បណ្ដាញ​សង្គម Facebook ចោទ​ប្រកាន់​ពី​ការ​រើសអើង​យេនឌ័រ

យោងតាមការសិក្សាមួយ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាម Facebook ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែង IT ត្រូវបានបង្ហាញដល់បុរស ខណៈដែលមុខតំណែងលេខាធិការត្រូវបានបង្ហាញស្ទើរតែទាំងស្រុងចំពោះស្ត្រី។

ការសិក្សាមួយដោយអង្គការចំនួនបីក្នុងប្រទេសចំនួនប្រាំមួយ រួមទាំងប្រទេសបារាំងបានចោទប្រកាន់ក្បួនដោះស្រាយរបស់ Facebook ក្នុងការបង្ហាញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងៗគ្នាដល់អ្នកប្រើប្រាស់អាស្រ័យលើភេទរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារសម្រាប់មុខតំណែង IT ត្រូវបានបង្ហាញជាចម្បងចំពោះបុរស ខណៈដែលមុខតំណែងលេខាធិការត្រូវបានបង្ហាញស្ទើរតែទាំងស្រុងចំពោះស្ត្រី។

លទ្ធផលនេះត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងការសាកល្បងដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេសបារាំង ចក្រភពអង់គ្លេស ហូឡង់ អៀរឡង់ ឥណ្ឌា និងអាហ្វ្រិកខាងត្បូងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2021-2023 ដែលធ្វើឡើងដោយអង្គការចំនួនបី៖ Global Witness, Fondation des Femmes និង Femmes Ingénieures។

នៅប្រទេសបារាំង ការប្រកាសការងារសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំកុមារ លេខាធិការ និងអ្នកចិត្តសាស្រ្តត្រូវបានដឹកនាំជាចម្បងចំពោះស្ត្រី (94%) ខណៈដែលការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ IT គឺផ្តោតសំខាន់លើបុរស (85%)។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារបារាំងសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិពលរដ្ឋ Défenseure des droits នេះគឺជា "ការរើសអើងដោយប្រយោលទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ"។

នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា Global Witness បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះអាចជា "លើកទីមួយហើយដែលនិយតករអឺរ៉ុបបានកំណត់នូវក្បួនដោះស្រាយនៃបណ្តាញសង្គមថាជាការរើសអើងដោយផ្អែកលើយេនឌ័រ ដែលជាការបោះជំហានទៅមុខដ៏សំខាន់មួយ"។

Defénseure des droits បានស្នើសុំ Meta ឱ្យ "ចាត់វិធានការចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីធានាថាមិនមានការរើសអើងយេនឌ័រក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក" ក្នុងរយៈពេលបីខែ ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តនេះមិនមានកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែជាអនុសាសន៍ប៉ុណ្ណោះ។

ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បាននិយាយថា Facebook នៅប្រទេសបារាំងមិនទាន់មានការឆ្លើយតបនៅឡើយទេ ខណៈដែល Meta Ireland ដែលជាទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមនៅអឺរ៉ុបបាននិយាយថា Defénseure des droits "មិនមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការត្រួតពិនិត្យករណីនេះនៅកម្រិតទឹកដីទេ"។/.

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp