
នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ តំណាងមកពីក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃក្រុមហ៊ុន Vinh Hoan និងក្រុមហ៊ុន Sa Giang; ពួកគេក៏បានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក លក្ខខណ្ឌការងារ កម្រិតប្រាក់ចំណូល អត្ថប្រយោជន៍ ម៉ោងធ្វើការ និងរយៈពេលសម្រាកសម្រាប់កម្មករផងដែរ។
ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុន Sa Giang បច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ ២០០នាក់ ដើម្បីធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម Sa Dec។ លើសពីនេះ រោងចក្រថ្មីនៅក្នុងចង្កោមឧស្សាហកម្ម My Hiep ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅចុងឆ្នាំ ២០២៦ នឹងជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមចំនួន ៣០០នាក់ទៀត។

កម្មករក៏មានឱកាសផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ និងសួរសំណួរអំពីបញ្ហាដូចជា បរិយាកាសការងារ គោលនយោបាយប្រាក់ខែ ការធានារ៉ាប់រង និងសិទ្ធិឈប់សម្រាកជាដើម។ អ្នកតំណាងមកពីនាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានផ្តល់ចម្លើយជាក់លាក់ និងណែនាំអ្នកចូលរួមអំពីដំណើរការដាក់ពាក្យ និងចុះឈ្មោះការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។
តាមរយៈកម្មវិធីនេះ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងវិស័យពាក់ព័ន្ធនានា បន្តដើរតួនាទីជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករ ដោយរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារនៅក្នុងតំបន់ កាត់បន្ថយការធ្វើចំណាកស្រុកកម្លាំងពលកម្ម និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ក្នុងតំបន់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នេះក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកផលិតកម្មផងដែរ។
ម. ញ៉ាន
ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-a240052.html








Kommentar (0)