ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត៖ ដំណោះស្រាយដើម្បីបំពេញគម្លាតសន្តិសុខសង្គម

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានចូលជាធរមានជាផ្លូវការជាមួយនឹងចំណុចថ្មីនៃការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះបង្កើតនូវចំណុចរបត់មួយដើម្បីគ្របដណ្តប់ និងការពារសិទ្ធិកម្មករកាន់តែប្រសើរ និងរួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជនគ្រប់រូប។

Thanh Khe - ការធានារ៉ាប់រងសង្គមអន្តរស្រុក Lien Chieu បានសម្របសម្រួលរៀបចំការឃោសនាស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រូបថត៖ HT

បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ឆ្នាំ 2024 អ្នកស្រី Le Thi Cat Tuong (វួដ Thanh Khe ម្ចាស់អាជីវកម្មគ្រឿងបន្លាស់ម៉ូតូ) ត្រូវទទួលបន្ទុកជាកាតព្វកិច្ច។ លោកស្រី Tuong មានប្រសាសន៍ថា នេះជាបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ និងបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់មនុស្សជាច្រើន។

ទោះបីជានាងត្រូវកាត់ចំណែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់នាងដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ ក៏នាងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព ដោយសារតែនាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងដូចជា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការឈប់សម្រាកឈឺ និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ វិធីសាស្ត្រទូទាត់គឺអាចបត់បែនបាន នាងអាចជ្រើសរើសបង់ប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស ឬពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។

មិន​ត្រឹម​តែ​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម​ដែល​មាន​ការ​ចុះ​បញ្ជី​អាជីវកម្ម​នោះ​ទេ ករណី​ជា​ច្រើន​ទៀត​ក៏​ជា​កម្មវត្ថុ​នៃ​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ជា​កំហិត។ យោងតាមនាយកផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គម XXII លោក Nguyen Tri Dai ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចែងអំពីករណីនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមមានៈ កម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ កម្មករក្រៅម៉ោង; អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម; អ្នកគ្រប់គ្រងសហករណ៍ដែលមិនបង់ប្រាក់; មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមិនហៅថាកិច្ចសន្យាការងារទេ ប៉ុន្តែតាមពិតនៅតែធ្វើការ ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យពីភាគីម្ខាង។

ដូច្នោះហើយ អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចអាចជ្រើសរើសបង់ប្រចាំខែរៀងរាល់ 3 ខែ ឬរៀងរាល់ 6 ខែម្តង។

ដើម្បីនាំយកគោលនយោបាយចូលទៅក្នុងជីវិត ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXII បានបង្កើនការទំនាក់ទំនង និងការឃោសនា។ ថ្មីៗនេះ ថាញ់ខេ - លៀងចៀវ ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានរៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មុខវិជ្ជាក្នុងវិសាលភាពនៃការពង្រីកការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ Bac Tra My - Nam Tra My Social Insurance សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល វេជ្ជសាស្ត្រ ប្រចាំតំបន់ Bac Tra My រៀបចំពិធីបុណ្យផ្សព្វផ្សាយ ពិគ្រោះ និងឆ្លើយសំណួរអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងសហគមន៍ និងប្រមូលផ្តុំមនុស្សឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ។ល។

នាយករងក្រុមហ៊ុន Thanh Khe - Lien Chieu ធានារ៉ាប់រងសង្គម Le Lanh បាននិយាយថា ការអនុវត្តគោលនយោបាយថ្មីរួមមានពីរជំហាន៖ ការជូនដំណឹងដោយផ្ទាល់ដល់បុគ្គល និងអង្គភាព និងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជួយអង្គភាពយល់ច្បាស់ពីការទទួលខុសត្រូវ កាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

លើសពីនេះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងស្រុកបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើសកម្មភាពពិនិត្យ ប្រមូល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកាតព្វកិច្ចចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម ដើម្បីធានាការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។

ចូលរួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គម

យោងតាមលោក Nguyen Tri Dai ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមមិនត្រឹមតែជួយបំពេញចន្លោះប្រហោងក្នុងរបបសន្តិសុខសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងនិរន្តរភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានាបាននូវប្រភពស្ថិរភាពនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មរណភាព ជម្ងឺ មាតុភាព។ល។

លើសពីនេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម កាត់បន្ថយសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនអប្បបរមាពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ ពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងពង្រឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មប្រឆាំងនឹងការគេចវេស និងការពន្យារពេលក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក អង្គភាពបានបង្កើតផែនការទំនាក់ទំនងលម្អិត ដោយអនុវត្តទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា៖ ការសន្ទនាផ្ទាល់ សន្និសីទសហគមន៍ ការទំនាក់ទំនងឌីជីថល និងការសម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានក្នុងស្រុក។

ទន្ទឹមនឹងការពង្រីកវិសាលភាពនៃការធានារ៉ាប់រង វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមបានពន្លឿនការធ្វើទំនើបកម្មនៃដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្ននេះ 100% នៃនីតិវិធី និងកំណត់ត្រាត្រូវបានអនុវត្តតាមអេឡិចត្រូនិក ដោយជំនួសទាំងស្រុងនូវឯកសារប្រពៃណី។ និយោជិត និងអាជីវកម្មអាចប្រកាស និងរាយការណ៍ពីការកើនឡើង និងការថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយក្នុងពេលតែមួយរកមើល និងតាមដានអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈកម្មវិធី VssID ។ សម្រាប់អង្គភាពតូចៗដែលមិនទាន់ធ្វើប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក វិស័យនេះនៅតែរក្សាការទទួលកំណត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិត និងតាមរយៈការប្រកាសសាធារណៈ ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុត។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការគ្របដណ្តប់ 42% នៃកម្លាំងពលកម្មជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅចុងឆ្នាំ 2025 ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ XXII គ្រោងនឹងទាក់ទាញមនុស្សប្រហែល 587,000 នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងមនុស្ស 79,000 នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

លោក Nguyen Tri Dai បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងជំហានជាក់ស្តែង ជាក់ស្តែង និងការគាំទ្រពីសង្គមទាំងមូល គោលដៅនេះគឺអាចធ្វើទៅបានទាំងស្រុង ដែលរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីតួនាទីសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមជាតិ”។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html