រដូវកាលសមាជធនាគារ៖ ការពិភាក្សា 'ក្តៅ' នៃការសម្រួលធនធានមនុស្ស ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីតាមដាន និងការពារហានិភ័យ

ថ្នាក់ដឹកនាំ PVcomBank បានជូនដំណឹងនៅក្នុងសមាជឆ្នាំនេះ - រូបភាព៖ NH

នាំយក AI ទៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងការពារហានិភ័យ

ព័ត៌មានខាងលើត្រូវបានលើកឡើងដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃធនាគារពាណិជ្ជរួមភាគហ៊ុនសាធារណៈវៀតណាម (PVcomBank) នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2025 នៃភាគទុនិកដែលបានធ្វើឡើងនៅរសៀលថ្ងៃទី 18 ខែមេសា។

យោងតាមរបាយការណ៍ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ដើមទុនសរុបដែលប្រមូលបានពីអង្គការ សេដ្ឋកិច្ច និងបុគ្គលនៃធនាគារនេះឈានដល់ 194,761 ពាន់លានដុង ដែលជាការថយចុះបន្តិចបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំ PVcomBank បាននិយាយថា រចនាសម្ព័ន្ធការចល័តបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន។

សមតុល្យដែលប្រមូលបានពីការចេញឯកសារមានតម្លៃបានកើនឡើងពី 19.188 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំ 2023 ដល់ 25.080 ពាន់លានដុងនៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។

លើសពីនេះ សមតុល្យនៃប្រាក់បញ្ញើតាមតម្រូវការរបស់អង្គការសេដ្ឋកិច្ច និងបុគ្គលបានកើនឡើង 20% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 ឈានដល់ 11.521 ពាន់លានដុង។ ការកៀរគរដើមទុននៅលើបណ្តាញអនឡាញរបស់ PVcomBank ក៏កើនឡើង 22% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

រាយការណ៍ទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុន អ្នកដឹកនាំរបស់ PVcomBank ក៏បាននិយាយផងដែរថា ពួកគេបានលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត AI ក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើនដូចជាការពង្រឹងការទទួលស្គាល់ ជួយឱ្យប្រតិបត្តិការកាន់តែលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពដំណើរការប្រតិបត្តិការតាមរយៈប្រព័ន្ធធនាគារពហុបណ្តាញដែលឆ្លើយតបនឹងស្តង់ដារអន្តរជាតិ។ ពង្រឹងសមត្ថភាពត្រួតពិនិត្យសេវាដោយស្វ័យប្រវត្តិពីប្រព័ន្ធ តាមដាន និងការពារហានិភ័យ...

ឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានព្យាករណ៍ថាជាឆ្នាំមួយដែលមានឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកក៏ដូចជាប្រទេសវៀតណាមផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ PVcomBank បាននិយាយថា ខ្លួននឹងបន្តអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយយោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលបានអនុម័ត។

ទាក់ទងនឹងផែនការអាជីវកម្មឆ្នាំ 2025 PVcomBank បានកំណត់គោលដៅនៃប្រាក់ចំណូលរួម និងប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធចំនួន 19,949 ពាន់លានដុង និង 111 ពាន់លានដុងរៀងៗខ្លួន។ ផែនការនេះត្រូវបានអនុម័តដោយម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

ធនាគារលើកកម្ពស់ការសម្រួលឧបករណ៍

ABank ទើបតែបានបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2025 របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ យោងតាមកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំដែលបានប្រកាសនៅព្រឹកនេះ (19 មេសា) ធនាគារគ្រោងនឹងសម្រេចបានប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធចំនួន 1.800 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 231% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024 ។

ទោះបីជាគោលដៅនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ អ្នកដឹកនាំរបស់ ABank បានបញ្ជាក់ថាពួកគេនឹង "ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននិងលើសពី" ដោយសារតែលទ្ធផលអាជីវកម្មវិជ្ជមាននៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ។

គួរកត់សម្គាល់ថា យោងតាមការដឹកនាំរបស់ធនាគារ ABank ធនាគារបានពិនិត្យ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ខ្លួនឡើងវិញ និងសម្រួលបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

យោងតាមទិន្នន័យនៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុកាលពីឆ្នាំមុន ធនាគារ ABank បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 170 នាក់ ដោយបន្សល់ទុកបុគ្គលិកសរុបចំនួន 4,367 នាក់នៅចុងឆ្នាំ 2024 ។ ទស្សនៈរបស់ធនាគារគឺមិនរក្សាឧបករណ៍ដ៏ស្មុគស្មាញ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងយុគសម័យឌីជីថលនោះទេ។

ដោយពិភាក្សាអំពីការកើនឡើងនៃមូលធនធម្មនុញ្ញ អ្នកដឹកនាំរបស់ ABank បាននិយាយថា ទម្រង់នេះគឺដើម្បីយកពីប្រាក់ចំណេញដែលមិនបានចែកចាយ និងផ្តល់ភាគហ៊ុនបន្ថែមដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់។

"បច្ចុប្បន្ន ធនាគារនៅតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញមិនបែងចែកលើសពី 2,300 ពាន់លានដុងនៅឆ្នាំនេះ។ ធនាគារបានកំណត់គោលដៅប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធចំនួន 1,800 ពាន់លានដុង ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្ថែមចំនួនដ៏ច្រើនជាប្រភពនៃការបង្កើនដើមទុន" ។

ទាក់ទងនឹងការស្វែងរកម្ចាស់ភាគហ៊ុនបរទេស ABank បច្ចុប្បន្នមាន Maybank ជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនយុទ្ធសាស្ត្រដែលបាននៅជាមួយធនាគារតាំងពីឆ្នាំ 2008។ ដូច្នេះហើយ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបរទេសនេះនឹងបន្តរួមដំណើរជាមួយពួកគេនាពេលអនាគត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពី IFC ដកខ្លួនចេញ នៅតែមានបន្ទប់សម្រាប់បរទេស ធនាគារនឹងពិចារណាស្វែងរកបន្ថែមទៀត។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្នាក់បានស្នើថា ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ធនាគារ ABank ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការទូទាត់ភាគលាភ ហើយអត្រាភាគលាភគួរតែខ្ពស់ជាងអត្រាការប្រាក់របស់ធនាគារ។

គេដឹងថា ក្រៅពីធនាគារ ABank ធនាគារមួយចំនួនក៏បានជូនដំណឹងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនថាពួកគេកំពុងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធ។ ធនាគារមួយនៅក្នុងក្រុម "Big 4" ក៏មានគម្រោងកាត់បន្ថយចំណុចប្រតិបត្តិការជាច្រើនរយ ហើយជំនួសពួកគេដោយវេទិកាឌីជីថល ដើម្បីបម្រើអតិថិជនកាន់តែប្រសើរ និងបង្កើនបទពិសោធន៍។

ទិន្នន័យស្ថិតិពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលរបស់ធនាគារពាណិជ្ជចំនួន 27 បង្ហាញថាចំនួនមន្ត្រី និងនិយោជិតសរុបដែលនៅតែធ្វើការនៅចុងឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 241,417 នាក់ កើនឡើងជិត 5,500 នាក់បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ។

និន្នាការទូទៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកំពុងកើនឡើង ប៉ុន្តែធនាគារនីមួយៗកត់ត្រាការប្រែប្រួលខុសៗគ្នានៃទំហំបុគ្គលិក។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ ធនាគារ​មួយ​បាន​កាត់​បន្ថយ​បុគ្គលិក​រហូត​ដល់ ១.១០៧ នាក់ ខណៈ​កន្លែង​ផ្សេង​ទៀត​ក៏​កាត់​បន្ថយ​បុគ្គលិក​រាប់​រយ​នាក់​ដែរ។

វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិធាននៅធនាគារនឹងប្រព្រឹត្តទៅកាន់តែខ្លាំងនៅឆ្នាំនេះ ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តដ៏ខ្លាំងក្លានៃ AI និង បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ផ្សេងទៀត ...

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ប៊ិន ខាន់

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/mua-dai-hoi-ngan-hang-nong-chuyen-tinh-gon-nhan-su-dua-ai-giam-sat-ngan-ngua-rui-ro-20250419111811825.htm