនាមបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសរសេររិះគន់ខ្លួនឯង អំពីការមិនគោរពតាមការណែនាំស្តីពីការទិញ និងការដេញថ្លៃ នាំឱ្យការចំណាយមិនត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

នាយកមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបច្ចេកទេសគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ Le Thi Hong Gam បានរាយការណ៍ និងពន្យល់ ធ្វើបញ្ជីរាយនាមបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសរសេររិះគន់ខ្លួនឯងអំពីការមិនគោរពតាមការណែនាំស្តីពីការទិញ និងការដេញថ្លៃ ដែលនាំឱ្យមិនមានការរៀបចំការទិញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើសពីនេះ អង្គភាពចំនួន ៦៦ ដែលមិនធានានូវធាតុផ្សំនៃឯកសារក្នុងការកសាងផែនការប្រមូលសង្គមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតប្រភពមូលនិធិសង្គមចំនួន ៥០% ដើម្បីទិញក្តារអន្តរកម្មស្របតាមគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងនៅពេលអនុវត្តគម្រោង គឺទទួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍ និងពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើខ្លឹមសារដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយធ្វើបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងដំណាក់កាលទី១។

ឧបករណ៍ចំនួន 23 គ្រឿងមិនបានថែទាំ និងប្រើប្រាស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដែលនាំឱ្យឧបករណ៍ជាច្រើនខូច ខូចគុណភាព និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ នាយកសាលាត្រូវបានស្នើសុំឱ្យរាយការណ៍ និងពន្យល់អំពីដំណោះស្រាយ។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នឹងចេញសេចក្តីរិះគន់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងព្រមានដល់ក្រុម និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ បន្ទាប់ពីទទួលបានរបាយការណ៍។

លោក Nguyen Van Hieu ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើដល់ប្រធានអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ធ្វើរបាយការណ៍ពន្យល់ និងជូនដំណឹងដល់បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ សរសេររិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ដោយស្ម័គ្រស្មោះ ស្ម័គ្រពីភាពខ្វះខាត មិនជៀសវាង ឬទទួលយកវិធានការវិន័យ (បើមាន)។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើដំណោះស្រាយ ដើម្បីជំនះ និងកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ព្រមទាំងមានវិធានការដោះស្រាយ និងចងក្រងរបាយការណ៍ពិនិត្យតាមបញ្ជីដែលបានបង្កើតឡើង រួចផ្ញើទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (តាមរយៈនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក) ដើម្បីធ្វើការសំយោគ មុននឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំពិនិត្យ។

ការ​ពិនិត្យ​និង​រិះគន់​នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​ក្នុង​ខែ​មករា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-loat-hieu-truong-truong-lon-o-tphcm-phai-viet-kiem-diem-ngay-20250111151201398.htm