សាលារៀនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានចំណាយប្រាក់ជិត ២ ពាន់លានដុងលើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនរបស់ខ្លួន។

សាលាឯកជនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងចំណាយប្រាក់ជិត ២ ពាន់លានដុងដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់គ្រូបង្រៀនសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៥ ដោយប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ ៤០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូ លោក Bui Gia Hieu ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាលាបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ Tre Viet (ទីក្រុងហូជីមិញ) បានប្រកាសថា ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ នឹងមានចំនួន ៤០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ ហើយទាបបំផុតនឹងមានចំនួនលើសពី ៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។ អ្នកដែលបានធ្វើការរយៈពេល ១២ ខែ ឬច្រើនជាងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនពេញលេញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមលោក Hieu ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិករបស់សាលាត្រូវបានកំណត់នៅដើមឆ្នាំសិក្សា។ អ្នកដែលធ្វើការតិចជាង 12 ខែនៅឆ្នាំ 2024 នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេដោយផ្អែកលើចំនួនខែដែលត្រូវគ្នានៃការងារ។

លោកប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលាបានបន្ថែមថា «សាលាបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យត្រែវវៀតទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកប្រហែល ១០០ នាក់។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីមានចំនួនប្រហែល ២ ពាន់លានដុង។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីរបស់សាលានៅឆ្នាំនេះបានកើនឡើង ប៉ុន្តែមិនច្រើនប៉ុន្មានទេ»។

សាលារៀនមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានចំណាយប្រាក់ជិត ២ ពាន់លានដុងលើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនរបស់ខ្លួន។ (រូបភាពបង្ហាញ)

ពីមុន សាលាមធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ M.V. Lomonosov គឺជាសាលាដំបូងគេនៅ ទីក្រុងហាណូយ ដែលប្រកាសប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចំនួន ២២ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ ដោយប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតលើសពី ៣៥ លានដុង។

យោងតាមលោក Nguyen Quang Tung នាយកសាលាមធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ MVL Lomonosov នេះគឺជារង្វាន់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរួមចំណែកដ៏លះបង់របស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

លោកនាយកសាលាបានបន្ថែមថា ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតមិនចាំបាច់ខ្ពស់ទេ ដោយសារតែសាលាបានបិទរយៈពេល 12 ថ្ងៃក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត ដែលនឹងកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2025។ សាលាមិនបានបង់ប្រាក់ខែថេរប្រចាំខែទេ ប៉ុន្តែគណនាវាដោយផ្អែកលើចំនួនម៉ោងបង្រៀនគុណនឹងប្រាក់ខែ ដូច្នេះការឈប់សម្រាក 12 ថ្ងៃនឹងកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល។ លោក ទុង សង្ឃឹមថាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតនឹងផ្តល់ការគាំទ្រខ្លះសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនោះ។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/mot-truong-o-tp-hcm-chi-gan-2-ty-dong-thuong-tet-cho-giao-vien-ar915697.html