បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងផ្លាស់ប្តូរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

ប្រជាជនធ្វើនីតិវិធីសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅមន្ទីរពេទ្យក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ DUYEN PHAN

ដូច្នោះហើយ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (រាប់បញ្ចូលទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឬកម្រិតយោង)។

ការរួមចំណែកអតិបរមាគឺ 6% នៃប្រាក់ខែ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បំណាច់ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់មុខងារ និងមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (បើមាន)។

សម្រាប់និយោជិតទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់និយោជក មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់គឺប្រាក់សោធនប្រចាំខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាព និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមិនមែនជាក្រុមខាងលើ មូលដ្ឋានបិទគឺជាកម្រិតយោង។

ប្រាក់ខែអតិបរមាប្រចាំខែដើម្បីគណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺ 20 ដងនៃកម្រិតយោង។

អត្រាវិភាគទានអតិបរមាគឺ 6% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ដែលនិយោជករួមចំណែក 2/3 ហើយនិយោជិតរួមចំណែក 1/3 ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចាស់ កម្រិតវិភាគទានអតិបរមាគឺ 4.5% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ។

បន្ថែមពីលើអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពចាស់ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបានកែសម្រួលបានចែងអំពីក្រុមបន្ថែមចំនួន 7 ដែលតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

រួមទាំង៖ និយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាការងារចាប់ពី១ខែឡើងទៅ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

កម្មករគឺជាពលរដ្ឋបរទេសក្នុងករណីខ្លះ; និយោជិតធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារបានព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជកលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង; មនុស្សឈប់សម្រាកឈឺ ឬសម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 14 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ; បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ; ជនរងគ្រោះនៃការជួញដូរមនុស្ស សិល្បករប្រជាប្រិយ ឥស្សរជន... និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនទៀត។

ការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារ

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់មនុស្សដំបូងគឺស្មើនឹង 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល។

អ្នកទីពីរ ទីបី និងទីបួន បង់ 70% 60% និង 50% នៃចំណែករបស់អ្នកទីមួយ។ ចាប់ពីបុគ្គលទីប្រាំតទៅ វិភាគទានគឺ 40% នៃវិភាគទានរបស់មនុស្សទីមួយ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា សមាជិកគ្រួសារដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធនឹងមានការរួមចំណែកពីមនុស្សដំបូងរបស់ពួកគេដោយកាត់បន្ថយអតិបរមា 6% នៃកម្រិតយោង។

អ្នកទីពីរ ទីបី និងទីបួន បង់ 70% 60% និង 50% នៃចំណែករបស់អ្នកទីមួយ។ ចាប់ពីបុគ្គលទីប្រាំតទៅ វិភាគទានគឺ 40% នៃវិភាគទានរបស់មនុស្សទីមួយ។

ទាក់ទងនឹងកម្រិតយោងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើប្រាក់ខែគោលត្រូវបានអនុវត្ត។ ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល រដ្ឋាភិបាលត្រូវសម្រេចលើកម្រិតយោងជាក់លាក់។

តើអ្វីទៅជាវិសាលភាពនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព?

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងត្រូវបានបង់ដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ការចំណាយផ្សេងទៀតដែលលើសពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ដូចជាការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព រួមទាំងការពិនិត្យ និងព្យាបាលពីចម្ងាយ ការគាំទ្រការពិនិត្យ និងព្យាបាលពីចម្ងាយ ការពិនិត្យ និងព្យាបាលគ្រួសារ ការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅផ្ទះ ការស្តារនីតិសម្បទា ការពិនិត្យផ្ទៃពោះតាមកាលកំណត់ និងការសម្រាលកូន។

ការដឹកជញ្ជូនអ្នកជំងឺសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលគ្រប់គ្រងជាពិសេសក្នុងករណីមានអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ឬការព្យាបាលសង្គ្រោះបន្ទាន់ ត្រូវតែផ្ទេរទៅកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការចំណាយលើការប្រើប្រាស់សេវាបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ ឱសថ ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ ឈាម ផលិតផលឈាម ឧស្ម័នវេជ្ជសាស្ត្រ ការផ្គត់ផ្គង់ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ និងសារធាតុគីមីដែលប្រើប្រាស់ក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលគឺត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

លីន ហាន

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/muc-dong-bao-hiem-y-te-se-co-nhieu-thay-doi-tu-ngay-1-7-20250504190906684.htm